Il 19 novembre si è svolto un incontro tra Lottomatica, le organizzazioni sindacali Filcams, Fisascat e Uiltucs, le strutture territoriali e le rappresentanze sindacali aziendali, per proseguire la trattativa sul rinnovo del contratto integrativo aziendale in scadenza al 31 dicembre 2025.L’incontro si è focalizzato su welfare, premi di risultato, buoni pasto, lavoro agile e sul perimetro di applicazione del contratto. Sui temi contenuti nella piattaforma rivendicativa le organizzazioni sindacali hanno richiesto alla società risposte chiare.In apertura dell’incontro l’azienda ha illustrato un nuovo schema di premio di risultato basato esclusivamente su una logica di over performance, che prevede una crescita dal […] L'articolo Lottomatica, stato di agitazione: proposte economiche insufficienti, nessuna reale redistribuzione e tutele non adeguate proviene da UILTuCS.

Filcams, Fisascat e Uiltucs: “Gruppo solido, serve garantire continuità occupazionale sul territorio nazionale. Pronti al passaggio al Mimit” Prosegue senza passi avanti la vertenza che coinvolge le 67 lavoratrici e i lavoratori in Italia di Cruiseland srl e Pigi srl, società del Gruppo Lastminute.com interessate dalla procedura di cessazione delle attività avviata lo scorso ottobre. Nel terzo incontro con i sindacati di categoria Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs, le due aziende hanno confermato l’assenza di qualunque ricollocazione sul territorio nazionale, limitando le possibilità di reimpiego a sole nove posizioni disponibili presso una società del Gruppo con sede in Spagna.Le […] L'articolo Lastminute.com, nella vertenza Cruiseland–Pigi nessuna ricollocazione in Italia per i 67 esuberi proviene da UILTuCS.

   Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: necessario un punto di equilibrio tra sostenibilità aziendale e riconoscimento concreto del lavoro svolto dalle lavoratrici e dai lavoratori. Inaccettabile il cortocircuito tra utili record e chiusura al confronto Si allungano le distanze al tavolo di rinnovo dell’accordo integrativo aziendale applicato agli oltre 2.800 dipendenti del Gruppo Lottomatica, operativo nel settore del gioco pubblico autorizzato dall’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli. È quanto emerso dai confronti delle scorse settimane tra Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs, le strutture territoriali, le Rsa e il management aziendale, nell’ambito del percorso negoziale per il rinnovo dell’integrativo […] L'articolo Lottomatica, si ampliano le distanze per il rinnovo dell’integrativo applicato agli oltre 2.800 dipendenti  proviene da UILTuCS.

Il 6 novembre 2025, si è svolto l’incontro in modalità ristretta alla presenza delle segreterie nazionali, con la società Sarni Maglione srl, rappresentata da Franco e Vincenzo Sarni, assistiti dall’avvocato Vito Martire. L’incontro ha visto la ripresa della trattativa avviata nel mese di luglio 2025, per la discussione in merito alla costituzione di un contratto integrativo aziendale a valere per la società Maglione Srl. Durante la discussione sono stati affrontati tutti i temi contenuti nella nostra piattaforma rivendicativa e, nello specifico: a. Sfera di applicazione È stata considerata l’estensione del CIA anche ai lavoratori dei punti vendita collocati all’interno dei […] L'articolo Integrativo Sarni Maglione, i temi affrontati proviene da UILTuCS.

Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs proclamano lo stato d’agitazione e si riservano azioni di mobilitazione di Minor Hospitality Group È rottura del tavolo delle trattative per la definizione del primo Contratto Integrativo Aziendale nazionale di Minor Hospitality Group, con 1.400 dipendenti e rappresentato in Italia da Nh Italia spa, con oltre 50 strutture ricettive, da Roco Hospitality Group srl, con 4 strutture, e da Coperama srl. All’incontro previsto per il 29 e 30 ottobre, convocato per la sottoscrizione dell’intesa, la direzione aziendale si è infatti presentata senza mandato di firma e senza mandato per la definizione del Premio di […] L'articolo Nh, Roco Hospitality e Coperama: interrotte trattative per l’integrativo proviene da UILTuCS.