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Basi Usa, stato di agitazione per i 4mila dipendenti civili. Contratto nazionale scaduto nel 2021

Basi Usa, in stato di agitazione i 4000 dipendenti civili delle installazioni militari statunitensi in Italia. Alla base della protesta, indetta da Fisascat Cisl e Uiltucs, il mancato rinnovo del Contratto nazionale scaduto nel 2021. Roma, 19 maggio 2023 – Sono in stato di agitazione i 4000 dipendenti civili delle installazioni militari statunitensi italiane a Sigonella in Sicilia, delle Basi Camp Ederle di Vicenza e di Camp Darby di Pisa, della Base Usaf di Aviano e della Base U.S. Navy Naval Support Activity di Napoli. La protesta, indetta dalle organizzazioni sindacali Fisascat Cisl e Uiltucs, ha avuto origine dal mancato […] L'articolo Basi Usa, stato di agitazione per i 4mila dipendenti civili. Contratto nazionale scaduto nel 2021 proviene da UILTuCS.

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McDonald’s, diritti di informazione: incontro con la società

Il richiesto incontro sui diritti di informazione con la società McDonald’s si svolgerà in presenza il giorno 19 maggio 2023 alle ore 11,30 a Roma al Campus Woliba (ingressi da via del Serafico 89-91 e via Laurentina 449), zona Eur. L'articolo McDonald’s, diritti di informazione: incontro con la società proviene da UILTuCS.

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Md, diritti di informazione: incontro con la direzione

Il 18 maggio, dalle ore 15:30, si terrà a Roma un incontro con la Direzione della spa Md. Nel corso del confronto si parlerà, come da richiesta sindacale, dei diritti di informazione. Md è un’importante realtà di distribuzione commerciale con formula discount presente su tutto il territorio italiano con un totale di circa 9000 dipendenti. In occasione di questa occasione di confronto avanzeremo richiesta di un negoziato con la direzione della società che ci vede partecipi nella costruzione di una piattaforma rivendicativa. L'articolo Md, diritti di informazione: incontro con la direzione proviene da UILTuCS.

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Irideos, rinnovo Cia: c’è l’ok sull’ipotesi d’accordo

Il 2 maggio 2023 tra le organizzazioni sindacali nazionali, assistite dalle organizzazioni sindacali territoriali e dalle Rsa, e Irideos si è raggiunta l’ipotesi d’accordo per il rinnovo del Cia. Le novità, che si innestano sul previgente contratto integrativo aziendale dell’11 febbraio 2020, integrato dal Protocollo del 16 dicembre 2020, sono: l’estensione della flessibilità in ingresso, estesa fino alle ore 10, una gestione più consona al recupero psico-fisico del riposo compensativo, un “welcome papà” che permette una gestione più flessibile dei 10 giorni previsti dalla norma, e il recepimento della Convenzione Ilo 190 nel Codice Etico Aziendale. In merito allo smart […] L'articolo Irideos, rinnovo Cia: c’è l’ok sull’ipotesi d’accordo proviene da UILTuCS.

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Decathlon Italia, rinnovo Cia: prossimo incontro in plenaria

Incontro in plenaria con l’azienda Decathlon Italia Srl per il proseguimento della trattativa di rinnovo Cia. La riunione è prevista – in collegamento remoto – per il 18 maggio 2023 alle ore 12. L'articolo Decathlon Italia, rinnovo Cia: prossimo incontro in plenaria proviene da UILTuCS.

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Garante di Parità: il 24 maggio la proposta della Uiltucs

La Garante della Parità.  È il nome, più che significativo, della nuovissima figura che sarà proposta dalla Uiltucs, la Uil del Terziario. Una figura rappresentativa, sindacale, eletta in ogni azienda italiana, che avrà in ogni luogo di lavoro un compito preciso, concreto, per dar vita e forza a un’azione non simbolica ma di grande solidità e, soprattutto, senza precedenti. Questa la proposta che il sindacato lancerà a Trento, all’evento pensato per la parità di genere che si terrà il prossimo 24 maggio dalle 9.30 di mattina al Muse, Museo delle Scienze (Corso del Lavoro e della Scienza 3, a Trento). […] L'articolo Garante di Parità: il 24 maggio la proposta della Uiltucs proviene da UILTuCS.

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Carrefour, coordinamento Uiltucs su situazione aziendale

Mercoledì 3 maggio 2023 alle ore 10 in modalità videoconferenza è convocato il Coordinamento UILTuCS dell’azienda Carrefour. Il Coordinamento servirà per fare il punto della situazione aziendale in preparazione all’incontro…

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