Conforama/Emmezeta Moda: i sindacati lanciano l’allarme per i tagli ai servizi di pulizia e vigilanza

Le organizzazioni sindacali Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs e Uiltrasporti accolgono con favore la decisione del Ministero delle Imprese e del Made in Italy di convocare per il prossimo 3 dicembre il tavolo di crisi relativo a Conforama Italia ed Emmezeta Moda, a seguito della richiesta sollecitata dalle segreterie nazionali. La convocazione giunge in un quadro già segnato da forte instabilità, che coinvolge oltre 1.200 lavoratrici e lavoratori, tra personale diretto e lavoratrici e lavoratori degli appalti. Le organizzazioni sindacali continuano a esprimere profonda preoccupazione per la scelta delle due società, ancora beneficiarie delle misure di protezione della Composizione Negoziata […] L'articolo Conforama/Emmezeta Moda: i sindacati lanciano l’allarme per i tagli ai servizi di pulizia e vigilanza proviene da UILTuCS.

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Conforama, incontro al Mimit

La convocazione dell’incontro Conforama è fissato per il giorno 14 ottobre alle ore 11. La riunione si terrà presso la Sala delle Ceramiche del Ministero delle Imprese e del Made in Italy in via Molise, 2. Sarà possibile partecipare anche da remoto. L'articolo Conforama, incontro al Mimit proviene da UILTuCS.

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Coin, tavolo di crisi: serve un piano sociale

Si è svolto il 18 dicembre 2024 l’incontro al MiMIT (Ministero dello sviluppo economico e del Made in Italy) che ha riguardato la crisi del Gruppo Coin. Durante il confronto, richiesto dalle organizzazioni sindacali Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs, fortemente preoccupate per la tenuta occupazionale dell’impresa, sono emerse diverse questioni che rendono ancor più incerto il futuro della rete aziendale. La crisi di Coin è iniziata ancor prima della pandemia, ma di sicuro le difficoltà si sono acuite durante gli anni del Covid e hanno portato l’azienda ad accumulare circa 80 milioni di euro di debito. Per affrontare questa […] L'articolo Coin, tavolo di crisi: serve un piano sociale proviene da UILTuCS.

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