Vera parità di genere sul lavoro: le tre rivoluzionarie proposte Uiltucs
Nascita della Garante di Parità, istituzione di un Comitato per la trasparenza retributiva e revisione di tutti i contratti collettivi: ecco le novità lanciate dalla Uil del terziario. Misure reali, concrete, contro mobbing e violenza, per una reale parità di genere e retributiva partendo dal miglioramento delle condizioni del congedo parentale, fino a rendere trasparenti le retribuzioni attraverso le verifiche sulla parità retributiva con un Comitato ad hoc per analizzare i dati di ogni singolo lavoratore. E la nascita di una figura da eleggere in ogni azienda italiana con più di 50 dipendenti: una rappresentanza sindacale a tutti gli effetti, […] L'articolo Vera parità di genere sul lavoro: le tre rivoluzionarie proposte Uiltucs proviene da UILTuCS.
