Maisons Du Monde, siglato il primo Contratto Integrativo Aziendale da applicare ai 920 dipendenti in Italia

Siglato il primo Contratto Integrativo Aziendale da applicare ai 920 dipendenti di Maisons Du Monde, azienda francese di arredamento e complementi d’arredo presente in Italia con 44 punti vendita. L’accordo, tra i sindacati di categoria Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs e la direzione societaria di Maisons du Monde Italie Srl entra in vigore dal 1° aprile e sarà valido fino al 31 marzo 2027, previa ratifica da parte delle lavoratrici e dei lavoratori interessati e dell’Azienda. Sull’organizzazione del lavoro l’intesa stabilisce norme sull’orario di lavoro (40 ore distribuite su 5 giorni di lavoro settimanali con due di riposo a […] L'articolo Maisons Du Monde, siglato il primo Contratto Integrativo Aziendale da applicare ai 920 dipendenti in Italia proviene da UILTuCS.

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Gruppo Manpower, Cia: presentata la piattaforma sindacale

Nel corso del mese di febbraio le organizzazioni sindacali hanno avuto modo di incontrare la direzione aziendale di Manpower in due differenti occasioni. Un primo incontro ha avuto luogo il giorno 5 febbraio a Milano, con la finalità di presentare la nuova piattaforma unitaria relativamente al rinnovo del Contratto integrativo aziendale (Cia). Nell’ambito del primo passaggio di confronto, Filcams, Fisascat e Uiltucs hanno proceduto in un’accurata esposizione del contenuto della piattaforma sindacale. In particolare i sindacati hanno rappresentato l’esigenza di intervenire nella struttura del sistema premiante, ad oggi di esclusiva emanazione aziendale, definendo una nuova disciplina dello stesso, che preveda […] L'articolo Gruppo Manpower, Cia: presentata la piattaforma sindacale proviene da UILTuCS.

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Stroili Oro, contratto integrativo: c’è l’intesa sull’ipotesi di accordo

Il 21 febbraio 2024, in sede sindacale e alla presenza da remoto dei territori ed Rsa è stata sottoscritta l’intesa sull’ipotesi di accordo di contratto integrativo aziendale al vaglio dei dipendenti dalla data odierna del marchio Stroili Oro facente parte del gruppo internazionale Thom Gioiellerie. La Filcams Cgil-Fisascat Cisl e Uiltucs dopo più di un anno di trattative hanno valutato positivamente il rinnovo con valenza per i prossimi 3 anni, dell’ipotesi di accordo per i circa 2.800 dipendenti su circa 400 punti vendita in Italia. I punti salienti che migliorano, rivisitano e determinano le condizioni organizzative ed economiche sono: l’inserimento […] L'articolo Stroili Oro, contratto integrativo: c’è l’intesa sull’ipotesi di accordo proviene da UILTuCS.

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Alpitour, contratto integrativo: firmata l’ipotesi di accordo

Il 14 febbraio 2024, a valle di una trattativa avviata già dal marzo del 2023, con la formalizzazione da parte delle organizzazioni sindacali nazionali della piattaforma di rinnovo del Cia Alpitour SPA, si è giunti alla sottoscrizione dell’ipotesi di accordo del nuovo impianto di disciplina integrativa, da valersi nel prossimo triennio. La trattativa si è sviluppata in un contesto temporale particolarmente delicato per gli assetti societari, poiché si è sviluppata in maniera parallela al percorso di vendita delle quote di proprietà, attualmente ancora in capo al Fondo Tamburi. Con l’attuale direzione aziendale si è congiuntamente valutata positivamente l’opportunità di arrivare […] L'articolo Alpitour, contratto integrativo: firmata l’ipotesi di accordo proviene da UILTuCS.

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Nh Hotel, rinnovo del contratto integrativo: i temi affrontati

Nella giornata di martedì 13 febbraio 2024 si è svolto l’incontro in plenaria con Nh Hotel. La discussione ha riguardato il rinnovo del Contratto integrativo aziendale e il confronto è avvenuto sulla base delle linee guide inviate dalle organizzazioni sindacali all’azienda nello scorso mese di ottobre. In particolare i sindacati di categoria hanno ribadito l’importanza di ripartire dall’accordo sottoscritto nel 2019, con l’obiettivo di arricchirne i contenuti, sulla base di quanto potrà emergere dal confronto avviato. Gli argomenti trattati durante questo primo incontro hanno riguardato il tema delle relazioni sindacali e della declinazione di tutti i livelli di confronto; tema […] L'articolo Nh Hotel, rinnovo del contratto integrativo: i temi affrontati proviene da UILTuCS.

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Ovs Spa, contratto integrativo: i temi dell’ultimo incontro

Si è svolto in data 09.02.2024 l’incontro, in plenaria, con Ovs Spa finalizzato al rinnovo del Contratto integrativo aziendale. L’attuale Cia, datato 2013, legato ad una compagine societaria che nel tempo ha profondamente cambiato i propri assetti, risulta per molti aspetti superato. La Uiltucs, così come Filcams e Fisascat, nel tempo, ha più volte rilevato l’esigenza di rinnovare quell’accordo e nel riconoscere l’importanza dei suoi contenuti ha dichiarato la necessità di una ripartenza del confronto in tempi rapidi. Da parte sua Ovs SpA ha confermato la disponibilità a proseguire la trattativa. Entrando nel merito dei contenuti della piattaforma, la stessa […] L'articolo Ovs Spa, contratto integrativo: i temi dell’ultimo incontro proviene da UILTuCS.

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La Rinascente, fringe benefits e contratto integrativo: servono scelte condivise

In data 13 novembre 2023 si è realizzato l’incontro nazionale con la società Rinascente avente ad oggetto l’informativa ai sensi dell’art.40 co 1 del D.L. 48/2023 riguardante i fringe benefits. All’incontro erano presenti per la società: Salvatore Garro e Vincenzo Scialo, per Filcams, Fisascat e Uiltucs, rispettivamente Vanessa Caccerini, Daniele Meniconi e Marianna Flauto. Durante l’incontro le organizzazioni sindacali hanno affermato con forza la loro contrarietà ad una gestione discrezionale delle premialità e degli inquadramenti che, in assenza di criteri chiari, trasparenti e condivisi rischiano di non essere compresi dalle tante lavoratrici e lavoratori che sono stati esclusi da tali […] L'articolo La Rinascente, fringe benefits e contratto integrativo: servono scelte condivise proviene da UILTuCS.

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Leroy Merlin, focus su andamento aziendale, logistica e contratto integrativo

Il 3 novembre 2023 si è svolto in videoconferenza l’incontro tra le organizzazioni sindacali Filcams, Fisascat e Uiltucs e la direzione aziendale di Leroy Merlin. Nel corso dell’incontro le parti si sono confrontate sull’andamento aziendale che ha avuto ripercussioni anche sul premio di progresso e sul salario variabile dei dipendenti. Pochi sono stati infatti i punti vendita dove i dipendenti hanno raggiunto gli obiettivi e si sono visti erogare il salario variabile. L’azienda, tuttavia, ha evidenziato la volontà di continuare ad implementare il business attraverso l’implementazione di progetti e l’apertura di nuovi punti vendita, sia secondo il formato standard ampiamente […] L'articolo Leroy Merlin, focus su andamento aziendale, logistica e contratto integrativo proviene da UILTuCS.

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Ikea, Cia: focus sulla classificazione del personale

Il giorno 13 ottobre in Roma si è svolto tra Ikea e le organizzazioni sindacali Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs il già programmato incontro per il proseguo del negoziato del rinnovo del contratto integrativo aziendale. Nella prima fase del confronto, Filcams, Fisascat e Uiltucs hanno stigmatizzato alcune criticità ormai consolidate attinenti alle relazioni sindacali a livello decentrato. Le organizzazioni sindacali ritengono non più accettabile il mancato coinvolgimento delle Rsu/Rsa sia sui diritti di informazioni, sia il mancato confronto con le stesse, così come invece previsto dai protocolli in materia già sottoscritti. Successivamente, nella ripresa della trattativa di rinnovo del […] L'articolo Ikea, Cia: focus sulla classificazione del personale proviene da UILTuCS.

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Alpitour, nuovo contratto integrativo: il punto su tutele e welfare

Il 2 ottobre 2023, nella sede di Confindustria Pesaro, si è svolto in presenza e in contestuale modalità videoconferenza, il programmato incontro con la direzione di Alpitour, con la finalità di proseguire la trattativa in ordine alla definizione del nuovo Contratto Integrativo Aziendale. L’incontro è stato utile per ragionare il dettaglio, e per misurare la reale disponibilità aziendale, in ordine ad alcuni temi legati all’ambito della disciplina delle tutele e del welfare aziendale. Gli approfondimenti sono stati fatti su articolati di disciplina che, lato sindacale, avevamo elaborato ed anticipato con la finalità di promuovere nuove forme di tutela integrativa. Il […] L'articolo Alpitour, nuovo contratto integrativo: il punto su tutele e welfare proviene da UILTuCS.

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