Lidl, passi avanti sul contratto integrativo: il punto

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  • Articolo pubblicato:2 Dicembre 2025
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Il 24 novembre 2025, si è tenuto a Bologna il previsto incontro tra la direzione aziendale Lidl e le organizzazioni sindacali Filcams, Fisascat e Uiltucs per la ripresa della trattativa per il rinnovo del Contratto integrativo aziendale (Cia). Durante l’incontro, l’azienda ha manifestato una nuova disponibilità al confronto, proponendo alcuni avanzamenti ovviamente da approfondire, sui principali temi oggetto della piattaforma sindacale unitaria, tra cui:  la dichiarazione di un miglioramento della proposta economica, finalizzato ad aumentare le condizioni salariali complessive;  la riaffermazione dell’introduzione, nel nuovo Cia, di un minimo garantito di 25 ore settimanali per i contratti part-time, accompagnato dalla proposta […] L'articolo Lidl, passi avanti sul contratto integrativo: il punto proviene da UILTuCS.

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Ikea, nuova rottura con i sindacati: il 5 dicembre sciopero e manifestazione nazionale

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  • Articolo pubblicato:2 Dicembre 2025
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Dopo l’ennesimo tentativo fallito di riaprire il tavolo per il rinnovo del Contratto integrativo aziendale, scaduto dal 2019, e a fronte di un sistema premiante giudicato inaccettabile, Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs proclamano per il 5 dicembre uno sciopero nazionale di tutte le lavoratrici e tutti i lavoratori Ikea, con manifestazione e presidio davanti alla sede di Carugate (Milano). Ikea continua ad agire unilateralmente, peggiorando le condizioni di lavoro e ignorando gli impegni storici assunti con i dipendenti. Emblematico il recente divieto di accesso alla mensa per i part-time con pause ridotte, in contrasto con accordi e prassi consolidate […] L'articolo Ikea, nuova rottura con i sindacati: il 5 dicembre sciopero e manifestazione nazionale proviene da UILTuCS.

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Esselunga, aperta la trattativa per l’integrativo

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  • Articolo pubblicato:2 Dicembre 2025
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Il 6 novembre si è avviata la trattativa per il rinnovo del contratto integrativo aziendale di Esselunga. L’impresa, con sede a Milano, conta 28.000 dipendenti e quasi 9,5 miliardi di fatturato. Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs, alla presenza delle rappresentanze sindacali aziendali, hanno presentato la piattaforma rivendicativa che avvia ufficialmente il negoziato. L’obiettivo è migliorare le condizioni di lavoro e aumentare il salario, attraverso una serie di istanze rivolte sia ai full time che ai part time, alle nuove generazioni quanto ai dipendenti più anziani, a chi lavora nei negozi e nelle attività legate all’e-commerce, alla produzione e alla […] L'articolo Esselunga, aperta la trattativa per l’integrativo proviene da UILTuCS.

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