Agidae, attivo unitario

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  • Articolo pubblicato:13 Febbraio 2025
  • Categoria dell'articolo:Eventi

Convocato un attivo unitario delle strutture e dei delegati Agidae. L’appuntamento è il prossimo 24 febbraio a parire dalle ore 17.30. L’attivo si terrà in modalità telematica. L'articolo Agidae, attivo unitario proviene da UILTuCS.

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Metro, piani di chiusura: incontro al Ministero dello sviluppo economico

L’incontro con Metro Italia, d’intesa con il Ministero dello sviluppo economico, per proseguire l’esame congiunto nell’ambito della procedura prevista dall’articolo 1, commi 224-238, della legge n. 234/2021 si terrà il 17 febbraio 2025 alle ore 10 in modalità ibrida, sia alla sede del succitato Ministero a Roma in via Flavia 6, secondo piano (salone d’Antona) che in videoconferenza. L'articolo Metro, piani di chiusura: incontro al Ministero dello sviluppo economico proviene da UILTuCS.

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Unes Maxi, Cia: focus su parità di genere e tempi di vita-lavoro

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  • Articolo pubblicato:13 Febbraio 2025
  • Categoria dell'articolo:Commercio

Nella giornata del 10 gennaio si è tenuto l’incontro per la prosecuzione della trattativa del rinnovo del Contratto integrativo aziendale (Cia) di Unes Maxi Spa. La riunione ha avuto come oggetto l’introduzione nel Cia di tematiche relative alle politiche di parità di genere e norme per la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro. Inoltre, sono state dettagliate le richieste sindacali già presenti in piattaforma per il contrasto e la prevenzione delle molestie sul luogo di lavoro e il miglioramento delle norme previste per le donne vittime di violenza. Come organizzazioni sindacali, abbiamo richiesto l’istituzione della commissione delle pari […] L'articolo Unes Maxi, Cia: focus su parità di genere e tempi di vita-lavoro proviene da UILTuCS.

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Rossetto, confronto costruttivo per migliorare le condizioni di lavoro

In data 11 febbraio 2025 si è svolto l’incontro unitario, richiesto dalle organizzazioni sindacali nazionali Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs, con la partecipazione delle strutture territoriali e delle delegate e dei delegati. L’obiettivo dell’incontro era un primo confronto sullo stato generale dell’azienda, sull’organizzazione del lavoro e sulle relazioni sindacali, nell’ambito dei diritti di informazione previsti dal Ccnl. L’azienda in prima battuta ha fornito i dati relativi all’organico aggiornati al 31 gennaio 2025 e alle tipologie contrattuali in essere. Per quanto riguarda l’andamento aziendale, seppur in mancanza di dati precisi, Rossetto ci ha comunicato che il trend è positivo e […] L'articolo Rossetto, confronto costruttivo per migliorare le condizioni di lavoro proviene da UILTuCS.

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