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Disoccupati 15-34 anni
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Contratti a termine a favore dei giovani
0 %

Difendiamo gli interessi dei lavoratori attraverso la contrattazione collettiva

UILTuCS è un’associazione sindacale che rappresenta e tutela i diritti delle lavoratrici e dei lavoratori nei settori turismo, commercio e servizi. Il nostro compito è quello di difendere gli interessi delle categorie di riferimento e migliorarne le condizioni lavorative attraverso la contrattazione collettiva.

Copertura infortuni 2025

UILTuCS Roma e Lazio e Laborfin, Agente Generale Unipol Assicurazioni, hanno riservato per gli iscritti UILTuCS Roma e Lazio alcune garanzie assicurative gratuite. Un’attenzione in più alle tue esigenze offerta dal tuo sindacato.

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Copertina per UilTucs Roma e Lazio
7
UilTucs Roma e Lazio

UilTucs Roma e Lazio

UilTuCS Roma e Lazio - Associazione Sindacale per le categorie Turismo, Commercio e Servizi.

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#𝙍𝙀𝘾𝘼𝙋 𝙙𝙚𝙡𝙡𝙖 𝙨𝙚𝙩𝙩𝙞𝙢𝙖𝙣𝙖:
una rapida panoramica sugli eventi più importanti degli ultimi sette giorni.

👉 #𝗹𝗶𝗱𝗹 𝗜𝗧𝗔𝗟𝗜𝗔: 𝗮𝗹 𝘃𝗶𝗮 𝗹'𝗮𝗽𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝗖𝗜𝗔 𝗰𝗼𝗻 𝗶𝗹 𝘃𝗼𝘁𝗼 𝗳𝗮𝘃𝗼𝗿𝗲𝘃𝗼𝗹𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝟵𝟴% 𝗱𝗲𝗶 𝗱𝗶𝗽𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶.
Soddisfazione per il risultato raggiunto: finalmente i dipendenti di Lidl Italia avranno importanti miglioramenti normativi e salariali e nuove prospettive organizzative nei punti vendita. Un accordo che è stato frutto di una lunga trattativa e e della grande partecipazione di lavoratrici e lavoratori.

👉 #𝗖𝗲𝗿𝘃𝗲𝗱: 𝘀𝗰𝗶𝗼𝗽𝗲𝗿𝗼 𝗻𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝟮𝟴 𝗠𝗮𝗿𝘇𝗼.
Abbiamo proclamato lo sciopero nazionale di 8 ore il 25 Marzo, che coinvolgerà oltre 2700 lavoratrici e lavoratori del gruppo Cerved, azienda leader nel settore del recupero crediti in Italia. L’azienda manca di un piano industriale trasparente, e da tempo i dipendenti lamentano una crescente insistenza sull’aumento della produttività con modalità che destano preoccupazione.

👉 #𝗲𝗮𝘁𝗮𝗹𝘆: 𝗽𝗿𝗼𝘀𝗲𝗴𝘂𝗲 𝗹𝗮 𝘁𝗿𝗮𝘁𝘁𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮 𝗽𝗲𝗿 𝗶𝗹 𝗿𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗖𝗜𝗔.
Fissato il nuovo incontro per proseguire la trattativa per il rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale, nell’ambito di una negoziazione già avviata nei mesi scorsi. Il nuovo incontro sarà anche occasione per confrontarsi in merito ai risultati aziendali relativi all’anno 2025, ai fini della determinazione del premio di risultato per l’anno 2026.

👉 #𝗹𝗶𝘀𝗽𝗮𝘆: 𝘀𝗰𝗶𝗼𝗽𝗲𝗿𝗼 𝗻𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝟯𝟭 𝗠𝗮𝗿𝘇𝗼.
Sciopero nazionale di 8 ore il 30 marzo per i dipendenti di LIS Holding e LIS Pay, con presidio a Milano. La protesta nasce dalla rottura delle trattative sul trasferimento di 54 lavoratori IT in Poste Italiane, contestato dai sindacati per perdite economiche, meno tutele e condizioni giudicate inaccettabili.

👉 #𝗰𝗼𝗻𝗴𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼: 𝗶𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗶 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗶𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮𝗹𝗶 𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗽𝗿𝗼𝘃𝗶𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗶 𝗩𝗶𝘁𝗲𝗿𝗯𝗼, 𝗥𝗶𝗲𝘁𝗶, 𝗟𝗮𝘁𝗶𝗻𝗮 𝗲 𝗙𝗿𝗼𝘀𝗶𝗻𝗼𝗻𝗲.
In vista del Congresso di UilTucs Roma e Lazio “Vite che contano” - che si terrà a Roma i giorni 4-5 Maggio - sono stati avviati i congressi territoriali (ultima tappa Frosinone il 31 Marzo). Un ciclo di incontri importanti in cui sono stati affrontati alcuni dei nodi più urgenti del mondo del lavoro: sicurezza, tutela della salute, dumping contrattuale e il fenomeno sempre più diffuso del part-time involontario.
... Vedi altroVedi meno

#𝙍𝙀𝘾𝘼𝙋 𝙙𝙚𝙡𝙡𝙖 𝙨𝙚𝙩𝙩𝙞𝙢𝙖𝙣𝙖:
una rapida panoramica sugli eventi più importanti degli ultimi sette giorni. 

👉 #𝗹𝗶𝗱𝗹 𝗜𝗧𝗔𝗟𝗜𝗔: 𝗮𝗹 𝘃𝗶𝗮 𝗹𝗮𝗽𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝗖𝗜𝗔 𝗰𝗼𝗻 𝗶𝗹 𝘃𝗼𝘁𝗼 𝗳𝗮𝘃𝗼𝗿𝗲𝘃𝗼𝗹𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝟵𝟴% 𝗱𝗲𝗶 𝗱𝗶𝗽𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶. 
Soddisfazione per il risultato raggiunto: finalmente i dipendenti di Lidl Italia avranno importanti miglioramenti normativi e salariali e nuove prospettive organizzative nei punti vendita. Un accordo che è stato frutto di una lunga trattativa e e della grande partecipazione di lavoratrici e lavoratori.

👉  #𝗖𝗲𝗿𝘃𝗲𝗱: 𝘀𝗰𝗶𝗼𝗽𝗲𝗿𝗼 𝗻𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝟮𝟴 𝗠𝗮𝗿𝘇𝗼.
Abbiamo proclamato lo sciopero nazionale di 8 ore il 25 Marzo, che coinvolgerà oltre 2700 lavoratrici e lavoratori del gruppo Cerved, azienda leader nel settore del recupero crediti in Italia. L’azienda manca di un piano industriale trasparente, e da tempo i dipendenti lamentano una crescente insistenza sull’aumento della produttività con modalità che destano preoccupazione.

 👉 #𝗲𝗮𝘁𝗮𝗹𝘆: 𝗽𝗿𝗼𝘀𝗲𝗴𝘂𝗲 𝗹𝗮 𝘁𝗿𝗮𝘁𝘁𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮 𝗽𝗲𝗿 𝗶𝗹 𝗿𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗖𝗜𝗔.
Fissato il nuovo incontro per proseguire la trattativa per il rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale, nell’ambito di una negoziazione già avviata nei mesi scorsi. Il nuovo incontro sarà anche occasione per confrontarsi in merito ai risultati aziendali relativi all’anno 2025, ai fini della determinazione del premio di risultato per l’anno 2026.

👉 #𝗹𝗶𝘀𝗽𝗮𝘆: 𝘀𝗰𝗶𝗼𝗽𝗲𝗿𝗼 𝗻𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝟯𝟭 𝗠𝗮𝗿𝘇𝗼.
Sciopero nazionale di 8 ore il 30 marzo per i dipendenti di LIS Holding e LIS Pay, con presidio a Milano. La protesta nasce dalla rottura delle trattative sul trasferimento di 54 lavoratori IT in Poste Italiane, contestato dai sindacati per perdite economiche, meno tutele e condizioni giudicate inaccettabili.

👉 #𝗰𝗼𝗻𝗴𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼: 𝗶𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗶 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗶𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮𝗹𝗶 𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗽𝗿𝗼𝘃𝗶𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗶 𝗩𝗶𝘁𝗲𝗿𝗯𝗼, 𝗥𝗶𝗲𝘁𝗶, 𝗟𝗮𝘁𝗶𝗻𝗮 𝗲 𝗙𝗿𝗼𝘀𝗶𝗻𝗼𝗻𝗲. 
In vista del Congresso di UilTucs Roma e Lazio  “Vite che contano” - che si terrà a Roma i giorni 4-5 Maggio - sono stati avviati i congressi territoriali (ultima tappa Frosinone il 31 Marzo). Un ciclo di incontri importanti in cui sono stati affrontati alcuni dei nodi più urgenti del mondo del lavoro: sicurezza, tutela della salute, dumping contrattuale e il fenomeno sempre più diffuso del part-time involontario.

📍🔵 Oggi, a Terracina, si è tenuto il 𝟭𝟯° 𝗖𝗼𝗻𝗴𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗶𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗨𝗶𝗹𝘁𝘂𝗰𝘀 𝗱𝗶 𝗟𝗮𝘁𝗶𝗻𝗮 𝗱𝗮𝗹 𝘁𝗶𝘁𝗼𝗹𝗼 “𝗡𝗲𝗹 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗶𝘁𝗼𝗿𝗶𝗼, 𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝘃𝗶𝘁𝗲 𝗰𝗵𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗻𝗼: 𝗽𝗶𝘂̀ 𝗴𝗶𝘂𝘀𝘁𝗶𝘇𝗶𝗮 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲”, in vista del Congresso della Uiltucs Roma e Lazio in programma il 4 e 5 maggio.

Il Congresso di Latina si inserisce in un importante percorso di cambiamento organizzativo legato alla regionalizzazione, che garantirà continuità al lavoro svolto e una sempre maggiore valorizzazione del territorio pontino, che continua a rappresentare una fondamentale sentinella.

Grande la partecipazione di delegati e delegate, così come numerose sono state le presenze di rappresentanti delle istituzioni territoriali e regionali.

🎙️Panel, dedicato a “Lavoro povero e sfruttamento”, erano presenti:

𝗗𝗼𝘁𝘁.𝘀𝘀𝗮 𝗟𝘂𝗶𝗴𝗶𝗮 𝗦𝗽𝗶𝗻𝗲𝗹𝗹𝗶
Procuratore Aggiunto presso la Procura della Repubblica di Latina

𝗗𝗼𝘁𝘁. 𝗨𝗺𝗯𝗲𝗿𝘁𝗼 𝗠𝗮𝗿𝗶𝗮 𝗖𝗼𝘀𝘁𝘂𝗺𝗲
Giudice del Lavoro Tribunale di Latina

𝗠𝗮𝗿𝗰𝗼 𝗚𝘂𝗮𝗿𝗱𝗮𝗹𝗼𝗯𝗲𝗻𝗲
Pres. Cons. Prov. Ordine Consulenti del Lavoro di Latina

𝗔𝗹𝗲𝘀𝘀𝗮𝗻𝗱𝗿𝗼 𝗠𝗮𝗿𝗶𝗮 𝗖𝗼𝗻𝘁𝘂𝗰𝗰𝗶
Segretario Generale UILTuCS Roma e Lazio

con la moderazione di:
𝗚𝗿𝗮𝘇𝗶𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗗𝗶 𝗠𝗮𝗺𝗯𝗿𝗼
Capo Servizio “Latina Oggi”

🎙️ Nel suo intervento Alessandro Maria Contucci ha dichiarato: “Dove c’è illegalità contrattuale, c’è illegalità diffusa. Più contratti significano meno diritti e più povertà. Il sindacato, di fronte allo scadimento del sistema complessivo, è sempre più spesso costretto a ricorrere ai tribunali. La Uiltucs in questo contesto si dichiara pronta alla misurazione del dato di rappresentatività attraverso la pianificazione dell’election day”.

🗒️ Raccogliendo poi gli spunti scaturiti dall’ampio dibattito, il segretario generale ha concluso confermando l’impegno della UilTucs Roma e Lazio a proseguire e potenziare l’azione territoriale per contrastare l’illegalità, lo sfruttamento, la discontinuità lavorativa, il part-time involontario, e ad essere comunità mettendo al centro i valori di uguaglianza e solidarietà.

Per restituire ai lavoratori dei nostri settori il posto che meritano: quello di “vite che contano”!

#Congresso #latina #lavoro
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📍🔵 Oggi, a Terracina, si è tenuto il 𝟭𝟯° 𝗖𝗼𝗻𝗴𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗶𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗨𝗶𝗹𝘁𝘂𝗰𝘀 𝗱𝗶 𝗟𝗮𝘁𝗶𝗻𝗮 𝗱𝗮𝗹 𝘁𝗶𝘁𝗼𝗹𝗼 “𝗡𝗲𝗹 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗶𝘁𝗼𝗿𝗶𝗼, 𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝘃𝗶𝘁𝗲 𝗰𝗵𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗻𝗼: 𝗽𝗶𝘂̀ 𝗴𝗶𝘂𝘀𝘁𝗶𝘇𝗶𝗮 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲”, in vista del Congresso della Uiltucs Roma e Lazio in programma il 4 e 5 maggio.

Il Congresso di Latina si inserisce in un importante percorso di cambiamento organizzativo legato alla regionalizzazione, che garantirà continuità al lavoro svolto e una sempre maggiore valorizzazione del territorio pontino, che continua a rappresentare una fondamentale sentinella.

Grande la partecipazione di delegati e delegate, così come numerose sono state le presenze di rappresentanti delle istituzioni territoriali e regionali.

🎙️Panel, dedicato a “Lavoro povero e sfruttamento”, erano presenti:

𝗗𝗼𝘁𝘁.𝘀𝘀𝗮 𝗟𝘂𝗶𝗴𝗶𝗮 𝗦𝗽𝗶𝗻𝗲𝗹𝗹𝗶
Procuratore Aggiunto presso la Procura della Repubblica di Latina

𝗗𝗼𝘁𝘁. 𝗨𝗺𝗯𝗲𝗿𝘁𝗼 𝗠𝗮𝗿𝗶𝗮 𝗖𝗼𝘀𝘁𝘂𝗺𝗲
Giudice del Lavoro Tribunale di Latina

𝗠𝗮𝗿𝗰𝗼 𝗚𝘂𝗮𝗿𝗱𝗮𝗹𝗼𝗯𝗲𝗻𝗲
Pres. Cons. Prov. Ordine Consulenti del Lavoro di Latina

𝗔𝗹𝗲𝘀𝘀𝗮𝗻𝗱𝗿𝗼 𝗠𝗮𝗿𝗶𝗮 𝗖𝗼𝗻𝘁𝘂𝗰𝗰𝗶
Segretario Generale UILTuCS Roma e Lazio

con la moderazione di: 
𝗚𝗿𝗮𝘇𝗶𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗗𝗶 𝗠𝗮𝗺𝗯𝗿𝗼
Capo Servizio “Latina Oggi”

🎙️ Nel suo intervento Alessandro Maria Contucci ha dichiarato: “Dove c’è illegalità contrattuale, c’è illegalità diffusa. Più contratti significano meno diritti e più povertà. Il sindacato, di fronte allo scadimento del sistema complessivo, è sempre più spesso costretto a ricorrere ai tribunali. La Uiltucs in questo contesto si dichiara pronta alla misurazione del dato di rappresentatività attraverso la pianificazione dell’election day”. 

🗒️ Raccogliendo poi gli spunti scaturiti dall’ampio dibattito, il segretario generale ha concluso confermando l’impegno della UilTucs Roma e Lazio a proseguire e potenziare l’azione territoriale per contrastare l’illegalità, lo sfruttamento, la discontinuità lavorativa, il part-time involontario, e ad essere comunità mettendo al centro i valori di uguaglianza e solidarietà. 

Per restituire ai lavoratori dei nostri settori il posto che meritano: quello di “vite che contano”!

#Congresso #latina #lavoroImage attachmentImage attachment+1Image attachment

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💪🏽💪🏽

I DIRITTI VINCONO ANCORA 💪

Una lavoratrice della ristorazione scolastica, con il supporto legale dei nostri avvocati, ha ottenuto ciò che le spettava: il riconoscimento degli scatti di anzianità e il giusto risarcimento.

𝗖𝗼𝘀𝗮 𝗲̀ 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀𝗼. ⬇️

🏫 Una lavoratrice addetta alla mensa di una scuola ha presentato ricorso perché il 6° scatto di anzianità previsto dal contratto non le era stato riconosciuto nei tempi corretti.
L’azienda sosteneva che i mesi di chiusura delle scuole non potessero essere conteggiati per maturare l’anzianità.

⚠️ La lavoratrice è impiegata con part-time verticale, con inattività nei mesi estivi.
Secondo l’azienda, proprio questa particolare articolazione dell’orario e i periodi di inattività interromperebbero il conteggio dell’anzianità utile per gli scatti previsti dal CCNL.

⚖️ Il giudice ha stabilito che:

✔ nel part-time verticale il rapporto di lavoro non si interrompe
✔ i periodi di inattività devono essere conteggiati ai fini dell’anzianità
✔ i lavoratori part-time non possono essere trattati in modo meno favorevole rispetto a quelli full-time.

Pertanto alla dipendente sono state riconosciute:

✅ le differenze retributive per lo scatto di anzianità
✅ interessi e rivalutazione
✅ il rimborso delle spese legali

La sentenza ha ribadito un principio importante: il part-time non può diventare uno strumento di discriminazione o la scusa per riconoscere meno diritti ai dipendenti.

#vertenza #lavoro #Ristorazione
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I DIRITTI VINCONO ANCORA 💪

Una lavoratrice della ristorazione scolastica, con il supporto legale dei nostri avvocati, ha ottenuto ciò che le spettava: il riconoscimento degli scatti di anzianità e il giusto risarcimento.

𝗖𝗼𝘀𝗮 𝗲̀ 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀𝗼. ⬇️

🏫 Una lavoratrice addetta alla mensa di una scuola ha presentato ricorso perché il 6° scatto di anzianità previsto dal contratto non le era stato riconosciuto nei tempi corretti.
L’azienda sosteneva che i mesi di chiusura delle scuole non potessero essere conteggiati per maturare l’anzianità.

⚠️ La lavoratrice è impiegata con part-time verticale, con inattività nei mesi estivi.
Secondo l’azienda, proprio questa particolare articolazione dell’orario e i periodi di inattività interromperebbero il conteggio dell’anzianità utile per gli scatti previsti dal CCNL.

⚖️ Il giudice ha stabilito che:

✔ nel part-time verticale il rapporto di lavoro non si interrompe
✔ i periodi di inattività devono essere conteggiati ai fini dell’anzianità
✔ i lavoratori part-time non possono essere trattati in modo meno favorevole rispetto a quelli full-time.

Pertanto alla dipendente sono state riconosciute: 

✅ le differenze retributive per lo scatto di anzianità
✅ interessi e rivalutazione
✅ il rimborso delle spese legali

La sentenza ha ribadito un principio importante: il part-time non può diventare uno strumento di discriminazione o la scusa per riconoscere meno diritti ai dipendenti.

#vertenza #lavoro #Ristorazione

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Bene bravi🤗

E dajeeee

🔵💪🏻

📍Oggi si è tenuto il 𝗫𝗜𝗜𝗜 𝗖𝗼𝗻𝗴𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼 𝗨𝗶𝗹𝘁𝘂𝗰𝘀 𝗥𝗶𝗲𝘁𝗶, in cui abbiamo ribadito che, in un mondo segnato da crisi e disuguaglianze, serve una scelta chiara: difendere il lavoro, la dignità e la giustizia sociale.

Accendere finalmente i riflettori su migliaia di lavoratrici e lavoratori spesso invisibili, ma indispensabili.

Da qui ripartiamo: dalle “vite che contano”, per costruire insieme risposte concrete e un futuro più giusto.

➡️ Verso il Congresso della UilTucs Roma e Lazio , a Roma il 4 e 5 maggio, per dare ancora più forza alla voce delle lavoratrici e dei lavoratori.

#Congresso #vitechecontano #rieti
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📍Oggi si è tenuto il 𝗫𝗜𝗜𝗜 𝗖𝗼𝗻𝗴𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼 𝗨𝗶𝗹𝘁𝘂𝗰𝘀 𝗥𝗶𝗲𝘁𝗶, in cui abbiamo ribadito che, in un mondo segnato da crisi e disuguaglianze, serve una scelta chiara: difendere il lavoro, la dignità e la giustizia sociale.

Accendere finalmente i riflettori su migliaia di lavoratrici e lavoratori spesso invisibili, ma indispensabili.

Da qui ripartiamo: dalle “vite che contano”, per costruire insieme risposte concrete e un futuro più giusto.

➡️ Verso il Congresso della UilTucs Roma e Lazio , a Roma il 4 e 5 maggio, per dare ancora più forza alla voce delle lavoratrici e dei lavoratori.

#Congresso #vitechecontano #rietiImage attachmentImage attachment+1Image attachment

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In che senso

📋 Cosa è successo questa settimana? Ecco una rapida panoramica su incontri, decisioni e battaglie sindacali degli ultimi giorni.

✅ 𝗨𝗻𝗶𝗰𝗼𝗼𝗽 𝗘𝘁𝗿𝘂𝗿𝗶𝗮: 𝘂𝗻𝗮 𝘃𝗶𝘁𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲!
Dopo mesi di trattative, abbiamo siglato un’intesa che garantisce la tutela occupazionale per i lavoratori dei 24 punti vendita in cessione, con un piano di esodo su base volontaria.

❌ 𝗙𝗮𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗲 𝗣𝗿𝗶𝘃𝗮𝘁𝗲: 𝘀𝗰𝗶𝗼𝗽𝗲𝗿𝗼 𝗶𝗹 𝟭𝟯 𝗮𝗽𝗿𝗶𝗹𝗲!
Le proposte di Federfarma per il rinnovo del CCNL sono irricevibili. Abbiamo proclamato lo sciopero nazionale per il 13 aprile: chiediamo salari adeguati, valorizzazione delle professionalità e migliori condizioni di lavoro per tutti i lavoratori del settore.

❌ 𝗨𝗻𝗶𝗽𝗼𝗹 𝗥𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹: 𝘀𝗰𝗶𝗼𝗽𝗲𝗿𝗼 𝗶𝗹 𝟯𝟭 𝗺𝗮𝗿𝘇𝗼 𝗲 𝟭° 𝗮𝗽𝗿𝗶𝗹𝗲.
Stato di agitazione e 16 ore di sciopero contro una riorganizzazione aziendale che mette a rischio circa 100 lavoratrici e lavoratori, con trasferimenti verso Reggio Emilia, Bologna e Milano. Non lo permetteremo.

👮𝗖𝗖𝗡𝗟 𝗩𝗶𝗴𝗶𝗹𝗮𝗻𝘇𝗮 𝗣𝗿𝗶𝘃𝗮𝘁𝗮: 𝘁𝗿𝗮𝘁𝘁𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗶𝗻 𝗰𝗼𝗿𝘀𝗼.
Proseguono gli incontri per il rinnovo del CCNL, in scadenza il 31 maggio. Nel secondo tavolo si è discusso di formazione, malattia e infortunio, assicurazione, pari opportunità e politiche di genere.

#recap #settimana #sindacato #igersroma
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📋 Cosa è successo questa settimana? Ecco una rapida panoramica su incontri, decisioni e battaglie sindacali degli ultimi giorni. 

✅ 𝗨𝗻𝗶𝗰𝗼𝗼𝗽 𝗘𝘁𝗿𝘂𝗿𝗶𝗮: 𝘂𝗻𝗮 𝘃𝗶𝘁𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲!
Dopo mesi di trattative, abbiamo siglato un’intesa che garantisce la tutela occupazionale per i lavoratori dei 24 punti vendita in cessione, con un piano di esodo su base volontaria.

❌ 𝗙𝗮𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗲 𝗣𝗿𝗶𝘃𝗮𝘁𝗲: 𝘀𝗰𝗶𝗼𝗽𝗲𝗿𝗼 𝗶𝗹 𝟭𝟯 𝗮𝗽𝗿𝗶𝗹𝗲!
Le proposte di Federfarma per il rinnovo del CCNL sono irricevibili. Abbiamo proclamato lo sciopero nazionale per il 13 aprile: chiediamo salari adeguati, valorizzazione delle professionalità e migliori condizioni di lavoro per tutti i lavoratori del settore.

❌ 𝗨𝗻𝗶𝗽𝗼𝗹 𝗥𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹: 𝘀𝗰𝗶𝗼𝗽𝗲𝗿𝗼 𝗶𝗹 𝟯𝟭 𝗺𝗮𝗿𝘇𝗼 𝗲 𝟭° 𝗮𝗽𝗿𝗶𝗹𝗲.
Stato di agitazione e 16 ore di sciopero contro una riorganizzazione aziendale che mette a rischio circa 100 lavoratrici e lavoratori, con trasferimenti verso Reggio Emilia, Bologna e Milano. Non lo permetteremo.

👮𝗖𝗖𝗡𝗟 𝗩𝗶𝗴𝗶𝗹𝗮𝗻𝘇𝗮 𝗣𝗿𝗶𝘃𝗮𝘁𝗮: 𝘁𝗿𝗮𝘁𝘁𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗶𝗻 𝗰𝗼𝗿𝘀𝗼.
Proseguono gli incontri per il rinnovo del CCNL, in scadenza il 31 maggio. Nel secondo tavolo si è discusso di formazione, malattia e infortunio, assicurazione, pari opportunità e politiche di genere.
 
#recap #settimana #sindacato #igersroma
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Dichiarazioni e immagini dalla piazza dalla piazza di ieri 29 Novembre a Roma. 🔵🪧 

Una piazza bellissima, con migliaia di lavoratori e lavoratrici.E noi sempre al vostro fianco.

#sciopero #scioperogenerale #29novembre #bustapaga #lavoro #stipendio #paga #lavoratori #manovra #finanziaria #manovradibilancio #governomeloni
🚨 𝗩𝗜𝗧𝗧𝗢𝗥𝗜𝗔 𝗜𝗡 𝗧𝗥𝗜𝗕𝗨𝗡𝗔𝗟𝗘 𝗣𝗘𝗥 𝟴 𝗟𝗔𝗩𝗢𝗥𝗔𝗧𝗢𝗥𝗜 𝗗𝗘𝗟𝗟𝗔 𝗩𝗜𝗚𝗜𝗟𝗔𝗡𝗭𝗔 𝗣𝗥𝗜𝗩𝗔𝗧𝗔‼️💪

Assistiti dai nostri legali, 8 lavoratori della vigilanza privata, hanno fatto ricorso contro una ditta di vigilanza per il mancato riconoscimento degli scatti di anzianità, con relativa perdita economica.

Con Sentenza n. 11451/2024 pubblicata il 13/11/2024, il Tribunale di Roma ha condannato la ditta “ad attribuire ai ricorrenti lo scatto di anzianità, previsto dal CCNL, il cui triennio era iniziato prima e si era compiuto successivamente a passaggio di ciascuno alle dipendenze della medesima e, conseguentemente, a ricalcolare le retribuzioni e gli altri istituti contrattuali”

Denunciare serve‼️
Denunciate sempre le irregolarità‼️
Noi vi assisteremo 💙

 #vigilanza #vigilanzaarmata #vigilanzaprivata #tribunale #tribunalediroma #sentenza #sentenzastorica #diritti #dirittilavoratori #happywednesday #wednesdaymood #following
🎁 BONUS NATALE 100 euro: inclusi anche i GENITORI SINGLE‼️

Una circolare dell’Agenzia delle Entrate chiarisce finalmente che il Bonus Natale 100 Euro spetterà anche ai GENITORI SINGLE.

Questo significa che non sarà più necessario:
❌ Avere a che il coniuge a carico
❌ Essere coniugati

L’unico requisito familiare sarà 
✅ AVERE ALMENO 1 FIGLIO A CARICO.

Restano in essere comunque i requisiti economici e lavorativi, ossia:

✅ Avere un reddito annuo inferiore a 28.000 euro
✅ Essere un lavoratore dipendente

#bonus #bonusnatale #natale #famiglia #figli #figlio #figlia #info #sindacato #lavoro #igreel #reelsinstagram #reels #perte
🪧❌ Oggi le lavoratrici e i lavoratori di IKEA Anagnina hanno scioperato per difendere un loro diritto fondamentale: l’accesso alla mensa aziendale. 

IKEA ha scelto unilateralmente di escludere dalla mensa il personale con contratto part-time, che rappresenta la stragrande maggioranza dei dipendenti, non rispettando un accordo precedentemente riconosciuto in fase di negoziazione.

L’azienda ha preso questa decisione senza consultare le RSA, che avevano richiesto un incontro per discuterne, segnando ancora una volta un distacco dal dialogo con i sindacati.
👻 𝐈 𝐟𝐚𝐧𝐭𝐚𝐬𝐦𝐢 𝐧𝐨𝐧 𝐞𝐬𝐜𝐨𝐧𝐨 𝐬𝐨𝐥𝐨 𝐥𝐚 𝐧𝐨𝐭𝐭𝐞 𝐝𝐢 𝐇𝐚𝐥𝐥𝐨𝐰𝐞𝐞𝐧… 𝐬𝐨𝐧𝐨 𝐭𝐫𝐚 𝐧𝐨𝐢 𝐨𝐠𝐧𝐢 𝐠𝐢𝐨𝐫𝐧𝐨 👻

Non si nascondono dietro lenzuola o maschere, ma dietro lavori in nero e contratti inesistenti. Sono i lavoratori fantasma: invisibili nelle statistiche, senza tutele, senza ferie, senza garanzie.

Ogni giorno, in troppi settori, uomini e donne lavorano nell’ombra, senza la sicurezza e la dignità che meriterebbero. Non possiamo chiudere gli occhi su di loro, perché ognuno di questi “fantasmi” ha una storia, una famiglia e il diritto di essere visto, protetto e rispettato.

Oggi, ricordiamoci che il vero spavento non è Halloween, ma l’ingiustizia. Impegniamoci per dare voce a chi non ne ha e combattere il lavoro nero. 

𝐔𝐧𝐢𝐭𝐢, 𝐩𝐨𝐬𝐬𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐟𝐚𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐞𝐫𝐞𝐧𝐳𝐚.

#LavoratoriFantasma #Halloween #hallouil #DirittiSulLavoro #StopLavoroNero #GiustiziaSulLavoro 
#31ottobre #fantasmi
💰🎄𝐁𝐨𝐧𝐮𝐬 𝐍𝐚𝐭𝐚𝐥𝐞 𝟏𝟎𝟎 𝐞𝐮𝐫𝐨 𝐩𝐞𝐫 𝐢 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢 𝐝𝐢𝐩𝐞𝐧𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢: 𝐮𝐬𝐜𝐢𝐭𝐚 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐥𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐢𝐫𝐜𝐨𝐥𝐚𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥’𝐀𝐠𝐞𝐧𝐳𝐢𝐚 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐄𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞 𝐜𝐡𝐞 𝐜𝐡𝐢𝐚𝐫𝐢𝐬𝐜𝐞 𝐚𝐥𝐜𝐮𝐧𝐢 𝐝𝐮𝐛𝐛𝐢.

Andiamo a vedere insieme i chiarimenti nel dettaglio:

𝟭. 𝗔 𝗰𝗵𝗶 𝘀𝗽𝗲𝘁𝘁𝗮: Previsto dal DI Omnibus (DI n. 113/2024), è destinato ai lavoratori dipendenti con determinati requisiti di reddito e familiari.

𝟮. ⁠𝗜𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗯𝗼𝗻𝘂𝘀: Fino a 100 euro, sarà accreditato insieme alla tredicesima mensilità di dicembre e sarà proporzionale al numero di mesi lavorati durante l’anno.

𝟯. ⁠𝗖𝗼𝗻 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝘁𝗼 𝘀𝗽𝗲𝘁𝘁𝗮: Con tutti i tipi di contratto (indeterminato, determinato, full-time, part-time).

𝟰. ⁠𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶 𝗽𝗲𝗿 𝗼𝘁𝘁𝗲𝗻𝗲𝗿𝗲 𝗶𝗹 𝗯𝗼𝗻𝘂𝘀:
	•  Reddito complessivo non superiore a 28.000 euro lordi annui.
	•	Essere coniugati, con coniuge e almeno un figlio fiscalmente a carico (o solo con figlio/figli a carico per nuclei monogenitoriali).
	•	“Capienza fiscale” (imposta lorda superiore alla detrazione per lavoro dipendente).

𝟱. 𝗘𝘀𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻𝗶: Ufficialmente escluse coppie di fatto e genitori legalmente separati/divorziati.

𝟲. ⁠𝗘𝘀𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗱𝗮𝗹 𝗰𝗮𝗹𝗰𝗼𝗹𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗿𝗲𝗱𝗱𝗶𝘁𝗼: Il reddito dell’abitazione principale e delle relative pertinenze non è incluso.

7. 𝗥𝗶𝗰𝗵𝗶𝗲𝘀𝘁𝗮 𝗱𝗲𝗹 𝗯𝗼𝗻𝘂𝘀: Il lavoratore deve presentare una richiesta scritta al datore di lavoro, dichiarando il diritto al bonus con un’autocertificazione e indicando il codice fiscale dei familiari a carico.

#bonus #bonusnatale #bonus100 #natale #natale2024 #christmas #soldi #bustapaga #tredicesima #amazing #followme #all_shots #family #instago #igaddict #awesome #instagood #bestoftheday
🔎 CCNL: vi spieghiamo cosa sono e come consultare il proprio CCNL di riferimento, per sapere sempre quali sono i vostri diritti ‼️

#ccnl #contratti #contratto #lavoro #info #news #tutorial #learnoninstagram #bustapaga #economia #soldi #infografika #infografica #video #videooftheday #videogram #videogames #instavideo #instagramvideo #videographer #videoinstagram#bestvideo  #videograms #instagood #videooninstagram #videoviral #awesomevideo #videoclipe
𝗕𝘂𝗿𝗴𝗲𝗿 𝗞𝗶𝗻𝗴: 𝗿𝗮𝗰𝗰𝗼𝗹𝘁𝗶 𝗶 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗶 𝗳𝗿𝘂𝘁𝘁𝗶 𝗱𝗲𝗹 𝗿𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝘁𝗼 𝗡𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲, 𝗼𝗹𝘁𝗿𝗲 𝗮𝗴𝗹𝗶 𝗮𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗶 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗮𝗹𝗶, 𝗰𝗼𝗻 𝗹𝗮 𝗻𝘂𝗼𝘃𝗮 𝗰𝗹𝗮𝘀𝘀𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶 𝗶 𝗹𝗶𝘃𝗲𝗹𝗹𝗶 𝗽𝗲𝗿  𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝘀𝘁𝗼𝗿𝗶𝗰𝗼 𝗲 𝗻𝗲𝗼𝗮𝘀𝘀𝘂𝗻𝘁𝗶 𝗮 𝗥𝗼𝗺𝗮 𝗲 𝗻𝗲𝗹 𝗟𝗮𝘇𝗶𝗼

Importante risultato per le lavoratrici e i lavoratori di Burger King Restaurant Italia Spa, quello raggiunto da Filcams Cgil e UilTucs di Roma e Lazio, che hanno sottoscritto un accordo per il recepimento delle novità introdotte, con  il rinnovo del Ccnl turismo - pubblici esercizi (Fipe-Confcommercio) del 5 giugno 2024 in tema di classificazione del personale:

- passaggio automatico al 5° livello  per tutto il personale formato per lo svolgimento della mansione “CREW”, attualmente collocato al livello 6S;
- riconoscimento del 5° livello anche per il personale in apprendistato professionalizzante, confermato  alla fine del percorso formativo;
- passaggio automatico dal 4° al 3° livello per i MANAGER già in forza e riconoscimento del livello anche per il personale interno selezionato e formato nell’ambito di percorsi di crescita.

“Riteniamo il risultato raggiunto un primo importante passo, che dà piena applicazione al contratto nazionale appena rinnovato, migliorando l’inquadramento e quindi le retribuzioni di centinaia di lavoratrici e lavoratori sul territorio, per questa ragione - dichiarano Filcams e Uiltucs di Roma e Lazio - ci impegneremo da subito per estendere i contenuti dell’intesa sottoscritta anche nella rete dei ristoranti in franchising e, più in generale, a tutte le aziende del settore che operano a Roma e Lazio”.

#burgerking #ccnl #lavoro #diritti #fastfood 

#tweegram #photooftheday #look #igers #picoftheday #food #instadaily #instafollow #instagood
🕒 STRAORDINARI: come funzionano, come devono essere pagati e dove trovarli in busta paga ✉️.

Spesso ci viene chiesto se il dioendente è “obbligato” a prestare lavoro straordinario, quando richiesto: tutte le risposte le trovate in questo breve video in cui riassumiamo le 4 cose fondamentali da sapere sugli straordinari! 

#reel #reelxreal #reelection #reelected #reelección #reeltoreel #reels #reell #reely #reelfoot #reelz #reelect #reel_club #réel #reelnsmoke #reellife #life #straordinario #lavoro #work #diritti #igreels
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