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Obi Italia, passi avanti e miglioramenti sensibili con il nuovo contratto integrativo aziendale

Soddisfazione di Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs per il risultato raggiunto Segna un concreto passo avanti nelle condizioni di lavoro l’ipotesi di accordo integrativo aziendale che Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno siglato con OBI Italia, l’azienda di prodotti per il giardinaggio, la casa e il fai da te che conta circa 2.500 lavoratrici e lavoratori nel nostro Paese. Al termine di oltre due anni di trattativa, che hanno visto il contributo determinante di delegate, delegati e strutture territoriali, è stato segnato un avanzamento qualitativo su molti fronti. Il sistema incentivante vede un aumento del premio da 800 […] L'articolo Obi Italia, passi avanti e miglioramenti sensibili con il nuovo contratto integrativo aziendale proviene da UILTuCS.

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Ales, Contratto integrativo: avvio del negoziato

Come richiesto dalle segreterie nazionali, a seguito dell’invio della piattaforma unitaria per il rinnovo del Contratto Integrativo, Ales ha convocato l’incontro per l’avvio del negoziato. L’incontro si terrà, in presenza e in plenaria, mercoledì 4 giugno, alle ore 10,30, al Centro Congressi Cavour di via Cavour 50 a Roma. L'articolo Ales, Contratto integrativo: avvio del negoziato proviene da UILTuCS.

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Ied, trattativa Cia: presentata la piattaforma unitaria

Il 16 giugno 2025 si è tenuto l’incontro tra le organizzazioni sindacali Filcams, Fisascat, Uiltucs, alla presenza delle strutture sindacali territoriali delle delegate e dei delegati e la direzione di Ied. L’incontro ha riguardato principalmente la presentazione della piattaforma per il rinnovo del Cia. Le organizzazioni sindacali hanno illustrato la piattaforma per il rinnovo del Cia già anticipata alla società per le vie formali. Filcams, Fisascat, Uiltucs hanno introdotto alcuni dei temi individuati come prioritari: relazioni sindacali, organizzazione del lavoro e smart working, job’s description, conciliazione dei tempi e di lavoro, strumenti per prevenzione e contrasto molestie di genere, anticipazione […] L'articolo Ied, trattativa Cia: presentata la piattaforma unitaria proviene da UILTuCS.

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La Piadineria, Gruppo Negozi: riunione in plenaria

È convocata per il 26 giugno 2025 alle ore 14:30 in modalità remoto la riunione in plenaria per avviare il tavolo di trattativa per la contrattazione di II livello con la società La Piadineria “Gruppo Negozi”, a seguito dell’invio della nostra piattaforma rivendicativa. L'articolo La Piadineria, Gruppo Negozi: riunione in plenaria proviene da UILTuCS.

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Unes Maxi, trattativa Cia: i temi dell’ultimo confronto

Si è svolto il 6 maggio 2025 l’incontro in plenaria tra Filcams, Fisascat, Uiltucs, in presenza delle strutture territoriali, le Rsa e la società Unes Maxi a prosieguo della trattativa per il rinnovo del Contratto integrativo aziendale. L’incontro ha visto le parti confrontarsi su diversi temi: organizzazione del lavoro, lavoro domenicale, politiche di genere, appalti e franchising, permessi e congedi. Per quanto riguarda il tema dell’organizzazione del lavoro, Unes ha comunicato di aver accolto le nostre osservazioni sui testi. Restano tuttavia da definire alcuni punti di confronto, in particolare sulla condivisione dell’orario di lavoro e sulla gestione delle pause. Per […] L'articolo Unes Maxi, trattativa Cia: i temi dell’ultimo confronto proviene da UILTuCS.

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Starhotels, Cia: prosegue il confronto sui temi normativi

Come concordato in occasione dell’incontro in plenaria dell’aprile scorso, il confronto per la definizione del Cia con Starhotels è proseguito con la riunione in ristretta del 19 maggio scorso. L’incontro si è incentrato sulla disamina dei contenuti della Piattaforma e con il definitivo accoglimento dei seguenti temi normativi: Sfera di applicazione: perimetro aziendale con estensione alla sede; Relazioni sindacali: ridefinizione dei livelli di confronto e delle materie oggetto di informativa e/o contrattazione; Salute e sicurezza: incremento numero RLS e introduzione nel DVR dei rischi connessi a molestie e ondate di calore; Pari opportunità, contrasto alle violenze e molestie e supporto […] L'articolo Starhotels, Cia: prosegue il confronto sui temi normativi proviene da UILTuCS.

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Sisal, rinnovo Cia: apertura per avviare il confronto

A seguito dell’ultimo incontro tra Filcams, Fisascat, Uiltucs, il coordinamento nazionale delle Rsa e Rsu e Sisal Italia S.p.A., si è discusso dell’andamento aziendale relativo all’esercizio 2024, della presentazione dei dati del Premio di Risultato (Pdr) e di diverse questioni sollevate dalle organizzazioni sindacali, tra cui l’organizzazione del lavoro, la salute e sicurezza, e la gestione del Contratto Integrativo Aziendale (Cia) in relazione ai protocolli aggiuntivi. Per quanto concerne la salute e sicurezza, l’azienda ha confermato la disponibilità ad affrontare le problematiche, in particolare quelle relative alle agenzie, alla consegna degli incassi in banca e alla gestione della sicurezza per […] L'articolo Sisal, rinnovo Cia: apertura per avviare il confronto proviene da UILTuCS.

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Eataly, trattativa Cia: il coordinamento unitario

È convocato per mercoledì 4 giugno 2025 alle ore 11, in presenza, alla Sala Celeste della Camera del lavoro Metropolitana di Bologna sita in via Guglielmo Marconi, 67/2, il coordinamento unitario delle strutture e delegate/i della società Eataly SpA, per fare il punto della situazione rispetto alla trattativa per il rinnovo del Cia. L'articolo Eataly, trattativa Cia: il coordinamento unitario proviene da UILTuCS.

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Vorwerk Italia, rinnovato il Cia per i dipendenti di sede e uffici commerciali

Si è concluso con l’incontro del 16 maggio 2025, il negoziato per il rinnovo del Contratto integrativo aziendale per i dipendenti di sede e degli uffici commerciali Vorwerk Italia Folletto. L’accordo raggiunto modifica sensibilmente quello scaduto il 30 aprile 2024 e prorogato fino al 31 dicembre 2024, rispettando l’impegno preso di iniziare la trattativa a gennaio 2025 e in tempi brevi. Le modifiche più importanti riguardano l’aumento del buono pasto a 10,00 € al giorno (a partire dal 1° giugno 2025), l’aumento del premio di risultato che viene definito in due parti: la prima migliora quanto già concordato nel Cia […] L'articolo Vorwerk Italia, rinnovato il Cia per i dipendenti di sede e uffici commerciali proviene da UILTuCS.

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Mediamarket, Cia: nuovo confronto per definire l’accordo

Il 13 maggio 2025 si è svolto un nuovo incontro in plenaria tra la direzione di Mediamarket SpA e le delegazioni di Filcams, Fisascat e Uiltucs. Sono stati affrontati i principali nodi rimasti sul tavolo di confronto, in particolare il capitolo sull’organizzazione del lavoro, il premio di risultato e l’istituto delle ferie solidali. Sull’organizzazione del lavoro permangono le difficoltà nel trovare un equilibrio condiviso su turni, pause ed eventuale sperimentazione della settimana di lavoro distribuita su cinque giorni. L’azienda non è disponibile a soluzioni che, dal loro punto di vista, irrigidiscano l’organizzazione del lavoro, mentre le organizzazioni sindacali ribadiscono la […] L'articolo Mediamarket, Cia: nuovo confronto per definire l’accordo proviene da UILTuCS.

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