Lidl, Contratto integrativo: il punto su salute e sicurezza e agibilità sindacali

Salute e sicurezza, relazioni e diritti sindacali sono stati i temi al centro dell’incontro svoltosi lo scorso 6 febbraio a Bologna, in commissione ristretta, con la direzione di Lidl Italia, nell’ambito del confronto per il Contratto integrativo aziendale. Tenuto anche conto della discussione avvenuta il 18 dicembre 2024 riguardante salute e sicurezza, l’impresa ha presentato una prima proposta articolata sui rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, da suddividere in magazzini e filiali nell’ambito delle 12 “direzioni regionali”. Le filiali di Lidl Italia sono più di 750. Ad esse si aggiungono i magazzini delle “direzioni regionali”. Al momento, tra magazzini e […] L'articolo Lidl, Contratto integrativo: il punto su salute e sicurezza e agibilità sindacali proviene da UILTuCS.

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Manpower, andamento aziendale e non solo: i temi dell’ultimo incontro

Lo scorso 24 gennaio 2025 si è svolto a Napoli, un incontro con la direzione aziendale del Gruppo Manpower, per condividere le informazioni annuali relative l’andamento del gruppo. Il primo elemento che la direzione aziendale ha inteso rendicontare è stato quello relativo alla numerica della forza lavoro operante nel complesso delle articolazioni societarie riconducibili al Gruppo: rapporti di lavoro full time e part-time, contratti di somministrazione, stage, occupazione femminile. I sindacati hanno fatto presente che dalle numeriche rendicontate sono esclusi i dati dei lavoratori assunti diretti e detti “consulenti” che operano principalmente in Experis Bari e i lavoratori assunti con […] L'articolo Manpower, andamento aziendale e non solo: i temi dell’ultimo incontro proviene da UILTuCS.

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Unes Maxi, rinnovo contratto integrativo: i temi del confronto

Si è svolto il 31 gennaio 2025 l’incontro tra le organizzazioni sindacali Filcams, Fisascat, Uiltucs e la società Unes Maxi in merito al confronto sul rinnovo del Contratto integrativo aziendale. A termine dell’incontro del 24 gennaio la società si era impegnata ad inoltrare una bozza nel quale descrivere quanto proposto durante l’incontro sui temi riguardanti l’organizzazione del lavoro-pause-lavoro domenicale/festivo e relative maggiorazioni retributive. Il documento, seppur consegnato solo il giorno precedente all’incontro, da una prima valutazione sommaria, contiene ancora punti di sostanziale divergenza. Infatti, l’azienda prevede la programmazione degli orari di lavoro in maniera indistinta sia del personale full time […] L'articolo Unes Maxi, rinnovo contratto integrativo: i temi del confronto proviene da UILTuCS.

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Eataly, rinnovo Cia: al via la trattativa

In data 3 febbraio 2025, alla sede di Eataly a Milano, si è svolto l’incontro in plenaria con la società Eataly Spa, per avviare la trattativa per il rinnovo del Cia di gruppo in vigore. L’azienda ha annunciato che entro la fine di febbraio 2025 sarà in grado di fornire i dati relativi alla chiusura dell’anno 2024, che concorreranno a definire gli importi del premio di risultato in pagamento nel 2025. Nel merito della discussione sul rinnovo dell’integrativo, l’azienda oltre a rimarcare il valore economico dell’integrativo che subirà una rivalutazione per effetto del rinnovo del Ccnl, ha dichiarato di essere […] L'articolo Eataly, rinnovo Cia: al via la trattativa proviene da UILTuCS.

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Feltrinelli, rinnovo Cia: prossimo incontro

Il prossimo incontro con Feltrinelli per proseguire la discussione sul contratto integrativo aziendale si terrà in modalità mista il giorno 31 gennaio 2025 alle ore 11. Per chi parteciperà in presenza, l’appuntamento è al Grand Hotel Minerva di piazza di Santa Maria Novella 16 a Firenze. L'articolo Feltrinelli, rinnovo Cia: prossimo incontro proviene da UILTuCS.

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Douglas, prosegue il confronto sul primo contratto integrativo aziendale

Si è svolto il 16 gennaio il secondo incontro tra le organizzazioni sindacali Filcams, Fisascat, Uiltucs e la società Douglas volto a definire il Contratto integrativo aziendale. Lì dove si dovesse definire, sarebbe il primo Cia per uno dei principali retailers in Europa nel settore della profumeria e del beauty. Prima di entrare nel vivo della discussione di merito, le parti hanno convenuto di fare un focus sull’azienda con riferimento alle vendite nei punti vendita e online, all’andamento economico, al numero dei punti vendita presenti e alle nuove aperture. Sulla costruzione del primo Cia, come precedentemente comunicato, l’azienda ha aperto […] L'articolo Douglas, prosegue il confronto sul primo contratto integrativo aziendale proviene da UILTuCS.

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Adecco, Cia: ecco i temi discussi durante l’ultimo confronto

Il 20 gennaio in modalità mista si è svolto il confronto tra le organizzazioni sindacali e il Gruppo Adecco a seguito dell’inoltro della piattaforma unitaria, avviando così di fatto la negoziazione volta al rinnovo dell’attuale Cia. In premessa Filcams, Fisascat e Uiltucs, sottolineando l’assenza del Gruppo Akkodis al suddetto appuntamento, hanno richiesto di poter calendarizzare una riunione anche con detta compagine volta a trovare le soluzioni atte a salvaguardare i lavoratori impiegati su Roma e oggetto di licenziamento. Dopo aver ricevuto un riscontro positivo, le parti si sono soffermate sulle richieste avanzate volte al miglioramento delle condizioni di impiego, nonché […] L'articolo Adecco, Cia: ecco i temi discussi durante l’ultimo confronto proviene da UILTuCS.

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Adecco, rinnovo Cia: in agenda il prossimo incontro

L’incontro per la trattativa di rinnovo del Cia Adecco si svolgerà lunedì 20 gennaio 2025 alle ore 11 a Milano nella sede di Adecco in via Tolmezzo 15. L’incontro si terrà in modalità ibrida. L'articolo Adecco, rinnovo Cia: in agenda il prossimo incontro proviene da UILTuCS.

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Starhotels, Cia: i temi del secondo incontro

Si è svolto il 15 gennaio 2025 allo Starhotels Michelangelo di Firenze, il secondo incontro relativo al Contratto Integrativo Aziendale. Il confronto avvenuto successivamente al rinnovo del Ccnl Aica-Federturismo Confindustria ha consentito alle parti di proseguire la discussione alla luce anche di quanto già stabilito sul primo livello di contrattazione. Starhotels ha inoltre chiarito che, per quanto riguarda il confronto sul salario aggiuntivo, e pertanto sul premio di risultato, questo potrà avvenire a partire da fine febbraio, quando verranno concluse le operazioni di individuazione del budget annuale. Per tutto ciò che concerne la parte normativa si è deciso di procedere […] L'articolo Starhotels, Cia: i temi del secondo incontro proviene da UILTuCS.

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