Il dialogo sociale veicolo e strumento per eguaglianza e azioni nel segno dell’equità. Su questo pilastro poggia il progetto Ss4Eu (Dialogo sociale per un’Unione di uguaglianza), finanziato dalla Commissione europea nell’ambito del bando “Supporto al dialogo sociale” e portato avanti dal Consorzio di cui Confprofessioni è capofila e di cui fa parte la Uiltucs. E questo è anche uno dei pilastri che muove l’azione sindacale della Uiltucs, impegnata a tutelare i lavoratori e le lavoratrici e lottare contro disparità di trattamento, di genere e per un dialogo sociale sempre piu forte. Il principale obiettivo del progetto è contribuire alla promozione […] L'articolo Ss4Eu, il dialogo delle parti sociali nel segno dell’equità proviene da UILTuCS.

È stato sottoscritto oggi, nella sede di Confcommercio Cesena, da Flai Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs Uil e Fruitimprese, l’accordo di rinnovo del Ccnl per i dipendenti da aziende ortofrutticole e agrumarie 2024-2027, scaduto il 31 dicembre 2023, che riguarda un settore in cui sono occupati circa 60mila lavoratrici e lavoratori. Le organizzazioni sindacali esprimono soddisfazione per il raggiungimento di una intesa che salvaguardia il potere di acquisto dei salari e dà importanti risposte alle specificità di settore garantendo importanti diritti ai lavoratori e alle lavoratrici del comparto. L’incremento economico è di 165 euro riferito al sesto livello del Ccnl, pari […] L'articolo Ortofrutticoli e agrumari, contratto rinnovato: soddisfazione dei sindacati proviene da UILTuCS.

Sono del tutto fondate e nell’interesse del lavoratore, le tesi della Uiltucs che hanno portato a due sentenze dalla parte dei lavoratori. La prima è la sentenza della Corte di Appello di Torino sul diritto dei part-time verticali e/o misti, relativa all’assistenza complementare Fondo Est per 12 mesi. In questa pronuncia, che non è la prima con questo orientamento, viene messo al bando l’uso “sospensione” per i periodi non lavorati. Un termine entrato nella consuetudine a danno delle lavoratrici e lavoratori, ma senza alcun fondamento giuridico. Da sottolineare, nella sentenza che trovate qui, la parte relativa al punto 4. Una […] L'articolo Fondo Est, sentenze Tribunale di Torino su part time verticali o misti e obbligo di versamento proviene da UILTuCS.

Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: «Dietrofront sugli esuberi altrimenti avanti con la mobilitazione e le azioni legali contro la decisione illegittima» Grande adesione allo sciopero proclamato su tutto il territorio nazionale dai sindacati di categoria Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs contro la decisione dell’ente inglese Commonwealth War Graves Commission di licenziare 2 dipendenti addetti ai servizi di giardinaggio presso il cimitero di guerra di Assisi. Oltre il 90% dei lavoratori dipendenti, circa 60 operai in tutta Italia, ha aderito alla mobilitazione; una piccola delegazione ha anche manifestato davanti al cimitero di guerra della provincia umbra. La Cwgc è […] L'articolo Licenziamenti Cimitero di Guerra, grande adesione allo sciopero proviene da UILTuCS.

L’incontro con la società Penny Market è in calendario. Si terrà il 12 giugno al Centro Congressi Cavour in Roma, via Cavour 50/A. L’inizio dei lavori è alle ore 10:30. L'articolo Penny Market, incontro a Roma proviene da UILTuCS.

Dichiarazione congiunta delle federazioni sindacali europee e della Ces, Fseps, Etuce, Etf IndustriAll Europe, Effat, Efj, Uni Europa, Ffbww, Eurocop e Eaea. Il 17 maggio il movimento sindacale europeo celebra la Giornata internazionale contro l’omofobia, la bifobia e la transfobia (Idahobit. In questa giornata, ricordiamo a noi stessi e ai politici europei che i diritti Lgbti+ sono diritti umani e sindacali fondamentali. Lodiamo i progressi compiuti negli ultimi decenni per promuovere i diritti dei lavoratori Lgbti+ sul posto di lavoro attraverso la contrattazione collettiva e oltre, come il diritto alla vita familiare attraverso la parità di diritti per le coppie […] L'articolo Giornata contro omofobia, bifobia e transfobia: tutelare tutte le persone proviene da UILTuCS.

Il 22 marzo 2024, Flai Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno incontrato l’associazione Fruitimprese per proseguire il confronto negoziale sul rinnovo del Ccnl per i dipendenti da aziende ortofrutticole ed agrumarie scaduto il 31 dicembre 2023. L’incontro in plenaria, che si è svolto a Cesena nella sede di Confcommercio, segue i due incontri in tecnica tenutisi in data 15 febbraio e 4 marzo, durante i quali la discussione si è svolta in maniera strettamente interlocutoria, ed esclusivamente sulla prima parte della piattaforma, senza alcuna determinazione conclusiva. Nell’incontro in plenaria, il confronto si è esteso alla rimanente parte della piattaforma, e […] L'articolo Ccnl ortofrutta e agrumari, il confronto sul rinnovo prosegue: i temi discussi proviene da UILTuCS.

Il tragico elenco di chi ha perso la vita lavorando ha fatto registrare nel nostro Paese già in questa prima parte dell’anno un andamento intollerabile: 145 lavoratori sono usciti da casa per andare al lavoro e non vi hanno fatto ritorno. Le chiamano morti bianche, in quanto l’aggettivo indicherebbe l’assenza di una mano responsabile, eppure è chiarissimo a tutti quale sia l’origine di tali assassinii: la mancata prevenzione, la riduzione del lavoro umano a merce, la logica del profitto fine a sé stesso che ogni cosa calpesta. C’è bisogno di una fase profonda di coinvolgimento delle lavoratrici e dei lavoratori […] L'articolo Non si deve morire sul lavoro, non si può morire per la logica del profitto ad ogni costo proviene da UILTuCS.