Scopri di più sull'articolo Rider, Uber Eats: accordo economico sui licenziamenti. Ora il contratto per il settore

Rider, Uber Eats: accordo economico sui licenziamenti. Ora il contratto per il settore

Il 14 ottobre 2024 al Ministero del lavoro e delle politiche sociali è stato siglato tra la società Uber Eats Italy Srl e le organizzazioni sindacali del terziario, della logistica e del lavoro autonomo l’accordo che chiude positivamente la procedura di licenziamento collettivo per 1.391 rider delle consegne di cibo e bevande a domicilio. L’intesa è arrivata dopo una lunga trattativa avviata la scorsa estate a seguito della decisione della multinazionale statunitense di lasciare il mercato italiano per una significativa riduzione del volume di affari dell’app del food delivery. Per la platea dei fattorini beneficiari è previsto un incentivo economico […] L'articolo Rider, Uber Eats: accordo economico sui licenziamenti. Ora il contratto per il settore proviene da UILTuCS.

Continua a leggereRider, Uber Eats: accordo economico sui licenziamenti. Ora il contratto per il settore
Scopri di più sull'articolo H&M, licenziamento collettivo: prossimo incontro in agenda

H&M, licenziamento collettivo: prossimo incontro in agenda

L’incontro con l’azienda H&M Hennes&Mauritz Srl per la prosecuzione dell’esame congiunto relativo alla procedura di licenziamento collettivo, fissato per il giorno 22 ottobre 2024, alle ore 14, si terrà nella sede di Confcommercio nazionale in piazza G.G. Belli 2 a Roma, sala Colucci. L’incontro si terrà anche in modalità da remoto. L'articolo H&M, licenziamento collettivo: prossimo incontro in agenda proviene da UILTuCS.

Continua a leggereH&M, licenziamento collettivo: prossimo incontro in agenda
Scopri di più sull'articolo H&M, chiusura punti vendita: puntare su alternative ai licenziamenti

H&M, chiusura punti vendita: puntare su alternative ai licenziamenti

Lo scorso 14 ottobre 2024 Filcams, Fisascat e Uiltucs hanno incontrato HM Hennes&Mauritz al fine di iniziare la fase sindacale in merito all’apertura della procedura prevista dalla legge 223 del 1991 per 5 punti vendita come si evince all’interno della stessa, compresa l’integrazione odierna. Durante la riunione l’azienda ha esplicitato le motivazioni che l’hanno indotta all’apertura della procedura rendendosi disponibile a negoziare una buona uscita per supportare le criticità causate alle lavoratrici ed i lavoratori. Filcams, Fisascat e Uiltucs si sono dimostrate sin da subito contrarie alla logica aziendale di chiudere negozi ogni anno creando così crisi occupazionali sul territorio […] L'articolo H&M, chiusura punti vendita: puntare su alternative ai licenziamenti proviene da UILTuCS.

Continua a leggereH&M, chiusura punti vendita: puntare su alternative ai licenziamenti