Scopri di più sull'articolo Esselunga, confronto sull’andamento aziendale 2022

Esselunga, confronto sull’andamento aziendale 2022

Il 15 settembre 2023, Filcams, Fisascat e UILTuCS hanno incontrato la direzione di Esselunga per svolgere, sia pure in significativo ritardo, l’incontro annuale a contenuto informativo. Relativamente all’andamento gestionale, la comunicazione aziendale si è concentrata sull’ultimo esercizio chiuso il 31 dicembre 2022, in quanto non è stata ancora approvata dal CdA la prima semestrale relativa all’anno corrente. Dopo aver analizzato l’andamento delle performance, la situazione dei ricavi e il risultato operativo, il confronto si è concentrato sull’organico presente in azienda al 31 dicembre 2022 e su un progetto di riorganizzazione delle attività esternalizzate. Naturalmente, le organizzazioni sindacali hanno tutto l’interesse […] L'articolo Esselunga, confronto sull’andamento aziendale 2022 proviene da UILTuCS.

Continua a leggereEsselunga, confronto sull’andamento aziendale 2022
Scopri di più sull'articolo Gruppo Comifar: i prossimi incontri con l’azienda

Gruppo Comifar: i prossimi incontri con l’azienda

Durante l’ultimo incontro del 13 settembre scorso a Bologna, sono stati fissati ulteriori due appuntamenti con il gruppo Comifar in videoconferenza. Il primo incontro si terrà lunedì 25 settembre 2023 alle ore 9:30. Il secondo incontro si terrà mercoledì 11 ottobre 2023 alle ore 11. L'articolo Gruppo Comifar: i prossimi incontri con l’azienda proviene da UILTuCS.

Continua a leggereGruppo Comifar: i prossimi incontri con l’azienda
Scopri di più sull'articolo Nhood Service Italy Spa, firmato il rinnovo del Contratto integrativo, applicato a 130 dipendenti

Nhood Service Italy Spa, firmato il rinnovo del Contratto integrativo, applicato a 130 dipendenti

Raggiunto l’accordo tra Nhood Service Italy Spa e le organizzazioni sindacali di categoria Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs per il rinnovo del contratto integrativo aziendale, che avrà validità fino al 31 dicembre 2025. Nhood è una società di servizi immobiliari con sede a Milano che occupa 130 lavoratrici e lavoratori nella gestione di molti spazi commerciali in tutta Italia. L’accordo introduce importanti novità a sostegno delle relazioni sindacali, di permessi aggiuntivi per ogni lavoratore e per i propri figli e due forme di premialità. Per quanto riguarda le relazioni sindacali sono state confermate due ore all’anno di permesso per […] L'articolo Nhood Service Italy Spa, firmato il rinnovo del Contratto integrativo, applicato a 130 dipendenti proviene da UILTuCS.

Continua a leggereNhood Service Italy Spa, firmato il rinnovo del Contratto integrativo, applicato a 130 dipendenti
Scopri di più sull'articolo Synlab, premio di risultato 2023: i dettagli del confronto

Synlab, premio di risultato 2023: i dettagli del confronto

Nell’ambito dell’incontro tenutosi il 12 settembre 2023, a Roma, con l’azienda Synlab e le organizzazioni sindacali Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs, volto a definire e formalizzare l’accordo per il premio di risultato 2023, le parti hanno condiviso l’urgenza di firmare l’accordo nel breve, visti i tempi stretti ed il riferimento a quest’anno. Dalle organizzazioni sindacali viene osservato e richiesto che: Nel presente pdr, l’importo di premio messo a disposizione, rispetto ai parametri di redditività, rimane non adeguato anche riferito al momento storico e l’attuale ciclo economico inflazionistico. L’applicazione del pdr, rispetto alla riparametrazione dello stesso tra un contratto part time […] L'articolo Synlab, premio di risultato 2023: i dettagli del confronto proviene da UILTuCS.

Continua a leggereSynlab, premio di risultato 2023: i dettagli del confronto
Scopri di più sull'articolo Metro Italia, Cia: prosegue il confronto

Metro Italia, Cia: prosegue il confronto

Il giorno 11 settembre 2023 si è tenuto, in modalità mista, l’incontro con Metro Italia per continuare il confronto sulla stesura definitiva del Cia, con i dovuti chiarimenti sull’applicazione di alcuni istituti contrattuali per l’anno 2023, sulla determinazione del premio di risultato 2023 e su un aggiornamento dello stato del contratto di espansione. L’azienda come da impegni assunti negli incontri del 27 luglio e 2 agosto, ha provveduto alla elaborazione di un unico testo unitario con un verbale aggiuntivo utile a definire l’applicazione di alcuni istituti per l’anno 2023, (sabati liberi, domeniche lavorabili e riconoscimento maggiorazioni, permessi sindacali, decorrenza e […] L'articolo Metro Italia, Cia: prosegue il confronto proviene da UILTuCS.

Continua a leggereMetro Italia, Cia: prosegue il confronto
Scopri di più sull'articolo Chef Express, Cia: coordinamento Uiltucs

Chef Express, Cia: coordinamento Uiltucs

Lunedì 18 settembre 2023 alle ore 10:30 si terrà il coordinamento Uiltucs dell’azienda Chef Express per discutere di alcuni punti del contratto integrativo aziendale come la parte speciale e l’avvio della sperimentazione nei punti vendita individuati. L'articolo Chef Express, Cia: coordinamento Uiltucs proviene da UILTuCS.

Continua a leggereChef Express, Cia: coordinamento Uiltucs
Scopri di più sull'articolo Chef Express, Cia: focus sulle parti speciali

Chef Express, Cia: focus sulle parti speciali

Il 13 settembre 2023, in modalità mista presenza e remoto, è avvenuto l’incontro con il Gruppo Chef Express, per continuare nella trattativa per la definizione delle parti speciali del Cia sottoscritto a maggio 2023. Nel corso dell’incontro è stato definito che la sperimentazione sulla parte normativa del Cia in relazione alla gestione degli orari di lavoro, partirà dal 1° ottobre 2023 e sarà effettuata nei siti di Firenze Santa Maria Novella, Milano Centrale, Venezia Mestre e Termini per le stazioni ferroviarie, Ciampino per gli aeroporti, La Pioppa Est e Arno Ovest per le autostrade, e sarà gestita a livello locale […] L'articolo Chef Express, Cia: focus sulle parti speciali proviene da UILTuCS.

Continua a leggereChef Express, Cia: focus sulle parti speciali