Dichiarazione congiunta delle federazioni sindacali europee e della Ces, Fseps, Etuce, Etf IndustriAll Europe, Effat, Efj, Uni Europa, Ffbww, Eurocop e Eaea. Il 17 maggio il movimento sindacale europeo celebra la Giornata internazionale contro l’omofobia, la bifobia e la transfobia (Idahobit. In questa giornata, ricordiamo a noi stessi e ai politici europei che i diritti Lgbti+ sono diritti umani e sindacali fondamentali. Lodiamo i progressi compiuti negli ultimi decenni per promuovere i diritti dei lavoratori Lgbti+ sul posto di lavoro attraverso la contrattazione collettiva e oltre, come il diritto alla vita familiare attraverso la parità di diritti per le coppie […] L'articolo Giornata contro omofobia, bifobia e transfobia: tutelare tutte le persone proviene da UILTuCS.

Il 22 marzo 2024, Flai Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno incontrato l’associazione Fruitimprese per proseguire il confronto negoziale sul rinnovo del Ccnl per i dipendenti da aziende ortofrutticole ed agrumarie scaduto il 31 dicembre 2023. L’incontro in plenaria, che si è svolto a Cesena nella sede di Confcommercio, segue i due incontri in tecnica tenutisi in data 15 febbraio e 4 marzo, durante i quali la discussione si è svolta in maniera strettamente interlocutoria, ed esclusivamente sulla prima parte della piattaforma, senza alcuna determinazione conclusiva. Nell’incontro in plenaria, il confronto si è esteso alla rimanente parte della piattaforma, e […] L'articolo Ccnl ortofrutta e agrumari, il confronto sul rinnovo prosegue: i temi discussi proviene da UILTuCS.

Il tragico elenco di chi ha perso la vita lavorando ha fatto registrare nel nostro Paese già in questa prima parte dell’anno un andamento intollerabile: 145 lavoratori sono usciti da casa per andare al lavoro e non vi hanno fatto ritorno. Le chiamano morti bianche, in quanto l’aggettivo indicherebbe l’assenza di una mano responsabile, eppure è chiarissimo a tutti quale sia l’origine di tali assassinii: la mancata prevenzione, la riduzione del lavoro umano a merce, la logica del profitto fine a sé stesso che ogni cosa calpesta. C’è bisogno di una fase profonda di coinvolgimento delle lavoratrici e dei lavoratori […] L'articolo Non si deve morire sul lavoro, non si può morire per la logica del profitto ad ogni costo proviene da UILTuCS.

Il 15 febbraio 2024, Flai-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs hanno incontrato l’associazione Fruitimprese-Confcommercio per proseguire il confronto negoziale sul rinnovo del Ccnl per i dipendenti da aziende ortofrutticole ed agrumarie scaduto il 31 dicembre 2023. Il confronto ha riguardato i temi relativi a: rappresentanze sindacali unitarie, rispetto alle quali si è stabilito di procedere alla rivisitazione dell’allegato 8 al Ccnl, per apportarvi le modifiche resesi necessarie ai sensi della nuova normativa e dei più recenti accordi interconfederali; assemblee, in ordine alle quali le organizzazioni sindacali vorrebbero superare l’attuale differenziazione relativamente alle ore disponibili in rapporto agli occupati ed incrementare in generale […] L'articolo Ccnl ortofrutta e agrumari, verso il rinnovo: i temi dell’ultimo incontro proviene da UILTuCS.

Flai Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs presentano la Piattaforma rivendicativa unitaria Hanno preso il via le trattative di rinnovo del Contratto nazionale applicato ai circa 60mila addetti del settore ortofrutticolo ed agrumario, scaduto il 31 dicembre 2023. I sindacati di categoria Flai Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno presentato all’associazione imprenditoriale di settore Fruitimprese la piattaforma rivendicativa unitaria, richiamando le principali richieste su: sistema delle relazioni sindacali settoriali, trattamento delle assenze per malattia, sostegno alla genitorialità, regolamentazione delle flessibilità, organizzazione del lavoro, smart working, riduzione dell’orario di lavoro da 40 a 36 ore di lavoro a parità di salario, mercato […] L'articolo Settore Ortofrutticolo ed Agrumario, al via le trattative di rinnovo del Contratto nazionale applicato a circa 60mila addetti proviene da UILTuCS.