Lidl: part time, relazioni e diritti sindacali sul tavolo

Si è svolto il 27 novembre l’incontro tra le organizzazioni sindacali Filcams, Fisascat, Uiltucs, i componenti territoriali e Rsa facenti parte della commissione ristretta e la società Lidl. È stato affrontato il tema delle relazioni e dei diritti sindacali, le parti hanno avuto un primo confronto su come potrebbero essere declinati nello specifico gli incontri territoriali, le ore di permesso per le/i delegate/i, la possibilità di costituire un coordinamento di delegate/i, le ore di assemblea. È stato inoltre affrontato il tema del part time e la possibilità di prevedere un incremento diffuso delle ore e i relativi criteri di incremento. […] L'articolo Lidl: part time, relazioni e diritti sindacali sul tavolo proviene da UILTuCS.

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Esselunga, prosegue il confronto sull’organizzazione del lavoro

Lunedì 30 settembre 2024 si è svolto a Bologna l’incontro tra Esselunga e Filcams, Fisascat e Uiltucs per continuare la discussione sul tema delle modifiche organizzative – ovvero la sperimentazione della polivalenza – cominciata lo scorso 10 settembre su istanza dell’impresa e sull’organizzazione dei turni dei part time richiesto dalle organizzazioni sindacali. Riguardo la polivalenza, Esselunga, nel presentare il progetto, ha dichiarato che le modifiche organizzative che sarebbero apportate avrebbero effetti favorevoli all’ impresa, ma anche aspetti di beneficio per le lavoratrici ed i lavoratori con un riequilibrio dei carichi di lavoro e possibili miglioramenti sulla conciliazione dei tempi vita-lavoro. […] L'articolo Esselunga, prosegue il confronto sull’organizzazione del lavoro proviene da UILTuCS.

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