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Capgemini, firmato l’accordo per il premio di risultato 2025

Dopo una trattativa non semplice, in uno scenario che vede da un lato i risultati negativi del Premio 2024 e dall’altro la revisione al ribasso delle previsioni di crescita del Gruppo per il 2025, è stato sottoscritto l’accordo per il Premio di Risultato 2025. Gli importi lordi massimali rimangono invariati rispetto al 2024, il terzo indicatore è modificato ed i pesi complessivi sono così riproporzionati: redditività 35%; produttività 35%; efficienza organizzativa 30% (quest’ultima determinata dal valore medio delle ore di formazione svolte dai dipendenti nel corso dell’anno). Resta confermata la possibilità di convertire su base volontaria tutto o parte del […] L'articolo Capgemini, firmato l’accordo per il premio di risultato 2025 proviene da UILTuCS.

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EcornaturaSì, Cia: gli argomenti della piattaforma trattati durante l’incontro incontro

Si è svolto il 23 luglio l’incontro tra Filcams, Fisascat, Uiltucs e la società EcornaturaSì, per proseguire il confronto sul rinnovo del Contratto integrativo aziendale. Durante l’incontro, è stato presentato l’andamento aziendale, con particolare attenzione ai numeri relativi al primo semestre 2025. Sono stati illustrati, attraverso delle slide, i dati delle vendite dei negozi nella totalità e del retail consolidati (inclusi i bistrot) evidenziando una crescita in linea con le previsioni di budget. Inoltre l’azienda ha elencato le diverse operazioni straordinarie effettuate, come nuove aperture, ristrutturazioni e riacquisizione di negozi dalla rete franchising, citando nello specifico i punti vendita di […] L'articolo EcornaturaSì, Cia: gli argomenti della piattaforma trattati durante l’incontro incontro proviene da UILTuCS.

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Feltrinelli/Finlibri, siglato il nuovo Contratto Integrativo Aziendale per gli oltre 1.200 dipendenti della catena di librerie

Soddisfazione di Filcams, Fisascat e Uiltucs per un accordo che segna un passo avanti significativo per i diritti e le tutele Dopo un anno di trattativa, al termine di un articolato confronto e grazie alla solida collaborazione tra coordinamento nazionale e strutture territoriali, è stata siglata l’ipotesi di Accordo Integrativo Aziendale Feltrinelli/Finlibri. Il nuovo testo, che accoglie le rivendicazioni contenute nella piattaforma unitaria presentata da Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs nel 2024, presenta molte novità. Tra le principali: – aumento dei buoni pasto per tutte le lavoratrici e i lavoratori, full time e part time, che passano da 6 […] L'articolo Feltrinelli/Finlibri, siglato il nuovo Contratto Integrativo Aziendale per gli oltre 1.200 dipendenti della catena di librerie proviene da UILTuCS.

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Marriott, nuovo contratto integrativo per oltre 1000 lavoratrici e lavoratori degli hotel di lusso

Più salario, più diritti, più partecipazione; premio fino a un massimo di 1250 euro annui e nuova quota aggiuntiva: i dettagli Siglato l’accordo di rinnovo del contratto integrativo aziendale (Cia) delle società collegate al marchio Marriott, la multinazionale che gestisce almeno 30 marchi di hotel di lusso in tutto il mondo, presente a Milano, Firenze, Venezia e Roma. L’intesa, sottoscritta dalla Uiltucs, con Filcams, Fisascat e le parti datoriali, è valida per il triennio 2025-2027; impatterà su oltre 1200 lavoratrici e lavoratori e arriva al termine di un confronto lungo e complesso e che segna un passo in avanti nelle […] L'articolo Marriott, nuovo contratto integrativo per oltre 1000 lavoratrici e lavoratori degli hotel di lusso proviene da UILTuCS.

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Consorzio Cineca, il 4 luglio proclamata una nuova giornata di sciopero nazionale

Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: relazioni sindacali logore, prosegue la mobilitazione contro la riduzione generalizzata dello smart working e l’applicazione dei criteri di calcolo del premio di risultato Le organizzazioni sindacali Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs, unitamente al coordinamento delle RSU, hanno proclamato una nuova giornata di sciopero nazionale per venerdì 4 luglio, per l’intero turno di lavoro, nell’ambito dello stato di agitazione nazionale avviato lo scorso giugno. Lo sciopero rappresenta la prima delle tre giornate di mobilitazione previste, articolate a livello nazionale e territoriale. La decisione è la diretta conseguenza di una situazione aziendale divenuta ormai insostenibile […] L'articolo Consorzio Cineca, il 4 luglio proclamata una nuova giornata di sciopero nazionale proviene da UILTuCS.

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Admenta, firmato il primo accordo sul premio di risultato

Il 25 giugno 2025 è stato sottoscritto con la società Admenta Italia s.p.a. il primo accordo sul premio di risultato che sostituisce l’attuale premio unilaterale. L’accordo prevede una erogazione massima di Euro 3000 per Direttori e F.F. e per i farmacisti collaboratori sia di farmacia che di parafarmacia e di Euro 1500 per gli addetti alle farmacie e parafarmacie e merchandiser. Entro il 2025 le parti si reincontreranno per definire la disciplina di conversione del premio in welfare anche per migliorare i valori del premio attraverso un contributo aggiuntivo dell’impresa. Dal computo delle assenze che comporterebbero l’esclusione dal premio sono […] L'articolo Admenta, firmato il primo accordo sul premio di risultato proviene da UILTuCS.

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Tinexta Cyber, riparte il confronto dopo lo stato di agitazione

In data 19 maggio 2025 Filcams, Fisascat e Uiltucs, insieme alle delegate e ai delegati aziendali, hanno svolto un secondo incontro con la direzione di Tinexta Cyber SpA a valle dello stato di agitazione proclamato lo scorso 20 marzo. La riapertura del dialogo tra le parti ha affrontato le problematiche messe in luce dalle lavoratrici e dai lavoratori di Tinexta Cyber SpA rispetto alla non sottoscrizione di un accordo per il Premio di risultato, le costanti problematiche comunicative avvenute a valle dell’armonizzazione dell’anno scorso e l’ultima decisione unilaterale da parte aziendale di cambiare l’organizzazione del lavoro con una nuova programmazione […] L'articolo Tinexta Cyber, riparte il confronto dopo lo stato di agitazione proviene da UILTuCS.

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Gruppo Inditex, diritti di informazione: bene il premio di risultato

Il 19 marzo 2025 si è svolto l’incontro relativo all’esercizio sui diritti d’informazione previsto dalla contrattazione collettiva nazionale col Gruppo Inditex. Nonostante il periodo molto complesso per il settore retail, il Gruppo è sicuramente solido e mostra dei numeri sicuramenti migliori rispetto alla media nazionale. Come Filcams, Fisascat e Uiltucs riteniamo corretto e significativo, porre particolare attenzione agli sviluppi concreti che ci sono stati rispetto agli effetti prodotti dal vigente Cia. In particolare, ci riferiamo: – all’aumento del parametro orario per i dipendenti part time; – all’utilizzo dei permessi per il supporto alla genitorialità e i permessi studio; – alle […] L'articolo Gruppo Inditex, diritti di informazione: bene il premio di risultato proviene da UILTuCS.

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Farmacie Admenta, premio di risultato: fissato l’incontro

L’incontro con Farmacie Admenta è fissato per il prossimo 26 maggio alle ore 11 al fine di avviare un percorso finalizzato alla definizione di un accordo sul premio di risultato ed eventuale piattaforma welfare. L'articolo Farmacie Admenta, premio di risultato: fissato l’incontro proviene da UILTuCS.

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Feltrinelli/Finlibri, nessun passo avanti nella trattativa per il rinnovo del Contratto integrativo: confermato lo sciopero

I sindacati: “L’azienda non vuole trovare soluzioni Senza risposte concrete la protesta continua” Nessun avanzamento concreto nella trattativa per il rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale (Cia) applicato agli oltre 1.200 dipendenti di Feltrinelli e Finlibri. È questo l’esito dell’incontro del 28 febbraio tra le organizzazioni sindacali Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs e la direzione della catena di librerie. Per questo i sindacati, confermano il pacchetto di 8 ore di sciopero da gestire a livello territoriale. La mobilitazione segue la proclamazione dello stato di agitazione attivato nei mesi scorsi. “A fronte di una disponibilità solo formale al dialogo, l’azienda continua […] L'articolo Feltrinelli/Finlibri, nessun passo avanti nella trattativa per il rinnovo del Contratto integrativo: confermato lo sciopero proviene da UILTuCS.

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