Altro che design democratico! Ikea è un’azienda che non riconosce il valore dei suoi dipendenti. La multinazionale del mobile svedese parteciperà al Fuorisalone in occasione del Salone del Mobile di Milano con uno spazio espositivo in via Vigevano. Ikea celebrerà oltre 30 anni di design democratico con lo slogan *Il cambiamento inizia da qui,* parlando di una “visione più inclusiva e sostenibile del futuro” per “ispirare un cambiamento duraturo nel nostro modo di vivere”. Belle parole, ma la realtà è ben diversa! Nonostante il raddoppio del fatturato grazie alla professionalità delle sue lavoratrici e dei suoi lavoratori, dopo oltre un […] L'articolo Ikea, altro che design democratico! Flash mob al Salone del Mobile proviene da UILTuCS.

Continuità occupazionale garantita per i dipendenti dei punti vendita di Metro Cash & Carry di Pozzuoli che a partire dal prossimo 1 maggio, cederà il ramo di azienda a Multicedi Srl. L’azienda della grande distribuzione organizzata, con un verbale di accordo siglato l’8 aprile con le organizzazioni sindacali territoriali Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs di Napoli, si è formalmente impegnata per la prosecuzione occupazionale dei 35 dipendenti del negozio campano di Metro, gruppo leader nel commercio all’ingrosso, garantendo l’applicazione del contratto nazionale. L’intesa fa seguito alla sottoscrizione di un accordo raggiunto presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche […] L'articolo Metro Italia, accordo raggiunto: priorità garanzie occupazionali proviene da UILTuCS.

Quella in Cerved è una situazione grave e preoccupante.Sono i sindacati del commercio, turismo e servizi che lanciano l’allarme sulla situazione interna al gruppo che conta circa 2700 lavoratrici e lavoratori.Secondo quanto emerso dal Coordinamento unitario delle delegate e dei delegati, insieme alle organizzazioni sindacali Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs, la gestione attuale dell’azienda “invece di motivare e coinvolgere i lavoratori, sta creando disorientamento e sfiducia”.Tre i punti critici evidenziati, a partire dalla completa eliminazione della forza commerciale strutturale. Ma anche l’introduzione del programma Pip – pensato per valutare le performance individuali ma vissuto come uno strumento di pressione […] L'articolo Cerved, sindacati: “Gestione confusa e penalizzante per lavoratrici e lavoratori” proviene da UILTuCS.