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Ales, rinnovo Cia: le ultime novità sulla trattativa

Il 17 giugno 2025 si è tenuto il secondo incontro con Ales Spa, finalizzato alla definizione del rinnovo del Contratto integrativo aziendale. Prima di dare avvio ai lavori, su proposta delle segreterie nazionali, si è tenuto un coordinamento unitario al fine di condividere, con le delegazioni trattanti di Filcams, Fisascat e Uiltucs, i primi testi proposti dalle organizzazioni sindacali quale contributo per un approfondimento di merito sugli argomenti. I testi, così come condivisi con le delegazioni trattanti, sono stati successivamente approfonditi in sede di trattativa, registrando il sostanziale accoglimento da parte aziendale, che si è comunque riservata un ulteriore approfondimento. […] L'articolo Ales, rinnovo Cia: le ultime novità sulla trattativa proviene da UILTuCS.

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Gruppo Adecco, rinnovo Cia: prossimo incontro

L’incontro con il Gruppo Adecco per il rinnovo del Cia si terrà il 25 giugno 2025 alle ore 13:30 in presenza a Roma alla sede della Fisascat in via dei Mille 56 e in modalità da remoto. L'articolo Gruppo Adecco, rinnovo Cia: prossimo incontro proviene da UILTuCS.

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Lidl Italia, prosegue la mobilitazione degli oltre 23mila dipendenti

L’azienda non riapre la trattativa sul Contratto Integrativo Aziendale, lo stato di agitazione resta aperto: proclamata una nuova giornata di sciopero, il 27 giugno assemblee in tutti i luoghi di lavoro Prosegue la mobilitazione delle lavoratrici e dei lavoratori di Lidl Italia. Nonostante l’adesione massiccia allo sciopero nazionale del 24 maggio – con oltre l’80% di partecipazione e punte del 100% in molti punti vendita chiusi in tutta Italia – la multinazionale tedesca dei discount continua a rispondere con un assordante silenzio alle richieste delle lavoratrici e dei lavoratori. Nessuna ripresa del tavolo di trattativa, nessun segnale di apertura verso […] L'articolo Lidl Italia, prosegue la mobilitazione degli oltre 23mila dipendenti proviene da UILTuCS.

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Mediamarket/Mediaworld, c’è intesa sul primo Contratto integrativo aziendale

Applicato agli oltre 5mila dipendenti della catena di elettronica di consumo. Tra i punti cardine: relazioni sindacali, organizzazione del lavoro, salute e sicurezza, pari opportunità e premio di risultato. Raggiunta l’intesa sul primo Contratto integrativo aziendale da applicare agli oltre 5.000 dipendenti di Mediamarket, catena tedesca di vendita al dettaglio di elettronica di consumo ed elettrodomestici presente in Italia con più di 140 punti vendita ad insegna Mediaworld distribuiti in 17 Regioni. I sindacati di categoria Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs e la direzione societaria, dopo circa 4 anni di trattative e una interruzione dei negoziati nel 2022, hanno […] L'articolo Mediamarket/Mediaworld, c’è intesa sul primo Contratto integrativo aziendale proviene da UILTuCS.

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Decathlon Italia, diritti di informazione: fissato l’incontro

L’incontro, con l’azienda Decathlon Italia per i diritti di informazione, fissato per il 23 giugno 2025 alle ore 11, si terrà in modalità mista, a Milano alla sala Sommaruga di Confcommercio in corso Venezia 47, e in modalità da remoto. L'articolo Decathlon Italia, diritti di informazione: fissato l’incontro proviene da UILTuCS.

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Obi Italia, passi avanti e miglioramenti sensibili con il nuovo contratto integrativo aziendale

Soddisfazione di Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs per il risultato raggiunto Segna un concreto passo avanti nelle condizioni di lavoro l’ipotesi di accordo integrativo aziendale che Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno siglato con OBI Italia, l’azienda di prodotti per il giardinaggio, la casa e il fai da te che conta circa 2.500 lavoratrici e lavoratori nel nostro Paese. Al termine di oltre due anni di trattativa, che hanno visto il contributo determinante di delegate, delegati e strutture territoriali, è stato segnato un avanzamento qualitativo su molti fronti. Il sistema incentivante vede un aumento del premio da 800 […] L'articolo Obi Italia, passi avanti e miglioramenti sensibili con il nuovo contratto integrativo aziendale proviene da UILTuCS.

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IVS Group, prosegue lo stato di agitazione dei circa 4mila lavoratori del colosso italiano del vending

Sotto i riflettori la decisione unilaterale aziendale di trasferire 25 addetti ai centralini aziendali ad Orio al Serio e a Vignate senza il confronto preventivo con i sindacati Prosegue lo stato di agitazione dei circa 4mila collaboratori dipendenti di IVS Group, il gruppo italiano della distribuzione automatica e della ristorazione presente sul territorio nazionale con 128 filiali e più di 280mila distributori automatici di bevande, snack e prodotti no food. La vertenza, avviata su problematiche relative all’organizzazione del lavoro lo scorso anno dai sindacati di categoria Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs unitamente alle strutture territoriali e alle rappresentanze sindacali […] L'articolo IVS Group, prosegue lo stato di agitazione dei circa 4mila lavoratori del colosso italiano del vending proviene da UILTuCS.

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Mondo Convenienza/Iris Mobili: firmato il primo “Protocollo Appalti”

Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs un passo avanti per i diritti di oltre 6.000 lavoratrici e lavoratori esternalizzati Primo Protocollo sugli appalti firmato da Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs con Mondo Convenienza, una delle principali catene italiane nel commercio di arredamento per la casa e complementi d’arredo, controllata dalla Mondo Convenienza Holding spa della famiglia Carosi. Dopo 27 mesi di lunga e complessa trattativa, si è arrivati alla firma dello storico accordo che coinvolge oltre 6mila lavoratrici e lavoratori impiegati negli appalti Mondo Convenienza/Iris Mobili in Italia. Fino all’avvio del confronto sindacale con il committente, questi lavoratori non […] L'articolo Mondo Convenienza/Iris Mobili: firmato il primo “Protocollo Appalti” proviene da UILTuCS.

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Ied, trattativa Cia: presentata la piattaforma unitaria

Il 16 giugno 2025 si è tenuto l’incontro tra le organizzazioni sindacali Filcams, Fisascat, Uiltucs, alla presenza delle strutture sindacali territoriali delle delegate e dei delegati e la direzione di Ied. L’incontro ha riguardato principalmente la presentazione della piattaforma per il rinnovo del Cia. Le organizzazioni sindacali hanno illustrato la piattaforma per il rinnovo del Cia già anticipata alla società per le vie formali. Filcams, Fisascat, Uiltucs hanno introdotto alcuni dei temi individuati come prioritari: relazioni sindacali, organizzazione del lavoro e smart working, job’s description, conciliazione dei tempi e di lavoro, strumenti per prevenzione e contrasto molestie di genere, anticipazione […] L'articolo Ied, trattativa Cia: presentata la piattaforma unitaria proviene da UILTuCS.

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