Ccnl Uneba, il confronto sul rinnovo: distanze sul salario

In data 30 novembre 2023 si sono incontrate a Roma le organizzazioni sindacali nazionali e l’associazione Uneba per il prosieguo del negoziato finalizzato al rinnovo del Ccnl.

In apertura la delegazione Uneba ha proposto di dare attuazione alla Commissione pari opportunità e di avviare le interlocuzioni per la costituzione dell’Ente bilaterale nazionale, entrambi previsti dal vigente Ccnl.

I sindacati, pur accogliendo la proposta, hanno rilevato che entrare nel merito degli argomenti contenuti nella piattaforma è prioritario per dare risposte immediate a lavoratrici e lavoratori, stante il particolare momento dettato dall’aumento dell’indice inflattivo.

La delegazione Uneba ha comunicato la propria disponibilità ad affrontare le materie contenute nella piattaforma unitamente alle problematiche contrattuali segnalate dalle proprie associate, rilevando le difficoltà economiche che vivono le strutture per via del mancato aggiornamento delle tariffe da parte delle Regioni.

Inoltre hanno sottolineato che le risposte contrattuali dovranno essere in linea con le diverse articolazioni regionali tenendo conto delle differenze e delle specificità, trovando anche all’interno dell’attuale articolato le risorse per il rinnovo del Ccnl.

Le organizzazioni sindacali pur comprendendo le difficoltà delle strutture, hanno respinto ogni tipo di proposta che possa portare a distinzioni salariali regionali se non derivanti dal potenziamento della contrattazione di secondo livello, ribadendo la centralità del Ccnl quale principale autorità salariale.

Inoltre i sindacati hanno ribadito l’urgenza di dare risposte economiche adeguate a lavoratrici e lavoratori attraverso una decisa accelerazione del negoziato.

Nonostante le distanze da colmare siano rilevanti le parti hanno convenuto di incontrarsi nuovamente in data 21 dicembre 2023 per entrare nel merito dei punti inseriti nella piattaforma e nella stessa data di calendarizzare i successivi incontri.

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