Autogrill e Nuova Sidap, c’è intesa con i sindacati su nuove assunzioni, stabilizzazione tempi determinati, incremento orario dei part time, welfare e relazioni sindacali

Entro il mese di marzo 2024 al via le trattative di rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale applicato agli oltre 6mila dipendenti Nuove assunzioni, incremento strutturale dell’orario di lavoro per i contratti part-time, stabilizzazioni dei contratti a tempo determinato, welfare e relazioni sindacali a livello nazionale e territoriale con il coinvolgimento delle Rsu/Rsa. Sono i punti cardine dell’accordo raggiunto tra i sindacati di Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs e le direzioni societarie di Autogrill e Nuova Sidap. L’intesa è propedeutica all’avvio delle trattative, entro il mese di marzo 2024,  per il rinnovo del Contratto integrativo aziendale applicato agli oltre 6mila […] L'articolo Autogrill e Nuova Sidap, c’è intesa con i sindacati su nuove assunzioni, stabilizzazione tempi determinati, incremento orario dei part time, welfare e relazioni sindacali proviene da UILTuCS.

Continua a leggereAutogrill e Nuova Sidap, c’è intesa con i sindacati su nuove assunzioni, stabilizzazione tempi determinati, incremento orario dei part time, welfare e relazioni sindacali

Autogrill e Nuova Sidap, c’è intesa con i sindacati su nuove assunzioni

Entro il mese di marzo 2024 al via le trattative di rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale applicato agli oltre 6mila dipendenti Nuove assunzioni, incremento strutturale dell’orario di lavoro per i contratti part-time, stabilizzazioni dei contratti a tempo determinato, welfare e relazioni sindacali a livello nazionale e territoriale con il coinvolgimento delle Rsu/Rsa. Sono i punti cardine dell’accordo raggiunto tra i sindacati di Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs e le direzioni societarie di Autogrill e Nuova Sidap. L’intesa è propedeutica all’avvio delle trattative, entro il mese di marzo 2024,  per il rinnovo del Contratto integrativo aziendale applicato agli oltre 6mila […] L'articolo Autogrill e Nuova Sidap, c’è intesa con i sindacati su nuove assunzioni proviene da UILTuCS.

Continua a leggereAutogrill e Nuova Sidap, c’è intesa con i sindacati su nuove assunzioni

Sisal, i temi affrontati durante l’ultimo incontro

Il 4 dicembre si è tenuto, nella sede della Sisal di Roma in modalità mista, il previsto incontro con la direzione del gruppo. All’ordine del giorno sono state le questioni già da noi sollevate nella scorsa riunione relativamente ai seguenti argomenti: salute e sicurezza, con particolare riferimento alla consegna degli incassi presso gli istituti di credito; organizzazione e carico del lavoro nelle agenzie (5 + 2 e turno unico) nelle sedi e per la sede di Lecco; il tema del Santo Patrono dopo il cambio di sede a Lecco; la gestione delle ferie e permessi; l’erogazione del premio di risultato, […] L'articolo Sisal, i temi affrontati durante l’ultimo incontro proviene da UILTuCS.

Continua a leggereSisal, i temi affrontati durante l’ultimo incontro

Ikea, contratto integrativo: focus su organizzazione, classificazione e parte economica

Il 6 dicembre si è tenuto al centro convegni Villa Palestro a Roma il calendarizzato incontro tra Ikea e le organizzazioni sindacali Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs per proseguire nel negoziato di rinnovo del contratto integrativo aziendale. Come definito nell’ultimo incontro di ottobre, l’azienda ha illustrato le sue proposte inerenti a: Organizzazione del lavoro e classificazione del personale Parte economica Rispetto ai livelli di inquadramento, la proposta non ha subito variazioni sostanziali rispetto a quanto già precedentemente proposto da Ikea, si prevede che i 4 profili oggi presenti nel vigente Cia diventino 8, con l’uscita di alcuni ruoli e […] L'articolo Ikea, contratto integrativo: focus su organizzazione, classificazione e parte economica proviene da UILTuCS.

Continua a leggereIkea, contratto integrativo: focus su organizzazione, classificazione e parte economica

Synlab, premio di risultato 2023: i dettagli del confronto

Nell’ambito dell’incontro tenutosi il 12 settembre 2023, a Roma, con l’azienda Synlab e le organizzazioni sindacali Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs, volto a definire e formalizzare l’accordo per il premio di risultato 2023, le parti hanno condiviso l’urgenza di firmare l’accordo nel breve, visti i tempi stretti ed il riferimento a quest’anno. Dalle organizzazioni sindacali viene osservato e richiesto che: Nel presente pdr, l’importo di premio messo a disposizione, rispetto ai parametri di redditività, rimane non adeguato anche riferito al momento storico e l’attuale ciclo economico inflazionistico. L’applicazione del pdr, rispetto alla riparametrazione dello stesso tra un contratto part time […] L'articolo Synlab, premio di risultato 2023: i dettagli del confronto proviene da UILTuCS.

Continua a leggereSynlab, premio di risultato 2023: i dettagli del confronto

Irideos, premio annuale di risultato: incontro con l’azienda

Il prossimo incontro con Irideos SpA per definire i nuovi parametri per il premio annuale di risultato, si terrà il 24 luglio 2023 alle ore 17, in modalità telematica. L'articolo Irideos, premio annuale di risultato: incontro con l’azienda proviene da UILTuCS.

Continua a leggereIrideos, premio annuale di risultato: incontro con l’azienda