Capgemini, firmato l’accordo per il premio di risultato 2025

Dopo una trattativa non semplice, in uno scenario che vede da un lato i risultati negativi del Premio 2024 e dall’altro la revisione al ribasso delle previsioni di crescita del Gruppo per il 2025, è stato sottoscritto l’accordo per il Premio di Risultato 2025. Gli importi lordi massimali rimangono invariati rispetto al 2024, il terzo indicatore è modificato ed i pesi complessivi sono così riproporzionati: redditività 35%; produttività 35%; efficienza organizzativa 30% (quest’ultima determinata dal valore medio delle ore di formazione svolte dai dipendenti nel corso dell’anno). Resta confermata la possibilità di convertire su base volontaria tutto o parte del […] L'articolo Capgemini, firmato l’accordo per il premio di risultato 2025 proviene da UILTuCS.

Continua a leggereCapgemini, firmato l’accordo per il premio di risultato 2025

Cia Cineca, trattativa interrotta: al via la mobilitazione

Il giorno 13 di ottobre era programmato l’incontro per l’avvio della discussione del rinnovo del contratto integrativo aziendale. La riunione era giunta alla fase di un periodo particolarmente complesso, durante il quale le distanze tra la nostra delegazione sindacale e la direzione aziendale erano rimaste invariate: la gestione dello smart working continua ad essere particolarmente critica e la scelta aziendale di programmare incontri territoriali con tempi tanto lunghi e differenti, fra sede e sede, rappresenta un metodo di lavoro teso a dividere e non costruire un sistema efficace di relazione. La scelta di riavviare la discussione sulla piattaforma del Cia […] L'articolo Cia Cineca, trattativa interrotta: al via la mobilitazione proviene da UILTuCS.

Continua a leggereCia Cineca, trattativa interrotta: al via la mobilitazione

Snaitech-Sisal, rinnovo Cia: rafforzare gli strumenti di settore

In data 10 ottobre si è svolto l’incontro tra Filcams, Fisascat, Uiltucs e Snaitech S.p.A., avente come punto centrale la presentazione della piattaforma per il rinnovo del Contratto integrativo aziendale (CIA). Nel corso dell’incontro è stata sottolineata la necessità di rafforzare gli strumenti di settore, promuovere il gioco legale e riconoscere il valore dei lavoratori, anche attraverso nuovi strumenti condivisi con le aziende. Al termine dell’illustrazione della piattaforma rivendicativa, la società ha comunicato alle organizzazioni sindacali che Snaitech ha ricevuto mandato dalla controllante Sisal di procedere esclusivamente con una proroga del Cia vigente. Un tema centrale della discussione ha riguardato […] L'articolo Snaitech-Sisal, rinnovo Cia: rafforzare gli strumenti di settore proviene da UILTuCS.

Continua a leggereSnaitech-Sisal, rinnovo Cia: rafforzare gli strumenti di settore

Unieuro, futuro aziendale: migliorare le condizioni di lavoro

Si è svolto il 13 ottobre 2025 il previsto incontro tra le organizzazioni sindacali e Unieuro spa di informativa sull’andamento aziendale e aggiornamento sugli sviluppi dell’acquisizione da parte di Fnac Darty. In rappresentanza dell’azienda erano presenti Paolo Botticelli, direttore delle Risorse umane e Bruna Olivieri, Country Manager per l’Italia. In apertura sono stati forniti dati di andamento economico e occupazionale parziali del 2025 e uno spaccato sul piano di sviluppo pluriennale del Gruppo. Complessivamente la società si aspetta un 2025 in lieve contrazione a livello commerciale, in linea con il mercato di riferimento, ma un risultato comunque in utile, e […] L'articolo Unieuro, futuro aziendale: migliorare le condizioni di lavoro proviene da UILTuCS.

Continua a leggereUnieuro, futuro aziendale: migliorare le condizioni di lavoro

Conforama, incontro al Mimit

La convocazione dell’incontro Conforama è fissato per il giorno 14 ottobre alle ore 11. La riunione si terrà presso la Sala delle Ceramiche del Ministero delle Imprese e del Made in Italy in via Molise, 2. Sarà possibile partecipare anche da remoto. L'articolo Conforama, incontro al Mimit proviene da UILTuCS.

Continua a leggereConforama, incontro al Mimit

Metro Italia: incontro con l’azienda il 20 ottobre a Milano

È fissato per il 20 ottobre, dalle ore 14.00 alle ore 18.00, l’incontro con l’azienda Metro Italia. L’appuntamento si terrà in presenza all’Hotel Macchiavelli a Milano. L’incontro si svolgerà con delegazione plenaria, alla presenza delle strutture sindacali e dei rappresentanti dei lavoratori. L'articolo Metro Italia: incontro con l’azienda il 20 ottobre a Milano proviene da UILTuCS.

Continua a leggereMetro Italia: incontro con l’azienda il 20 ottobre a Milano

Metro Italia, coordinamento nazionale Uiltucs a Bologna

Il Coordinamento nazionale Uiltucs delle strutture e delle delegate e delegati di Metro Italia è stato posticipato al giorno 28 ottobre 2025 alle ore 11 a Bologna nella sede della Uiltucs Bologna a via delle Lame, 98. L'articolo Metro Italia, coordinamento nazionale Uiltucs a Bologna proviene da UILTuCS.

Continua a leggereMetro Italia, coordinamento nazionale Uiltucs a Bologna

Livello e orari giusti per chi lavora in Mediamarket, il tribunale dà ragione alla Uiltucs

Il Tribunale del Lavoro di Milano ha accolto integralmente le ragioni sostenute dalla Uiltucs Lombardia in difesa di un nostro delegato nei confronti dell’azienda Mediamarket spa. Il Giudice ha riconosciuto il diritto all’inquadramento al terzo livello del Ccnl Commercio a partire dal 2020, condannando l’azienda al pagamento delle differenze retributive maturate, oltre a Tfr, interessi e risarcimento per le condotte accertate. La decisione valorizza la professionalità dei dipendenti impegnati nell’assistenza tecnica ai clienti, sottolineando la necessità che le competenze effettivamente svolte trovino riscontro nel corretto livello contrattuale. La sentenza ha inoltre evidenziato l’assenza di un accordo sulla collocazione degli orari […] L'articolo Livello e orari giusti per chi lavora in Mediamarket, il tribunale dà ragione alla Uiltucs proviene da UILTuCS.

Continua a leggereLivello e orari giusti per chi lavora in Mediamarket, il tribunale dà ragione alla Uiltucs

Ikea Italia, è ancora strappo al tavolo sul rinnovo del Contratto integrativo aziendale

Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs confermano lo stato di agitazione e annunciano nuove iniziative di mobilitazione nei punti vendita Ancora una rottura tra Ikea Italia e le organizzazioni sindacali di categoria Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs sul rinnovo del contratto integrativo aziendale, scaduto ormai dal 2019, atteso dagli oltre 7.400 dipendenti della multinazionale svedese del mobile. Dopo un nuovo tentativo messo in campo dai sindacati per riaprire il tavolo di trattativa, la direzione aziendale ha nuovamente respinto le proposte avanzate, ignorando le legittime richieste delle lavoratrici e dei lavoratori. “Con senso di responsabilità – recita un comunicato sindacale […] L'articolo Ikea Italia, è ancora strappo al tavolo sul rinnovo del Contratto integrativo aziendale proviene da UILTuCS.

Continua a leggereIkea Italia, è ancora strappo al tavolo sul rinnovo del Contratto integrativo aziendale