Salute e sicurezza, relazioni e diritti sindacali sono stati i temi al centro dell’incontro svoltosi lo scorso 6 febbraio a Bologna, in commissione ristretta, con la direzione di Lidl Italia, nell’ambito del confronto per il Contratto integrativo aziendale. Tenuto anche conto della discussione avvenuta il 18 dicembre 2024 riguardante salute e sicurezza, l’impresa ha presentato una prima proposta articolata sui rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, da suddividere in magazzini e filiali nell’ambito delle 12 “direzioni regionali”. Le filiali di Lidl Italia sono più di 750. Ad esse si aggiungono i magazzini delle “direzioni regionali”. Al momento, tra magazzini e […] L'articolo Lidl, Contratto integrativo: il punto su salute e sicurezza e agibilità sindacali proviene da UILTuCS.