Comifar, fissato il prossimo incontro
Il prossimo incontro con la società Comifar si terrà il 13 luglio 2023 alle ore 14:30 in videoconferenza. L'articolo Comifar, fissato il prossimo incontro proviene da UILTuCS.
Artsana, protocollo appalti: prossimo incontro
Il prossimo 10 luglio 2023 a partire dalle ore 12 proseguirà in videoconferenza il confronto con Artsana SpA relativamente al Protocollo appalti. All’incontro saranno presenti anche i rappresentanti della società Seven 99. L'articolo Artsana, protocollo appalti: prossimo incontro proviene da UILTuCS.
Synlab, incontro su premi e nuove aperture
Appuntamento con l’azienda Synlab il prossimo 10 luglio alle ore 11. Il confronto si terrà presso il Centro Congressi Cavour in via Cavour 50/a a Roma. Si discuterà di premi e nuove aperture. L'articolo Synlab, incontro su premi e nuove aperture proviene da UILTuCS.
Librerie Feltrinelli, diritti di informazione e andamento aziendale sul tavolo
Il giorno 27 giugno si è svolto l’incontro con la direzione aziendale delle Librerie Feltrinelli. All’incontro era presente, per parte aziendale la Dott.ssa Carra, oltre che i responsabili delle relazioni sindacali Dott. Stefano Dedola e Dott. Paolo Baroni. La riunione in oggetto è relativa all’incontro annuale, sui diritti di informazione e di aggiornamento sull’andamento aziendale, ai sensi del contratto integrativo aziendale. Per noi questa occasione era di particolare rilevanza perché, a distanza di diversi mesi dal suo insediamento, abbiamo avuto l’occasione di interloquire con la nuova Amministratrice Delegata. Incontro cercato e voluto fortemente da parte di tutta la delegazione sindacale. […] L'articolo Librerie Feltrinelli, diritti di informazione e andamento aziendale sul tavolo proviene da UILTuCS.
Gruppo Ovs, Nuova organizzazione del Lavoro: le proposte sindacali
Lo scorso 3 luglio Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs hanno rimesso alla direzione del Gruppo Ovs la bozza relativa all’accordo quadro sulla introduzione sperimentale della Nuova Organizzazione del Lavoro (Nol) in sostituzione del Modello Organizzativo Aziendale (Moa) corredata delle proprie proposte emendative elaborate al fine di trovare una nuova proposta unitaria. In estrema sintesi, le modifiche e le integrazioni al testo proposte dalle organizzazioni sindacali sono finalizzate ad evitare che l’operatività della Nol all’interno dei punti vendita possa modificare le condizioni delle squadre di vendita senza la soddisfazione delle lavoratrici e dei lavoratori interessati. Nello specifico, Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs hanno […] L'articolo Gruppo Ovs, Nuova organizzazione del Lavoro: le proposte sindacali proviene da UILTuCS.
