Il 29 maggio i sindacati con Decathlon Italia hanno affrontato vari temi tra cui l’organizzazione del lavoro nei
negozi/magazzini per i lavoratori a tempo parziale, e l’azienda ha iniziato ad esporre le vicinanze che si potrebbero raggiungere.
Condivide il punto sulla consegna dei turni di lavoro a 4 settimane e dichiara che ad oggi la stragrande maggioranza degli addetti riesce ad avere un finesettimana libero al mese, precisando che potrebbero esserci delle differenze in base alla metratura dei negozi.
Su questo ultimo punto, per comprendere la reale misura della classificazione, dei negozi/magazzini, interna all’azienda, abbiamo richiesto che al prossimo incontro ci venga evidenziato il numero di dipendenti utili a definire i negozi in grandi e in piccoli.
Mentre l’azienda si dichiara più lontana dalle nostre richieste per quanto riguarda il tema degli aumenti/diminuzioni di base oraria dichiarando che è un tema che al momento l’azienda vuole continuare a gestire unilateralmente. Naturalmente continueremo ad insistere su una posizione condivisa e tracciabile dai lavoratori interessati a questa tematica.
Le organizzazioni sindacali hanno evidenziato a più riprese durante la riunione che le lavoratrici ed i lavoratori hanno bisogno di una maggior partecipazione sulla questione di orari e che la conciliazione dei tempi vita/lavoro deve essere un tema che interessi le parti in egual misura. Inoltre i sindacati hanno richiesto la necessità di tracciare attraverso un testo
scritto i punti ad oggi in discussione partendo dalla parte delle Relazioni Sindacali.
L’azienda si è resa disponibile ad anticipare un testo entro il 5.6.23.
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