Carrefour, nuovo incontro con l’azienda

L’incontro con l’azienda Carrefour è fissato per il giorno 21 luglio 2025 in modalità mista. In presenza si terrà a Bologna allo Starhotel Excelsior in viale Pietro Pietramellara 51, a partire dalle ore 10:30. L'articolo Carrefour, nuovo incontro con l’azienda proviene da UILTuCS.

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Cia Unes Maxi, la trattativa va avanti: i dettagli dell’ultimo incontro

Nella giornata dell’8 luglio si è tenuto l’incontro per la prosecuzione della trattativa del rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale (CIA) di Unes Maxi Spa. La riunione ha avuto come oggetto un’analisi approfondita della bozza del testo e degli articoli che lo compongono. Sono stati perfezionati i testi relativi ai diritti all’informazione, alle politiche di genere e al contrasto della discriminazione e alla violenza di genere. Tuttavia, per quest’ultimo ambito, permane la richiesta delle organizzazioni sindacali di prevedere un contributo economico a carico dell’azienda per coprire ulteriori periodi di aspettativa destinati alle vittime di violenza. Per quanto riguarda i permessi, Filcams, […] L'articolo Cia Unes Maxi, la trattativa va avanti: i dettagli dell’ultimo incontro proviene da UILTuCS.

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Cerved, futuro e programmi aziendali: il punto con la nuova dirigenza

Giorno 9 luglio si è svolto in modalità videoconferenza la riunione con la direzione aziendale di Cerved group. La riunione è stata l’importante occasione del primo confronto con la nuova dirigenza rappresentata dal dott. Luca Peyrano (CEO) e dal dott. Giuseppe Del Deo (Presidente). Naturalmente alla riunione era anche presente la dott.ssa Cavalli e la dott.ssa Sala in rappresentanza dell’ufficio del personale e delle relazioni sindacali. L’importanza della riunione sta nel fatto che arriva dopo l’avvio della mobilitazione, con la dichiarazione dello stato di agitazione e la richiesta di incontro che abbiamo inoltrato al Ministero delle Imprese e del Made […] L'articolo Cerved, futuro e programmi aziendali: il punto con la nuova dirigenza proviene da UILTuCS.

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