L’incontro sindacale con il Gruppo Sisal previsto in modalità mista per il 16 maggio 2024 alle ore 11 si terrà in presenza nella sede Sisal di Roma in viale Sacco e Vanzetti 89. L'articolo Gruppo Sisal, fissato il prossimo incontro sindacale proviene da UILTuCS.
Filcams, Fisascat e Uiltucs hanno chiesto all’azienda di riaprire la trattativa per il contratto integrativo e al fine di organizzare il proseguimento è convocato un coordinamento unitario per il giorno 14.05.2024 alle ore 15 in videoconferenza. L'articolo Decathlon, convocazione coordinamento unitario proviene da UILTuCS.
A seguito di richiesta unitaria è stato fissato un incontro in modalità mista (presenza e remoto) in materia di diritti di informazione con i rappresentanti di Prenatal spa e Prenatal Retail Group per il prossimo 30 maggio 2024 a partire dalle ore 12 nella sede della Fisascat, sita in via dei Mille 56 a Roma. L'articolo Prenatal – Prg: incontro in materia di diritti di informazione proviene da UILTuCS.
Nella giornata del 12 aprile 2024 si è tenuto in presenza a Milano, il calendarizzato incontro con Decathlon Italia S.r.l. relativo ai diritti d’informazione previsti dall’art. 3 del vigente Ccnl applicato. In apertura l’azienda ha voluto rimarcare i risultati relativi all’andamento delle vendite con una serie di informazioni sui vari canali di vendita e sulle misure adottate dalla multinazionale. Poi si è passati ai numeri della popolazione aziendale per tipologia contrattuale, genere, livello di inquadramento e media anagrafica. Come organizzazioni sindacali abbiamo ribadito con forza molti dei temi già noti ed emersi nei lunghi mesi della trattativa intercorsa, i quali […] L'articolo Decathlon, Cia: tentativo di ripresa della trattativa proviene da UILTuCS.
240 euro di aumento salariale al quarto livello, si chiude così il quadro dei rinnovi dei CCNL del terziario L’importante accordo raggiunto con Federdistribuzione a Roma il 23 aprile 2024 chiude finalmente il quadro dei rinnovi del terziario a cui mancava solo il Contratto Nazionale della DMO che si applica ai più grandi e noti marchi della distribuzione in Italia. Il contratto avrà vigenza fino al 31 marzo 2027. Dopo la rottura delle trattative che aveva portato allo sciopero unitario di Filcams CGIL, Fisascat CISL e UILTuCS del 30 marzo 2024, Federdistribuzione è tornata al tavolo rivedendo il proprio posizionamento. […] L'articolo Ccnl Distribuzione Moderna Organizzata: sottoscritta ipotesi di accordo proviene da UILTuCS.
Nuovo momento di incontro con Federdistribuzione il 23 aprile. Il giorno 16 aprile 2024 si è svolto infatti un incontro al fine di verificare le condizioni di riapertura del negoziato con Federdistribuzione a seguito della rottura delle trattative e delle conseguenti mobilitazioni. Filcams, Fisascat e Uiltucs hanno manifestato alla controparte la volontà di voler rinnovare il Ccnl della Dmo coerentemente con quanto avvenuto per gli altri contratti di settore, pertanto hanno ribadito il vincolo di prevedere aumenti salariali in linea con gli altri Ccnl e l’indisponibilità alla sottoscrizione di una ipotesi di accordo che preveda peggioramenti della parte normativa. Per […] L'articolo Ccnl Federdistribuzione: riparte la trattativa, incontro il 23 aprile proviene da UILTuCS.
Il 4 aprile, in modalità da remoto, si è svolto il già programmato incontro tra le organizzazioni sindacali nazionali Filcams, Fisascat, UILTuCS e l’azienda Pam Panorama, avente ad oggetto i diritti di informazione così come previsto dal Ccnl applicato. L’azienda ha relazionato in merito all’andamento della stessa fornendo i dati inerenti le fuoriuscite del personale e i relativi inserimenti così come previsto dall’accordo di espansione sottoscritto. Inoltre ha illustrato i dati delle vendite nonché delle ristrutturazioni aziendali in corso. Come organizzazioni sindacali abbiamo preso atto delle informazioni ricevute, sottolineando gli atteggiamenti assunti nei punti vendita da parte dei responsabili, che […] L'articolo Pam Panorama, migliorare le relazioni di lavoro nei punti vendita proviene da UILTuCS.
Il 10.04.2024 Filcams, Fisascat e Uiltucs hanno incontrato l’azienda H&M Hennes & Mauritz S.r.l. a seguito della richiesta sui diritti di informazione prevista dall’articolo 3 del Ccnl e della valutazione dell’applicazione del Cia 2023. L’azienda ha aperto la riunione parlando di H&M a livello globale, dichiarando i risultati di vendita e gli obiettivi per il 2024. Tornando all’Italia l’azienda ha condiviso i numeri dei punti vendita e la composizione della popolazione aziendale. Hanno comunicato che anche in Italia l’azienda sta caratterizzando la propria azione attraverso ristrutturazioni e riallocazioni, oltre all’apertura e chiusura di alcuni punti vendita. Oltre alla Formazione tramite […] L'articolo H&M: la situazione nei punti vendita e l’analisi sul premio di risultato proviene da UILTuCS.
Il 5 aprile si è svolto l’incontro con la direzione aziendale di Cerved rappresentata dal dottor Pozza, dal dottor Martina e dalla dottoressa Cerrini. La riunione era stata richiesta per conoscere la situazione aziendale e rappresentare il grande stato di disagio che in queste settimane si sta vivendo nelle diverse sedi aziendali. Il disagio che le lavoratrici e i lavoratori vivono è determinato da una serie di azioni, programmate da parte aziendale, che apparentemente sono volte a migliorare l’efficienza delle attività e la qualità delle prestazioni individuali, ma che nella realtà si tramutano in una pressione fortissima sia sul piano […] L'articolo Cerved, serve chiarezza sulla situazione aziendale proviene da UILTuCS.
Si è tenuto in data 5 aprile 2024 l’incontro in modalità mista con la società Scarpe&Scarpe sui diritti di informazione previsti dal vigente Ccnl. L’azienda ha preliminarmente informato le organizzazioni sindacali sullo stato di avanzamento della procedura di concordato omologato nel luglio 2022 che ha già visto il saldo dei debitori privilegiati mentre dal 2024 è previsto il pagamento dei debitori chirografari per i prossimi 3 anni oltre all’Inps e Agenzia delle entrate. Si prevede la chiusura del piano entro il 2027. La società ha informato circa l’aggiornamento del piano industriale che è stato presentato da parte del Cda ai […] L'articolo Scarpe&Scarpe, diritti di informazione: concordato e organizzazione del lavoro sul tavolo proviene da UILTuCS.
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