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Maisons Du Monde, siglato il primo Contratto Integrativo Aziendale da applicare ai 920 dipendenti in Italia

Siglato il primo Contratto Integrativo Aziendale da applicare ai 920 dipendenti di Maisons Du Monde, azienda francese di arredamento e complementi d’arredo presente in Italia con 44 punti vendita. L’accordo, tra i sindacati di categoria Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs e la direzione societaria di Maisons du Monde Italie Srl entra in vigore dal 1° aprile e sarà valido fino al 31 marzo 2027, previa ratifica da parte delle lavoratrici e dei lavoratori interessati e dell’Azienda. Sull’organizzazione del lavoro l’intesa stabilisce norme sull’orario di lavoro (40 ore distribuite su 5 giorni di lavoro settimanali con due di riposo a […] L'articolo Maisons Du Monde, siglato il primo Contratto Integrativo Aziendale da applicare ai 920 dipendenti in Italia proviene da UILTuCS.

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Itx Italia, diritti di informazione: trend positivo

Nella giornata del 21 marzo si è svolto in presenza a Roma il calendarizzato incontro con l’azienda Itx Italia relativo ai diritti di informazione, così come previsto dal vigente Ccnl di categoria e più nello specifico sui risultati relativi all’eventuale premio di produzione per il 2023. In apertura l’azienda ha fornito proprio i dati utili all’erogazione del premio di risultato. Rispetto ai dati fornitici dall’azienda, il margine operativo è risultato positivo. Vogliamo sottolineare come il lungo lavoro condiviso ostinatamente con la rappresentanza sindacale e le lavoratrici tutte durante la contrattazione abbia portato alla creazione ed al raggiungimento di questo premio […] L'articolo Itx Italia, diritti di informazione: trend positivo proviene da UILTuCS.

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Marriott, novità sulla struttura organizzativa. Prime valutazioni sul prossimo integrativo

Il 25 marzo 2024 all’hotel Westin Excelsior di Roma, si è svolto l’incontro nazionale con la dirigenza del gruppo Marriott per i diritti d’informazione, così come previsto dal Cia vigente. Il gruppo ha condiviso con le organizzazioni sindacali i dati sulla presenza delle strutture ricettive a livello nazionale e le ristrutturazioni di alcuni alberghi. L’azienda ha poi presentato le novità sulla struttura organizzativa del Gruppo. Per ciascuna area, è stato nominato un responsabile operativo che, per le strutture presenti sul territorio nazionale, si confronterà con il responsabile del Gruppo Marriott per l’Italia. Tale nuovo modello e la volontà dei diversi […] L'articolo Marriott, novità sulla struttura organizzativa. Prime valutazioni sul prossimo integrativo proviene da UILTuCS.

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Gruppo Manpower, Cia: presentata la piattaforma sindacale

Nel corso del mese di febbraio le organizzazioni sindacali hanno avuto modo di incontrare la direzione aziendale di Manpower in due differenti occasioni. Un primo incontro ha avuto luogo il giorno 5 febbraio a Milano, con la finalità di presentare la nuova piattaforma unitaria relativamente al rinnovo del Contratto integrativo aziendale (Cia). Nell’ambito del primo passaggio di confronto, Filcams, Fisascat e Uiltucs hanno proceduto in un’accurata esposizione del contenuto della piattaforma sindacale. In particolare i sindacati hanno rappresentato l’esigenza di intervenire nella struttura del sistema premiante, ad oggi di esclusiva emanazione aziendale, definendo una nuova disciplina dello stesso, che preveda […] L'articolo Gruppo Manpower, Cia: presentata la piattaforma sindacale proviene da UILTuCS.

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Stroili Oro, contratto integrativo: c’è l’intesa sull’ipotesi di accordo

Il 21 febbraio 2024, in sede sindacale e alla presenza da remoto dei territori ed Rsa è stata sottoscritta l’intesa sull’ipotesi di accordo di contratto integrativo aziendale al vaglio dei dipendenti dalla data odierna del marchio Stroili Oro facente parte del gruppo internazionale Thom Gioiellerie. La Filcams Cgil-Fisascat Cisl e Uiltucs dopo più di un anno di trattative hanno valutato positivamente il rinnovo con valenza per i prossimi 3 anni, dell’ipotesi di accordo per i circa 2.800 dipendenti su circa 400 punti vendita in Italia. I punti salienti che migliorano, rivisitano e determinano le condizioni organizzative ed economiche sono: l’inserimento […] L'articolo Stroili Oro, contratto integrativo: c’è l’intesa sull’ipotesi di accordo proviene da UILTuCS.

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Alpitour, contratto integrativo: firmata l’ipotesi di accordo

Il 14 febbraio 2024, a valle di una trattativa avviata già dal marzo del 2023, con la formalizzazione da parte delle organizzazioni sindacali nazionali della piattaforma di rinnovo del Cia Alpitour SPA, si è giunti alla sottoscrizione dell’ipotesi di accordo del nuovo impianto di disciplina integrativa, da valersi nel prossimo triennio. La trattativa si è sviluppata in un contesto temporale particolarmente delicato per gli assetti societari, poiché si è sviluppata in maniera parallela al percorso di vendita delle quote di proprietà, attualmente ancora in capo al Fondo Tamburi. Con l’attuale direzione aziendale si è congiuntamente valutata positivamente l’opportunità di arrivare […] L'articolo Alpitour, contratto integrativo: firmata l’ipotesi di accordo proviene da UILTuCS.

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Aldi, confronto su contrattazione integrativa e banca delle ore

Confermiamo l’incontro calendarizzato per il giorno mercoledì 21 febbraio 2024. L’incontro avverrà nella filiale di Aldi srl di via della Liberazione a Bologna e, date le dimensioni ridotte della sala disponibile nel punto vendita, per le delegazioni territoriali è previsto il collegamento da remoto dalle ore 11.30. La conclusione dell’incontro è prevista per le ore 15.30. La riunione sarà occasione della ripresa del confronto avvenuto il 17.01.24 di cui forniamo sintesi di seguito. L’incontro con la società Aldi s.r.l. che ha visto la partecipazione in presenza delle Rsa e delle organizzazioni sindacali territoriali, si è svolto nella sede aziendale di […] L'articolo Aldi, confronto su contrattazione integrativa e banca delle ore proviene da UILTuCS.

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Nh Hotel, rinnovo del contratto integrativo: i temi affrontati

Nella giornata di martedì 13 febbraio 2024 si è svolto l’incontro in plenaria con Nh Hotel. La discussione ha riguardato il rinnovo del Contratto integrativo aziendale e il confronto è avvenuto sulla base delle linee guide inviate dalle organizzazioni sindacali all’azienda nello scorso mese di ottobre. In particolare i sindacati di categoria hanno ribadito l’importanza di ripartire dall’accordo sottoscritto nel 2019, con l’obiettivo di arricchirne i contenuti, sulla base di quanto potrà emergere dal confronto avviato. Gli argomenti trattati durante questo primo incontro hanno riguardato il tema delle relazioni sindacali e della declinazione di tutti i livelli di confronto; tema […] L'articolo Nh Hotel, rinnovo del contratto integrativo: i temi affrontati proviene da UILTuCS.

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Ovs Spa, contratto integrativo: i temi dell’ultimo incontro

Si è svolto in data 09.02.2024 l’incontro, in plenaria, con Ovs Spa finalizzato al rinnovo del Contratto integrativo aziendale. L’attuale Cia, datato 2013, legato ad una compagine societaria che nel tempo ha profondamente cambiato i propri assetti, risulta per molti aspetti superato. La Uiltucs, così come Filcams e Fisascat, nel tempo, ha più volte rilevato l’esigenza di rinnovare quell’accordo e nel riconoscere l’importanza dei suoi contenuti ha dichiarato la necessità di una ripartenza del confronto in tempi rapidi. Da parte sua Ovs SpA ha confermato la disponibilità a proseguire la trattativa. Entrando nel merito dei contenuti della piattaforma, la stessa […] L'articolo Ovs Spa, contratto integrativo: i temi dell’ultimo incontro proviene da UILTuCS.

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Lagardere Travel Retail: i dati sull’andamento aziendale e il rinnovo del Cia

In data 29 gennaio 2024, a Mestre, si è svolto l’incontro in plenaria, con l’azienda Lagardere Travel Retail Italia, ai fini della discussione sul rinnovo del Cia. In occasione dell’incontro l’azienda ha presentato i dati relativi all’anno 2023 rispetto al 2022 sulla popolazione aziendale. L’azienda riferisce che oltre ad essere aumentato il numero dei dipendenti sono aumentate anche le fasce orarie, rispetto ai full time equivalente, con una media oraria di circa 32 ore settimanali. Riguardo al tema della salute e sicurezza sul luogo di lavoro, l’azienda ha condiviso le informazioni relative al Dvr (documento di valutazione dei rischi), alla […] L'articolo Lagardere Travel Retail: i dati sull’andamento aziendale e il rinnovo del Cia proviene da UILTuCS.

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