Cisalpina, l’organizzazione così non va

Il 14 settembre ha avuto luogo a Milano il programmato incontro tra le  organizzazioni sindacali e la Direzione aziendale Cisalpina Tours. L’incontro è stato calendarizzato nel contesto di un confronto più ampio. Le parti si sono più volte incontrate per definire il primo contratto integrativo aziendale. L’incontro era stato calendarizzato per raccogliere gli esiti relativi al passaggio di approfondimento territoriale che le stesse organizzazioni sindacali avevano chiesto di predisporre per verificare la reale incidenza della nuova organizzazione del lavoro proposta dall’azienda, sulla effettiva gestione delle turnazioni. All’esito degli approfondimenti fatti, contrariamente a quanto sostenuto da parte aziendale nel corso dei […] L'articolo Cisalpina, l’organizzazione così non va proviene da UILTuCS.

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Iris Mobili-Mondo Convenienza, prosegue il confronto sugli appalti

I sindacati sollecitano la definizione di un protocollo ad hoc e la riqualificazione delle relazioni sindacali Prosegue il confronto tra i sindacati di categoria Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs e la direzione di Iris Mobili/Mondo Convenienza sulla condizione delle lavoratrici e dei lavoratori degli appalti. Nel mese di agosto le parti, in un verbale di intesa, avevano condiviso l’avvio di un percorso volto alla definizione di condizioni migliorative per chi opera negli appalti, con particolare riferimento agli addetti ai servizi di trasporto e montaggio mobili. Iris Mobili/Mondo Convenienza, che si era impegnata a chiedere alle società esecutrici degli appalti il […] L'articolo Iris Mobili-Mondo Convenienza, prosegue il confronto sugli appalti proviene da UILTuCS.

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Esselunga, confronto sull’andamento aziendale 2022

Il 15 settembre 2023, Filcams, Fisascat e UILTuCS hanno incontrato la direzione di Esselunga per svolgere, sia pure in significativo ritardo, l’incontro annuale a contenuto informativo. Relativamente all’andamento gestionale, la comunicazione aziendale si è concentrata sull’ultimo esercizio chiuso il 31 dicembre 2022, in quanto non è stata ancora approvata dal CdA la prima semestrale relativa all’anno corrente. Dopo aver analizzato l’andamento delle performance, la situazione dei ricavi e il risultato operativo, il confronto si è concentrato sull’organico presente in azienda al 31 dicembre 2022 e su un progetto di riorganizzazione delle attività esternalizzate. Naturalmente, le organizzazioni sindacali hanno tutto l’interesse […] L'articolo Esselunga, confronto sull’andamento aziendale 2022 proviene da UILTuCS.

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Gruppo Comifar: i prossimi incontri con l’azienda

Durante l’ultimo incontro del 13 settembre scorso a Bologna, sono stati fissati ulteriori due appuntamenti con il gruppo Comifar in videoconferenza. Il primo incontro si terrà lunedì 25 settembre 2023 alle ore 9:30. Il secondo incontro si terrà mercoledì 11 ottobre 2023 alle ore 11. L'articolo Gruppo Comifar: i prossimi incontri con l’azienda proviene da UILTuCS.

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Nhood Service Italy Spa, firmato il rinnovo del Contratto integrativo, applicato a 130 dipendenti

Raggiunto l’accordo tra Nhood Service Italy Spa e le organizzazioni sindacali di categoria Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs per il rinnovo del contratto integrativo aziendale, che avrà validità fino al 31 dicembre 2025. Nhood è una società di servizi immobiliari con sede a Milano che occupa 130 lavoratrici e lavoratori nella gestione di molti spazi commerciali in tutta Italia. L’accordo introduce importanti novità a sostegno delle relazioni sindacali, di permessi aggiuntivi per ogni lavoratore e per i propri figli e due forme di premialità. Per quanto riguarda le relazioni sindacali sono state confermate due ore all’anno di permesso per […] L'articolo Nhood Service Italy Spa, firmato il rinnovo del Contratto integrativo, applicato a 130 dipendenti proviene da UILTuCS.

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Synlab, premio di risultato 2023: i dettagli del confronto

Nell’ambito dell’incontro tenutosi il 12 settembre 2023, a Roma, con l’azienda Synlab e le organizzazioni sindacali Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs, volto a definire e formalizzare l’accordo per il premio di risultato 2023, le parti hanno condiviso l’urgenza di firmare l’accordo nel breve, visti i tempi stretti ed il riferimento a quest’anno. Dalle organizzazioni sindacali viene osservato e richiesto che: Nel presente pdr, l’importo di premio messo a disposizione, rispetto ai parametri di redditività, rimane non adeguato anche riferito al momento storico e l’attuale ciclo economico inflazionistico. L’applicazione del pdr, rispetto alla riparametrazione dello stesso tra un contratto part time […] L'articolo Synlab, premio di risultato 2023: i dettagli del confronto proviene da UILTuCS.

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Metro Italia, Cia: prosegue il confronto

Il giorno 11 settembre 2023 si è tenuto, in modalità mista, l’incontro con Metro Italia per continuare il confronto sulla stesura definitiva del Cia, con i dovuti chiarimenti sull’applicazione di alcuni istituti contrattuali per l’anno 2023, sulla determinazione del premio di risultato 2023 e su un aggiornamento dello stato del contratto di espansione. L’azienda come da impegni assunti negli incontri del 27 luglio e 2 agosto, ha provveduto alla elaborazione di un unico testo unitario con un verbale aggiuntivo utile a definire l’applicazione di alcuni istituti per l’anno 2023, (sabati liberi, domeniche lavorabili e riconoscimento maggiorazioni, permessi sindacali, decorrenza e […] L'articolo Metro Italia, Cia: prosegue il confronto proviene da UILTuCS.

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Chef Express, Cia: coordinamento Uiltucs

Lunedì 18 settembre 2023 alle ore 10:30 si terrà il coordinamento Uiltucs dell’azienda Chef Express per discutere di alcuni punti del contratto integrativo aziendale come la parte speciale e l’avvio della sperimentazione nei punti vendita individuati. L'articolo Chef Express, Cia: coordinamento Uiltucs proviene da UILTuCS.

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Chef Express, Cia: focus sulle parti speciali

Il 13 settembre 2023, in modalità mista presenza e remoto, è avvenuto l’incontro con il Gruppo Chef Express, per continuare nella trattativa per la definizione delle parti speciali del Cia sottoscritto a maggio 2023. Nel corso dell’incontro è stato definito che la sperimentazione sulla parte normativa del Cia in relazione alla gestione degli orari di lavoro, partirà dal 1° ottobre 2023 e sarà effettuata nei siti di Firenze Santa Maria Novella, Milano Centrale, Venezia Mestre e Termini per le stazioni ferroviarie, Ciampino per gli aeroporti, La Pioppa Est e Arno Ovest per le autostrade, e sarà gestita a livello locale […] L'articolo Chef Express, Cia: focus sulle parti speciali proviene da UILTuCS.

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Basi Usa, delineato il percorso per arrivare al rinnovo del contratto

Dopo la mobilitazione di giugno viene delineato il percorso per addivenire al rinnovo del contratto nazionale delle Basi Usa, scaduto nel 2021, applicato ai 4.222 civili impiegati nelle installazioni militari statunitensi in Italia. L’occasione è stata la consueta riunione annuale tra i sindacati di categoria Fisascat Cisl e Uiltucs e la commissione statunitense JCPC, tenutasi il 6 e 7 settembre a Maratea, in Basilicata. Il 29 e 30 giugno i sindacati avevano indetto due giornate di sciopero a fronte di una reiterata volontà da parte degli americani di addivenire ad un rinnovo delle condizioni di impiego dei lavoratori civili italiani […] L'articolo Basi Usa, delineato il percorso per arrivare al rinnovo del contratto proviene da UILTuCS.

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