Comifar, licenziamento collettivo: assemblea nazionale

A seguito del coordinamento del 20 febbraio scorso è stato deciso di programmare l’assemblea nazionale delle lavoratrici e dei lavoratori Comifar, con ordine del giorno la procedura di licenziamento collettivo. L’assemblea è programmata per il giorno 26 febbraio alle ore 12.30 in videoconferenza. L'articolo Comifar, licenziamento collettivo: assemblea nazionale proviene da UILTuCS.

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Stroili Oro, contratto integrativo: c’è l’intesa sull’ipotesi di accordo

Il 21 febbraio 2024, in sede sindacale e alla presenza da remoto dei territori ed Rsa è stata sottoscritta l’intesa sull’ipotesi di accordo di contratto integrativo aziendale al vaglio dei dipendenti dalla data odierna del marchio Stroili Oro facente parte del gruppo internazionale Thom Gioiellerie. La Filcams Cgil-Fisascat Cisl e Uiltucs dopo più di un anno di trattative hanno valutato positivamente il rinnovo con valenza per i prossimi 3 anni, dell’ipotesi di accordo per i circa 2.800 dipendenti su circa 400 punti vendita in Italia. I punti salienti che migliorano, rivisitano e determinano le condizioni organizzative ed economiche sono: l’inserimento […] L'articolo Stroili Oro, contratto integrativo: c’è l’intesa sull’ipotesi di accordo proviene da UILTuCS.

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Non si deve morire sul lavoro, non si può morire per la logica del profitto ad ogni costo

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  • Articolo pubblicato:21 Febbraio 2024
  • Categoria dell'articolo:Varie

Il tragico elenco di chi ha perso la vita lavorando ha fatto registrare nel nostro Paese già in questa prima parte dell’anno un andamento intollerabile: 145 lavoratori sono usciti da casa per andare al lavoro e non vi hanno fatto ritorno. Le chiamano morti bianche, in quanto l’aggettivo indicherebbe l’assenza di una mano responsabile, eppure è chiarissimo a tutti quale sia l’origine di tali assassinii: la mancata prevenzione, la riduzione del lavoro umano a merce, la logica del profitto fine a sé stesso che ogni cosa calpesta. C’è bisogno di una fase profonda di coinvolgimento delle lavoratrici e dei lavoratori […] L'articolo Non si deve morire sul lavoro, non si può morire per la logica del profitto ad ogni costo proviene da UILTuCS.

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Alpitour, contratto integrativo: firmata l’ipotesi di accordo

Il 14 febbraio 2024, a valle di una trattativa avviata già dal marzo del 2023, con la formalizzazione da parte delle organizzazioni sindacali nazionali della piattaforma di rinnovo del Cia Alpitour SPA, si è giunti alla sottoscrizione dell’ipotesi di accordo del nuovo impianto di disciplina integrativa, da valersi nel prossimo triennio. La trattativa si è sviluppata in un contesto temporale particolarmente delicato per gli assetti societari, poiché si è sviluppata in maniera parallela al percorso di vendita delle quote di proprietà, attualmente ancora in capo al Fondo Tamburi. Con l’attuale direzione aziendale si è congiuntamente valutata positivamente l’opportunità di arrivare […] L'articolo Alpitour, contratto integrativo: firmata l’ipotesi di accordo proviene da UILTuCS.

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McDonald’s, focus sul piano formativo aziendale

In data 25 febbraio 2024, in modalità telematica si è svolto l’incontro con la società McDonald’s Development Italy LLCC, in merito al piano formativo aziendale, presentato dall’azienda al Fondo di formazione Interprofessionale For.te. Per l’azienda erano presenti la dottoressa Orsini Pia, responsabile formazione professionale dell’azienda, e la dottoressa Roberta Battaglia, consulente esterna dell’azienda per la predisposizione dei piani formativi aziendali rispetto alla formazione finanziata. L’azienda nell’incontro si è resa disponibile a fornire tutte le eventuali delucidazioni in merito al contenuto sia tecnico che pratico del piano formativo in questione, al fine di poter addivenire alla firma dello stesso a livello […] L'articolo McDonald’s, focus sul piano formativo aziendale proviene da UILTuCS.

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Authentica, appalto Telecom: prosegue l’iter sui licenziamenti collettivi

La presente per comunicare che in data 15 febbraio 2024 si è tenuto l’incontro per la prosecuzione della fase amministrativa, relativamente alla procedura di licenziamento collettivo L.223/91, avviata da Authentica spa, nell’ambito dell’appalto Telecom Tim. I rappresentanti del Ministero, hanno dichiarato in apertura di aver ottenuto alcuni chiarimenti da parte della committente Tim in merito allo stato della trattativa in corso con Pellegrini SpA. Stante a quanto riportato dal Ministero, Tim sarebbe in procinto di chiudere un accordo commerciale con Pellegrini Spa. Tale accordo garantirebbe la prosecuzione delle attività oggetto di appalto. Il Ministero ha inoltre fatto sapere che, successivamente […] L'articolo Authentica, appalto Telecom: prosegue l’iter sui licenziamenti collettivi proviene da UILTuCS.

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Ccnl ortofrutta e agrumari, verso il rinnovo: i temi dell’ultimo incontro

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  • Articolo pubblicato:19 Febbraio 2024
  • Categoria dell'articolo:Varie

Il 15 febbraio 2024, Flai-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs hanno incontrato l’associazione Fruitimprese-Confcommercio per proseguire il confronto negoziale sul rinnovo del Ccnl per i dipendenti da aziende ortofrutticole ed agrumarie scaduto il 31 dicembre 2023. Il confronto ha riguardato i temi relativi a: rappresentanze sindacali unitarie, rispetto alle quali si è stabilito di procedere alla rivisitazione dell’allegato 8 al Ccnl, per apportarvi le modifiche resesi necessarie ai sensi della nuova normativa e dei più recenti accordi interconfederali; assemblee, in ordine alle quali le organizzazioni sindacali vorrebbero superare l’attuale differenziazione relativamente alle ore disponibili in rapporto agli occupati ed incrementare in generale […] L'articolo Ccnl ortofrutta e agrumari, verso il rinnovo: i temi dell’ultimo incontro proviene da UILTuCS.

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Studi professionali, rinnovato il contratto per oltre 600mila dipendenti

L’intesa: 215 euro mensili a regime per il terzo livello e una tantum di 400 euro Nuovi diritti e tutele per i circa 600 mila dipendenti del settore Raggiunta l’intesa sul nuovo Contratto nazionale applicato ai circa 600mila dipendenti degli studi e delle attività professionali. I sindacati di categoria Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno siglato con l’associazione datoriale di settore Confprofessioni l’ipotesi di accordo sul rinnovo contrattuale che sarà sottoposta nelle prossime settimane alla consultazione delle lavoratrici e dei lavoratori. Il Contratto, con vigenza triennale dal 1° marzo 2024 al 28 febbraio 2027, riprende, innova e migliora l’impianto […] L'articolo Studi professionali, rinnovato il contratto per oltre 600mila dipendenti proviene da UILTuCS.

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