🧩 FASIFAR: FONDO DI ASSISTENZA SANITARIA INTEGRATIVA PER I DIPENDENTI DA FARMACIE PRIVATE. 👩‍⚕️🧑‍⚕️

Hanno diritto all’iscrizione e alle prestazioni di
assistenza sanitaria garantite da FASIFAR tutti i
lavoratori dipendenti a tempo indeterminato, compresi coloro che sono inquadrati nella categoria Quadri ed Apprendisti, ai quali si applica il CCNL per i dipendenti da Farmacia Privata.

⚠️ L’iscrizione è un obbligo di natura contrattuale ed è effettuata a cura del titolare della farmacia o del suo consulente del lavoro.

🧑‍💻 Va perfezionata sul sito https://farmacie.gruppofos.com/ e versando il contributo semestrale di € 78,00 per ciascun dipendente.

🧩 VISITE SPECIALISTICHE
🧩 PACCHETTO MATERNITÀ
🧩 PROTESI ORTOPEDICHE E ACUSTICHE
🧩 PRESTAZIONI ODONTOIATRICHE
🧩 CURE DENTARIE DA INFORTUNIO

Per conoscere nel dettaglio le prestazioni sanitarie comprese nella copertura è possibile consultare il Piano Sanitario presente e dettagliato sul portale https://unisalute.it/ oppure scriveteci in DIRECT e vi manderemo la brochure completa.

#farmacia #sanita #sanitaria #fasifar

👀 FEDERDISTRIBUZIONE TORNA SUI SUOI PASSI E CHIUDE IL CONTRATTO‼️

Dopo la rottura delle trattative che aveva portato allo sciopero unitario del 30 marzo 2024 Federdistribuzione è tornata al tavolo rivedendo le proprie posizioni. L’impegno congiunto di sindacati, lavoratrici e lavoratori ha aperto una breccia al tavolo di una trattativa da troppo tempo in stallo, e ha permesso di raggiungere un’intesa che migliora le condizioni di lavoro e i trattamenti retributivi.

COSA PREVEDE IL CCNL DMO?

✅ ➕240 EURO DI AUMENTO SALARIALE (al 4^ livello e riparametrato per gli altri livelli)

✅ ➕350 EURO UNA TANTUM (al 4^ livello e riparametrato per gli altri livelli)

E in più tantissime altre misure tra cui:

✔️incremento dell’indennità annua della clausola elastica del part-time, che passa da 120 euro annui a 155 euro.
✔️ aggiornamento della classificazione in ragione dei nuovi profili professionali di settore
✔️ miglioramenti sulle politiche di genere e ulteriori congedi retribuiti per le donne vittime di violenza
✔️ innalzamento del part-time minimo da 18 a 20 ore settimanali

Questo importante accordo chiude finalmente il quadro dei rinnovi del terziario a cui mancava solo il Ccnl della DMO che si applica ai più grandi e noti marchi della distribuzione in Italia.

#dmo #ccnl #federdistribuzione #marchi #grandimarche #sindacato #lavoro #diritti

🚨 UNA RICERCA DI UilTucs Roma e Lazio SVELA IL LATO OSCURO DELLA GDO ALIMENTARE!

Numeri da paura, ricatti, mancanza di regole e di rispetto: la situazione che è venuta fuori su un campione di 1000 lavoratori e lavoratrici di super e ipermercati della Regione Lazio è a dir poco agghiacciante!

I dati che abbiamo raccolto - e che sono consultabili sul nostro sito al link in bio - descrivono una situazione in cui sono all’ordine del giorno differenze di genere, stipendi non ricevuti regolarmente, pagamenti in nero, pressioni ed evasione delle norme HACCP.

Questi sono i numeri del disastro:

➡️ 61,4% sono le lavoratrici donne non pagate regolarmente rispetto agli uomini
➡️ 41,9% sono i dipendenti che non ricevono regolarmente lo stipendio
➡️ 27,6% sono i dipendenti che non vengono pagati o vengono pagati in nero
➡️ 62,1% lavoratrici e lavoratori che si sentono costantemente pressati dai superiori
➡️ 40,3% le lavoratrici e i lavoratori che al termine della giornata provano un sentimento negativo
➡️ 58,2% i lavoratori che non si sentono rispettati dai propri superiori
➡️ 65,2% gli Iper e i Supermercati che non rispettano le norme HACCP
➡️ 69,9% i lavoratori precari
➡️ 50,2% i lavoratori che riposano le 11 ore obbligatorie tra un turno e un altro

❌Sono NUMERI INACCETTABILI, per un Paese che si definisce civile e per aziende che a parole propagandano il rispetto dei lavoratori e del consumatore, mentre la realtà dice tutt’altro.

Se sei anche tu una lavoratrice o un lavoratore della GDO alimentare e vivi una situazione di disagio raccontacela: CI AIUTERÀ A CAMBIARE LE COSE !!

Puoi compilare il nostro form al link in bio.

(⚠️ non renderemo mai pubblico il tuo nome né il tuo luogo di lavoro, e tuteleremo in tutti i modi la tua privacy).

INSIEME POSSIAMO MIGLIORARE LE COSE
#gdo #gdoalimentare #supermercato #ipermercato #lavoro #diritti #commesso #commessa #cassiere #cassiera #stipendio #post #viral #viralpost #ricerca

🔵🔵💥 Dalle 6,30 operativi qui in Piazza Ugo La Malfa, per la grandissima MANIFESTAZIONE CGIL E UIL di oggi.

📣 Dopo il raduno, ci dirigeremo verso Piazzale Ostiense per il comizio, dove insieme a tantissimi delegati e lavoratori interverranno anche il Segretario Generale Nazionale CGIL Maurizio Landini e il Segretario Generale Nazionale UIL PierPaolo Bombardieri.

SIAMO PRONTISSIMI PER COMINCIARE 🔵💪

Seguite gli aggiornamenti live sulle nostre pagine social!

#manifestazione #roma #Cgil #uil #Salario #sicurezza #salute #lavoro

🔵🔵Intervento al Consiglio Nazionale della UILTuCS del Segretario Generale UILTuCS Roma e Lazio Alessandro Maria Contucci

#lavoro #contratti #rinnovocontratti #salario #diritti

💶 ASSEGNO DI INCLUSIONE:
👉cos’è, a chi spetta e come richiederlo❗️

L’assegno di inclusione consiste in un SOSTEGNO ECONOMICO e di inclusione sociale e professionale.

Per richiederlo è necessario che nel nucleo familiare sia presente almeno un componente con uno di questi requisiti:

➡️ disabilità
➡️ minorenne
➡️ ultrasessantenne
➡️ assistito presso servizi sociosanitari

Inoltre bisogna possedere:

✅ REQUISITI DI CITTADINANZA
✅ REQUISITI ECONOMICI

Per saperne di più sfoglia la nostra infografica oppure consulta la pagina dedicata sul sito #INPS

#adi #assegnodiinclusione #sostegno #soldi #welfare #info #postoftheday

Terminato il sit-in davanti alla Regione Lazio, vi diamo appuntamento per sabato prossimo 20 Aprile per una grandissima manifestazione.

Vi aspettiamo! 💪🔵

#ZeroMortiSulLavoro

🔵✋BASTA MORTI SUL LAVORO ‼️🚨

Siamo in presidio a Grottarossa insieme al nostro Segretario Generale UILPierPaolo Bombardieri, per chiedere al governo più sicurezza sul posto di lavoro‼️

🚨3 MORTI AL GIORNO SUL POSTO DI LAVORO‼️

Nel 2023 sono state 1041 le persone che sono uscite di casa per andare a lavorare e che non sono più tornate. E in questi giorni, su tutti i canali di informazione sentiamo ancora una volta una storia di morte sul lavoro: 3 lavoratori di una centrale idroelettrica che non hanno fatto ritorno a casa, dalle loro famiglie, i loro figli, i loro affetti, mentre 4 sono ancora dispersi e 5 sono feriti gravi!!!

Vite stroncate da quelli che vengono chiamati “INCIDENTI” ma che niente hanno a che fare con la casualità e il destino, ma che si potevano e si DOVEVANO evitare a tutti i costi.

❌✋BASTA a morti e incidenti sul posto di lavoro

❌✋BASTA a riforme fiscali che avvantaggiano pochi e permettono che siano sempre i pensionati e i lavoratori dipendenti a pagare il 90% del gettito IRPEF

❌✋BASTA al precariato, ai CCNL che non vengono rinnovati, ad un modo di fare impresa che pensa solo al profitto fregandosene della vita umana.

#ZeroMortiSulLavoro #strage #sicurezzasullavoro #lavoro #suviana

💥 MAISON DU MONDE: SIGLATO IL PRIMO CONTRATTO INTEGRATIVO AZIENDALE ‼️💪

Migliorano le condizioni contrattuali e normative dei 920 dipendenti che lavorano nei 44 punti vendita di Maison du Monde in Italia.

Tra le migliorie che sono state apportate:

🦺 SALUTE E SICUREZZA: Ampliamento del numero di RLS nazionali da 7 a 8 e aumento delle ore di permesso retribuite per ogni negozio di competenza.

🎉 LAVORO FESTIVO: sarà basato solo sul principio di volontarietà della prestazione e retribuito con una maggiorazione oraria del 50% migliorando la contrattazione collettiva nazionale.

🧑‍🧑‍🧒 CONGEDI PARENTALI:
👉Aggiunti 3 giorni di permessi retribuiti annuali per l’assistenza ai bambini da 0 a 6 anni
👉 Aggiunti 6 giorni di congedo per il padre oltre i 10 già previsti
👉 Richiesta della tredicesima mensilita in anticipo per sostenere le spese di centri estivi per i figli.

#maisondumonde

🔥 ROADHOUSE‼️
Iniziata la trattativa per il il CONTRATTO INTEGRATIVO AZIENDALE, con il quale si intende aumentare tutele e diritti di tutte le lavoratrici e lavoratori dei ristoranti a marchio ROADHOUSE!

Presente per la UilTucs Roma e Lazio il nostro funzionario Enzo Pascale.

Vi terremo aggiornati sugli sviluppi!

#roadhouse #fastfood #grillhouse #ristorazione #diritti #roma #lazio

🔵Si è concluso l’attivo con l’intervento del segretario generale UILTuCS Roma e Lazio Alessandro Maria Contucci.

Grande partecipazione di delegate e delegati, oltre 200.
Numerosi interventi e domande da parte dei delegati sui contratti rinnovati e sulla mancanza del rinnovo da parte di #federdistribuzione.

#terziario #diritti #lavoro #commercio

🔵E’ iniziato l’ Attivo del commercio. Presente il segretario nazionale UILTuCS Gennaro Strazzullo

#terziario #ccnl #commercio #uiltucsofficial #uillofficial

CORAGGIO E DIGNITÀ‼️
Queste le parole con le quali ci sentiamo di descrivere lo sciopero nella giornata di oggi dei dipendenti della Distribuzione Moderna Organizzata.

Una partecipazione numerosissima, in merito alla quale Alessandro Maria Contucci, Segretario Generale UilTucs Roma e Lazio , ha dichiarato:

“Oggi i lavoratori della grande distribuzione hanno dimostrato alle aziende associate a FEDERDISTRIBUZIONE chi sono i veri responsabili della rottura del tavolo di trattativa. Hanno dimostrato con l’adesione allo sciopero che le rivendicazioni del sindacato sono le loro rivendicazioni, che non accettano elemosina e che pretendono salari e diritti al pari degli altri lavoratori del commercio”.

#IlContrattoCiSpetta ‼️

#dmo #contratto #diritti #sciopero #roma #lazio

🟦🟥🟩 RINNOVATO IL CCNL DISTRIBUZIONE COOPERATIVA 💥‼️

In seguito alla grande mobilitazione del 22 Dicembre, che ha permesso di riaprire il tavolo dei negoziati, e dopo una trattativa durata tutta la notte, è stata finalmente trovata l’intesa sul nuovo Contratto Nazionale della Distribuzione Cooperativa, atteso da più di 4 anni dagli oltre 60mila lavoratrici e lavoratori dipendenti delle cooperative di consumatori.

La novità principale riguarda innanzitutto l’aumento salariale:

➕240 EURO DI PAGA BASE A REGIME
➕350 EURO UNA TANTUM
(Cifre riferibili al IV livello)

E poi miglioramenti su tantissimi aspetti contrattuali e normativi:

🧑‍🧑‍🧒 GENITORIALITÀ:

✅ nuove norme per facilitare alle neo mamme la scelta di trascorrere con il bambino il primo anno di vita, aumento dei permessi per paternità rispetto le norme di legge, oltre ad un incentivo economico riconosciuto ai padri lavoratori nel caso fruisca del congedo facoltativo in alternativa alla mamma.

🏥 SALUTE

✅ un ulteriore mese di congedo retribuito, rispetto a già quanto previsto, per i malati oncologici

✅ aumento di 36 euro all’anno per lavoratore del contributo del sistema cooperativistico destinato dal Fondo di assistenza sanitaria integrativa di settore.

✍️ CONTRATTI

✅ introdotta una regolamentazione del franchising che impegna le cooperative a vincolare i franchise, che devono obbligatoriamente applicare i Ccnl sottoscritti da Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs.

✅ Migliorata la normativa dedicata alle piccole cooperative portando a 20 ore il part time minimo e aggiungendo 12 ore di permesso retribuito.

Il link all’articolo completo
👉 https://uiltucs.it/ccnl-distribuzione-cooperativa-ce-intesa-sul-rinnovo-per-oltre-60mila-dipendenti/

Uiltucs
UIL - Unione Italiana del Lavoro
Uil Lazio
Terzo Millennio

#contratto #CCNL #cooperative #lavoro #diritti

🔵🔵Si è concluso il consiglio della UILTuCS Roma e Lazio

🔵E’ in corso il consiglio regionale della UILTuCS Roma e Lazio, presente il segretario generale UIL LAZIO Alberto Civica

#uiltucsofficial #uillazio #diritti #contratti