I NUMERI SONO LO STRUMENTO MIGLIORE PER RACCONTARE LA NOSTRA REALTÀ.

Occupati e part time
0
Disoccupati 15-34 anni
0
Contratti a termine a favore dei giovani
0 %

Difendiamo gli interessi dei lavoratori attraverso la contrattazione collettiva

UILTuCS è un’associazione sindacale che rappresenta e tutela i diritti delle lavoratrici e dei lavoratori nei settori turismo, commercio e servizi. Il nostro compito è quello di difendere gli interessi delle categorie di riferimento e migliorarne le condizioni lavorative attraverso la contrattazione collettiva.

Copertura infortuni 2025

UILTuCS Roma e Lazio e Laborfin, Agente Generale Unipol Assicurazioni, hanno riservato per gli iscritti UILTuCS Roma e Lazio alcune garanzie assicurative gratuite. Un’attenzione in più alle tue esigenze offerta dal tuo sindacato.

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Copertina per UilTucs Roma e Lazio
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UilTucs Roma e Lazio

UilTucs Roma e Lazio

UilTuCS Roma e Lazio - Associazione Sindacale per le categorie Turismo, Commercio e Servizi.

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📋 Cosa è successo questa settimana? Ecco una rapida panoramica su incontri, decisioni e battaglie sindacali degli ultimi giorni.

✅ 𝗨𝗻𝗶𝗰𝗼𝗼𝗽 𝗘𝘁𝗿𝘂𝗿𝗶𝗮: 𝘂𝗻𝗮 𝘃𝗶𝘁𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲!
Dopo mesi di trattative, abbiamo siglato un’intesa che garantisce la tutela occupazionale per i lavoratori dei 24 punti vendita in cessione, con un piano di esodo su base volontaria.

❌ 𝗙𝗮𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗲 𝗣𝗿𝗶𝘃𝗮𝘁𝗲: 𝘀𝗰𝗶𝗼𝗽𝗲𝗿𝗼 𝗶𝗹 𝟭𝟯 𝗮𝗽𝗿𝗶𝗹𝗲!
Le proposte di Federfarma per il rinnovo del CCNL sono irricevibili. Abbiamo proclamato lo sciopero nazionale per il 13 aprile: chiediamo salari adeguati, valorizzazione delle professionalità e migliori condizioni di lavoro per tutti i lavoratori del settore.

❌ 𝗨𝗻𝗶𝗽𝗼𝗹 𝗥𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹: 𝘀𝗰𝗶𝗼𝗽𝗲𝗿𝗼 𝗶𝗹 𝟯𝟭 𝗺𝗮𝗿𝘇𝗼 𝗲 𝟭° 𝗮𝗽𝗿𝗶𝗹𝗲.
Stato di agitazione e 16 ore di sciopero contro una riorganizzazione aziendale che mette a rischio circa 100 lavoratrici e lavoratori, con trasferimenti verso Reggio Emilia, Bologna e Milano. Non lo permetteremo.

👮𝗖𝗖𝗡𝗟 𝗩𝗶𝗴𝗶𝗹𝗮𝗻𝘇𝗮 𝗣𝗿𝗶𝘃𝗮𝘁𝗮: 𝘁𝗿𝗮𝘁𝘁𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗶𝗻 𝗰𝗼𝗿𝘀𝗼.
Proseguono gli incontri per il rinnovo del CCNL, in scadenza il 31 maggio. Nel secondo tavolo si è discusso di formazione, malattia e infortunio, assicurazione, pari opportunità e politiche di genere.

#recap #settimana #sindacato #igersroma
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📋 Cosa è successo questa settimana? Ecco una rapida panoramica su incontri, decisioni e battaglie sindacali degli ultimi giorni. 

✅ 𝗨𝗻𝗶𝗰𝗼𝗼𝗽 𝗘𝘁𝗿𝘂𝗿𝗶𝗮: 𝘂𝗻𝗮 𝘃𝗶𝘁𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲!
Dopo mesi di trattative, abbiamo siglato un’intesa che garantisce la tutela occupazionale per i lavoratori dei 24 punti vendita in cessione, con un piano di esodo su base volontaria.

❌ 𝗙𝗮𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗲 𝗣𝗿𝗶𝘃𝗮𝘁𝗲: 𝘀𝗰𝗶𝗼𝗽𝗲𝗿𝗼 𝗶𝗹 𝟭𝟯 𝗮𝗽𝗿𝗶𝗹𝗲!
Le proposte di Federfarma per il rinnovo del CCNL sono irricevibili. Abbiamo proclamato lo sciopero nazionale per il 13 aprile: chiediamo salari adeguati, valorizzazione delle professionalità e migliori condizioni di lavoro per tutti i lavoratori del settore.

❌ 𝗨𝗻𝗶𝗽𝗼𝗹 𝗥𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹: 𝘀𝗰𝗶𝗼𝗽𝗲𝗿𝗼 𝗶𝗹 𝟯𝟭 𝗺𝗮𝗿𝘇𝗼 𝗲 𝟭° 𝗮𝗽𝗿𝗶𝗹𝗲.
Stato di agitazione e 16 ore di sciopero contro una riorganizzazione aziendale che mette a rischio circa 100 lavoratrici e lavoratori, con trasferimenti verso Reggio Emilia, Bologna e Milano. Non lo permetteremo.

👮𝗖𝗖𝗡𝗟 𝗩𝗶𝗴𝗶𝗹𝗮𝗻𝘇𝗮 𝗣𝗿𝗶𝘃𝗮𝘁𝗮: 𝘁𝗿𝗮𝘁𝘁𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗶𝗻 𝗰𝗼𝗿𝘀𝗼.
Proseguono gli incontri per il rinnovo del CCNL, in scadenza il 31 maggio. Nel secondo tavolo si è discusso di formazione, malattia e infortunio, assicurazione, pari opportunità e politiche di genere.
 
#recap #settimana #sindacato #igersroma

🚨𝗜𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗻𝗼𝗻 𝗽𝘂𝗼̀ 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 𝘂𝗻 𝗮𝗽𝗽𝗮𝗹𝘁𝗼 𝗮𝗹 𝗿𝗶𝗯𝗮𝘀𝘀𝗼.

🏥 Siamo al fianco delle lavoratrici e dei lavoratori del Policlinico Umberto I, in sciopero e in presidio sotto la Regione Lazio.

Una mobilitazione che riguarda non solo la ristorazione dell’ospedale, ma più in generale le lavoratrici e i lavoratori degli appalti della sanità regionale: pulizie, lavanderie industriali e servizi essenziali.

Il rischio è concreto: senza garanzie chiare su occupazione e contributi, alcune persone potrebbero perdere il lavoro.

Per questo chiediamo che Regione, ASL e aziende appaltatrici applichino davvero la legge regionale sul lavoro di qualità negli appalti della sanità, garantendo
lavoro dignitoso, continuità salariale e servizi di qualità.
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🚨𝗜𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗻𝗼𝗻 𝗽𝘂𝗼̀ 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 𝘂𝗻 𝗮𝗽𝗽𝗮𝗹𝘁𝗼 𝗮𝗹 𝗿𝗶𝗯𝗮𝘀𝘀𝗼.

🏥  Siamo al fianco delle lavoratrici e dei lavoratori del Policlinico Umberto I, in sciopero e in presidio sotto la Regione Lazio.

Una mobilitazione che riguarda non solo la ristorazione dell’ospedale, ma più in generale le lavoratrici e i lavoratori degli appalti della sanità regionale: pulizie, lavanderie industriali e servizi essenziali.

Il rischio è concreto: senza garanzie chiare su occupazione e contributi, alcune persone potrebbero perdere il lavoro.

Per questo chiediamo che Regione, ASL e aziende appaltatrici applichino davvero la legge regionale sul lavoro di qualità negli appalti della sanità, garantendo
lavoro dignitoso, continuità salariale e servizi di qualità.Image attachment

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Sono in causa con INPS non aggiusta l'importo esatto della pensione di vecchiaia (per un errore dell'impiegato del caf patronato UIL di Napoli, che ha trasmesso i dati sbagliati). UNA VERGOGNA. P.s. ho inviato oltre 20 raccomandate a tutti gli interessati, senza avere nessuna comunicazione da parte INPS, Corte dei Conti, Guardia di Finanza, Procura della Repubblica.. VERGOGNA INPS 1000 volte. INPS.170.000 cause civili Oggi l’Inps è controparte di poco meno di 170.000 cause civili. Circa 1/15 dell’intero contenzioso civile nazionale di merito. L’INPS avrebbe dovuto rilevare il palese errore materiale in cui era incorso il patronato UIL nel presentare la domanda di pensione, INPS avrebbe dovuta lavorarla e controllare i dati per il trattamento pensionistico più favorevole!!!. Invece::::: Boooo o Bhoooo!!!!!!!!. INPS perché tantissime cause??????? Politici – Giornalisti – Giudici – Sindacati : ??? !!! : Un intervento - un consulto - Grazie

📢 Oggi siamo con la #Uilm al fianco delle lavoratrici e dei lavoratori dell’indotto di Stellantis. 💫

⚠️ L’incertezza sulle prospettive industriali stanno mettendo in difficoltà centinaia di lavoratori dell’indotto, con licenziamenti annunciati e aziende che rischiano di scomparire.

❗️Serve chiarezza sul futuro produttivo e un piano industriale capace di garantire lavoro, dignità e sviluppo.

Presente anche il sindaco di Piedimonte San Germano l’avv.to Ferdinandi Gioacchino.

#Stellantis #manifestazione
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📢 Oggi siamo con la #Uilm al fianco delle lavoratrici e dei lavoratori dell’indotto di Stellantis. 💫

⚠️ L’incertezza sulle prospettive industriali stanno mettendo in difficoltà centinaia di lavoratori dell’indotto, con licenziamenti annunciati e aziende che rischiano di scomparire.

❗️Serve chiarezza sul futuro produttivo e un piano industriale capace di garantire lavoro, dignità e sviluppo.

Presente anche il sindaco di Piedimonte San Germano l’avv.to Ferdinandi Gioacchino.

#Stellantis #manifestazione

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Sono in causa con INPS non aggiusta l'importo esatto della pensione di vecchiaia (per un errore dell'impiegato del caf patronato UIL di Napoli, che ha trasmesso i dati sbagliati). UNA VERGOGNA. P.s. ho inviato oltre 20 raccomandate a tutti gli interessati, senza avere nessuna comunicazione da parte INPS, Corte dei Conti, Guardia di Finanza, Procura della Repubblica.. VERGOGNA INPS 1000 volte. INPS.170.000 cause civili Oggi l’Inps è controparte di poco meno di 170.000 cause civili. Circa 1/15 dell’intero contenzioso civile nazionale di merito. L’INPS avrebbe dovuto rilevare il palese errore materiale in cui era incorso il patronato UIL nel presentare la domanda di pensione, INPS avrebbe dovuta lavorarla e controllare i dati per il trattamento pensionistico più favorevole!!!. Invece::::: Boooo o Bhoooo!!!!!!!!. INPS perché tantissime cause??????? Politici – Giornalisti – Giudici – Sindacati : ??? !!! : Un intervento - un consulto - Grazie

📍A Viterbo si è tenuto il primo dei congressi territoriali che accompagneranno il percorso verso il congresso “Vite che contano” della UILTuCS Roma e Lazio, in programma il 4 e 5 maggio.

🔵 Un momento importante di confronto e partecipazione, in cui sono stati affrontati alcuni dei nodi più urgenti del mondo del lavoro: sicurezza, prevenzione e tutela della salute delle lavoratrici e dei lavoratori, il contrasto al dumping contrattuale e ai contratti pirata, il fenomeno sempre più diffuso del part-time involontario, fino al tema della conciliazione tra vita e lavoro.

Questo congresso apre un percorso che porterà a un cambiamento organizzativo significativo per la nostra organizzazione. La regionalizzazione, in continuità con il lavoro svolto in questi anni, avrà l’obiettivo di rafforzare la UILTuCS Roma e Lazio, valorizzando il ruolo dei territori, che continueranno a essere sentinelle fondamentali della nostra azione sindacale.

Un percorso di partecipazione e responsabilità che mette al centro ciò che davvero conta: le vite, i diritti e la dignità del lavoro.
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📍A Viterbo si è tenuto il primo dei congressi territoriali che accompagneranno il percorso verso il congresso “Vite che contano” della UILTuCS Roma e Lazio, in programma il 4 e 5 maggio.

🔵 Un momento importante di confronto e partecipazione, in cui sono stati affrontati alcuni dei nodi più urgenti del mondo del lavoro: sicurezza, prevenzione e tutela della salute delle lavoratrici e dei lavoratori, il contrasto al dumping contrattuale e ai contratti pirata, il fenomeno sempre più diffuso del part-time involontario, fino al tema della conciliazione tra vita e lavoro.

Questo congresso apre un percorso che porterà a un cambiamento organizzativo significativo per la nostra organizzazione. La regionalizzazione, in continuità con il lavoro svolto in questi anni, avrà l’obiettivo di rafforzare la UILTuCS Roma e Lazio, valorizzando il ruolo dei territori, che continueranno a essere sentinelle fondamentali della nostra azione sindacale.

Un percorso di partecipazione e responsabilità che mette al centro ciò che davvero conta: le vite, i diritti e la dignità del lavoro.Image attachmentImage attachment

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Avanti tutta!!

Oggi è la Festa del Papà, ed essere padri vuol dire anche poter dedicare tempo ai propri figli ed avere la possibilità di esserci quando ne hanno bisogno.

Per questo esistono diritti sul lavoro pensati anche per i papà: congedi, permessi e tutele, che in molti non sanno di avere.

Nel video vi spieghiamo punto per punto quali sono e come utilizzarli.

#papà #padre #lavoro #fb #fbreel
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Dichiarazioni e immagini dalla piazza dalla piazza di ieri 29 Novembre a Roma. 🔵🪧 

Una piazza bellissima, con migliaia di lavoratori e lavoratrici.E noi sempre al vostro fianco.

#sciopero #scioperogenerale #29novembre #bustapaga #lavoro #stipendio #paga #lavoratori #manovra #finanziaria #manovradibilancio #governomeloni
🚨 𝗩𝗜𝗧𝗧𝗢𝗥𝗜𝗔 𝗜𝗡 𝗧𝗥𝗜𝗕𝗨𝗡𝗔𝗟𝗘 𝗣𝗘𝗥 𝟴 𝗟𝗔𝗩𝗢𝗥𝗔𝗧𝗢𝗥𝗜 𝗗𝗘𝗟𝗟𝗔 𝗩𝗜𝗚𝗜𝗟𝗔𝗡𝗭𝗔 𝗣𝗥𝗜𝗩𝗔𝗧𝗔‼️💪

Assistiti dai nostri legali, 8 lavoratori della vigilanza privata, hanno fatto ricorso contro una ditta di vigilanza per il mancato riconoscimento degli scatti di anzianità, con relativa perdita economica.

Con Sentenza n. 11451/2024 pubblicata il 13/11/2024, il Tribunale di Roma ha condannato la ditta “ad attribuire ai ricorrenti lo scatto di anzianità, previsto dal CCNL, il cui triennio era iniziato prima e si era compiuto successivamente a passaggio di ciascuno alle dipendenze della medesima e, conseguentemente, a ricalcolare le retribuzioni e gli altri istituti contrattuali”

Denunciare serve‼️
Denunciate sempre le irregolarità‼️
Noi vi assisteremo 💙

 #vigilanza #vigilanzaarmata #vigilanzaprivata #tribunale #tribunalediroma #sentenza #sentenzastorica #diritti #dirittilavoratori #happywednesday #wednesdaymood #following
🎁 BONUS NATALE 100 euro: inclusi anche i GENITORI SINGLE‼️

Una circolare dell’Agenzia delle Entrate chiarisce finalmente che il Bonus Natale 100 Euro spetterà anche ai GENITORI SINGLE.

Questo significa che non sarà più necessario:
❌ Avere a che il coniuge a carico
❌ Essere coniugati

L’unico requisito familiare sarà 
✅ AVERE ALMENO 1 FIGLIO A CARICO.

Restano in essere comunque i requisiti economici e lavorativi, ossia:

✅ Avere un reddito annuo inferiore a 28.000 euro
✅ Essere un lavoratore dipendente

#bonus #bonusnatale #natale #famiglia #figli #figlio #figlia #info #sindacato #lavoro #igreel #reelsinstagram #reels #perte
🪧❌ Oggi le lavoratrici e i lavoratori di IKEA Anagnina hanno scioperato per difendere un loro diritto fondamentale: l’accesso alla mensa aziendale. 

IKEA ha scelto unilateralmente di escludere dalla mensa il personale con contratto part-time, che rappresenta la stragrande maggioranza dei dipendenti, non rispettando un accordo precedentemente riconosciuto in fase di negoziazione.

L’azienda ha preso questa decisione senza consultare le RSA, che avevano richiesto un incontro per discuterne, segnando ancora una volta un distacco dal dialogo con i sindacati.
👻 𝐈 𝐟𝐚𝐧𝐭𝐚𝐬𝐦𝐢 𝐧𝐨𝐧 𝐞𝐬𝐜𝐨𝐧𝐨 𝐬𝐨𝐥𝐨 𝐥𝐚 𝐧𝐨𝐭𝐭𝐞 𝐝𝐢 𝐇𝐚𝐥𝐥𝐨𝐰𝐞𝐞𝐧… 𝐬𝐨𝐧𝐨 𝐭𝐫𝐚 𝐧𝐨𝐢 𝐨𝐠𝐧𝐢 𝐠𝐢𝐨𝐫𝐧𝐨 👻

Non si nascondono dietro lenzuola o maschere, ma dietro lavori in nero e contratti inesistenti. Sono i lavoratori fantasma: invisibili nelle statistiche, senza tutele, senza ferie, senza garanzie.

Ogni giorno, in troppi settori, uomini e donne lavorano nell’ombra, senza la sicurezza e la dignità che meriterebbero. Non possiamo chiudere gli occhi su di loro, perché ognuno di questi “fantasmi” ha una storia, una famiglia e il diritto di essere visto, protetto e rispettato.

Oggi, ricordiamoci che il vero spavento non è Halloween, ma l’ingiustizia. Impegniamoci per dare voce a chi non ne ha e combattere il lavoro nero. 

𝐔𝐧𝐢𝐭𝐢, 𝐩𝐨𝐬𝐬𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐟𝐚𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐞𝐫𝐞𝐧𝐳𝐚.

#LavoratoriFantasma #Halloween #hallouil #DirittiSulLavoro #StopLavoroNero #GiustiziaSulLavoro 
#31ottobre #fantasmi
💰🎄𝐁𝐨𝐧𝐮𝐬 𝐍𝐚𝐭𝐚𝐥𝐞 𝟏𝟎𝟎 𝐞𝐮𝐫𝐨 𝐩𝐞𝐫 𝐢 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢 𝐝𝐢𝐩𝐞𝐧𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢: 𝐮𝐬𝐜𝐢𝐭𝐚 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐥𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐢𝐫𝐜𝐨𝐥𝐚𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥’𝐀𝐠𝐞𝐧𝐳𝐢𝐚 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐄𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞 𝐜𝐡𝐞 𝐜𝐡𝐢𝐚𝐫𝐢𝐬𝐜𝐞 𝐚𝐥𝐜𝐮𝐧𝐢 𝐝𝐮𝐛𝐛𝐢.

Andiamo a vedere insieme i chiarimenti nel dettaglio:

𝟭. 𝗔 𝗰𝗵𝗶 𝘀𝗽𝗲𝘁𝘁𝗮: Previsto dal DI Omnibus (DI n. 113/2024), è destinato ai lavoratori dipendenti con determinati requisiti di reddito e familiari.

𝟮. ⁠𝗜𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗯𝗼𝗻𝘂𝘀: Fino a 100 euro, sarà accreditato insieme alla tredicesima mensilità di dicembre e sarà proporzionale al numero di mesi lavorati durante l’anno.

𝟯. ⁠𝗖𝗼𝗻 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝘁𝗼 𝘀𝗽𝗲𝘁𝘁𝗮: Con tutti i tipi di contratto (indeterminato, determinato, full-time, part-time).

𝟰. ⁠𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶 𝗽𝗲𝗿 𝗼𝘁𝘁𝗲𝗻𝗲𝗿𝗲 𝗶𝗹 𝗯𝗼𝗻𝘂𝘀:
	•  Reddito complessivo non superiore a 28.000 euro lordi annui.
	•	Essere coniugati, con coniuge e almeno un figlio fiscalmente a carico (o solo con figlio/figli a carico per nuclei monogenitoriali).
	•	“Capienza fiscale” (imposta lorda superiore alla detrazione per lavoro dipendente).

𝟱. 𝗘𝘀𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻𝗶: Ufficialmente escluse coppie di fatto e genitori legalmente separati/divorziati.

𝟲. ⁠𝗘𝘀𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗱𝗮𝗹 𝗰𝗮𝗹𝗰𝗼𝗹𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗿𝗲𝗱𝗱𝗶𝘁𝗼: Il reddito dell’abitazione principale e delle relative pertinenze non è incluso.

7. 𝗥𝗶𝗰𝗵𝗶𝗲𝘀𝘁𝗮 𝗱𝗲𝗹 𝗯𝗼𝗻𝘂𝘀: Il lavoratore deve presentare una richiesta scritta al datore di lavoro, dichiarando il diritto al bonus con un’autocertificazione e indicando il codice fiscale dei familiari a carico.

#bonus #bonusnatale #bonus100 #natale #natale2024 #christmas #soldi #bustapaga #tredicesima #amazing #followme #all_shots #family #instago #igaddict #awesome #instagood #bestoftheday
🔎 CCNL: vi spieghiamo cosa sono e come consultare il proprio CCNL di riferimento, per sapere sempre quali sono i vostri diritti ‼️

#ccnl #contratti #contratto #lavoro #info #news #tutorial #learnoninstagram #bustapaga #economia #soldi #infografika #infografica #video #videooftheday #videogram #videogames #instavideo #instagramvideo #videographer #videoinstagram#bestvideo  #videograms #instagood #videooninstagram #videoviral #awesomevideo #videoclipe
𝗕𝘂𝗿𝗴𝗲𝗿 𝗞𝗶𝗻𝗴: 𝗿𝗮𝗰𝗰𝗼𝗹𝘁𝗶 𝗶 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗶 𝗳𝗿𝘂𝘁𝘁𝗶 𝗱𝗲𝗹 𝗿𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝘁𝗼 𝗡𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲, 𝗼𝗹𝘁𝗿𝗲 𝗮𝗴𝗹𝗶 𝗮𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗶 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗮𝗹𝗶, 𝗰𝗼𝗻 𝗹𝗮 𝗻𝘂𝗼𝘃𝗮 𝗰𝗹𝗮𝘀𝘀𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶 𝗶 𝗹𝗶𝘃𝗲𝗹𝗹𝗶 𝗽𝗲𝗿  𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝘀𝘁𝗼𝗿𝗶𝗰𝗼 𝗲 𝗻𝗲𝗼𝗮𝘀𝘀𝘂𝗻𝘁𝗶 𝗮 𝗥𝗼𝗺𝗮 𝗲 𝗻𝗲𝗹 𝗟𝗮𝘇𝗶𝗼

Importante risultato per le lavoratrici e i lavoratori di Burger King Restaurant Italia Spa, quello raggiunto da Filcams Cgil e UilTucs di Roma e Lazio, che hanno sottoscritto un accordo per il recepimento delle novità introdotte, con  il rinnovo del Ccnl turismo - pubblici esercizi (Fipe-Confcommercio) del 5 giugno 2024 in tema di classificazione del personale:

- passaggio automatico al 5° livello  per tutto il personale formato per lo svolgimento della mansione “CREW”, attualmente collocato al livello 6S;
- riconoscimento del 5° livello anche per il personale in apprendistato professionalizzante, confermato  alla fine del percorso formativo;
- passaggio automatico dal 4° al 3° livello per i MANAGER già in forza e riconoscimento del livello anche per il personale interno selezionato e formato nell’ambito di percorsi di crescita.

“Riteniamo il risultato raggiunto un primo importante passo, che dà piena applicazione al contratto nazionale appena rinnovato, migliorando l’inquadramento e quindi le retribuzioni di centinaia di lavoratrici e lavoratori sul territorio, per questa ragione - dichiarano Filcams e Uiltucs di Roma e Lazio - ci impegneremo da subito per estendere i contenuti dell’intesa sottoscritta anche nella rete dei ristoranti in franchising e, più in generale, a tutte le aziende del settore che operano a Roma e Lazio”.

#burgerking #ccnl #lavoro #diritti #fastfood 

#tweegram #photooftheday #look #igers #picoftheday #food #instadaily #instafollow #instagood
🕒 STRAORDINARI: come funzionano, come devono essere pagati e dove trovarli in busta paga ✉️.

Spesso ci viene chiesto se il dioendente è “obbligato” a prestare lavoro straordinario, quando richiesto: tutte le risposte le trovate in questo breve video in cui riassumiamo le 4 cose fondamentali da sapere sugli straordinari! 

#reel #reelxreal #reelection #reelected #reelección #reeltoreel #reels #reell #reely #reelfoot #reelz #reelect #reel_club #réel #reelnsmoke #reellife #life #straordinario #lavoro #work #diritti #igreels
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