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Ikea, contratto integrativo: focus su organizzazione, classificazione e parte economica

Il 6 dicembre si è tenuto al centro convegni Villa Palestro a Roma il calendarizzato incontro tra Ikea e le organizzazioni sindacali Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs per proseguire nel negoziato di rinnovo del contratto integrativo aziendale. Come definito nell’ultimo incontro di ottobre, l’azienda ha illustrato le sue proposte inerenti a: Organizzazione del lavoro e classificazione del personale Parte economica Rispetto ai livelli di inquadramento, la proposta non ha subito variazioni sostanziali rispetto a quanto già precedentemente proposto da Ikea, si prevede che i 4 profili oggi presenti nel vigente Cia diventino 8, con l’uscita di alcuni ruoli e […] L'articolo Ikea, contratto integrativo: focus su organizzazione, classificazione e parte economica proviene da UILTuCS.

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MyChef, serve un contratto integrativo per tutti i settori aziendali

Il 5 dicembre 2023 a Milano si è svolto l’incontro in plenaria in modalità mista, presenza e remoto, con l’azienda MyChef, per la prosecuzione della discussione in merito alla costruzione di un contratto integrativo di gruppo a seguito dell’invio della nostra piattaforma rivendicativa del 23 gennaio 2020, dell’accordo di proroga dell’integrativo  sottoscritta a dicembre 2022, e dei testi normativi inviati in data 11-09-2023. L’incontro in plenaria del 5 dicembre, è stato preceduto da un incontro in ristretta avvenuto il 28 novembre 2023 a Roma nella sede di Fipe. L’azienda, in entrambi gli incontri, ha ribadito la volontà di addivenire alla […] L'articolo MyChef, serve un contratto integrativo per tutti i settori aziendali proviene da UILTuCS.

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Cisalpina Tours, Cia: stop al confronto. Scatta lo stato di agitazione

Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs dichiarano lo stato di agitazione degli oltre 1.000 dipendenti Roma, 30 novembre 2023 – I sindacati di categoria Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno dichiarato l’immediato stato di agitazione degli oltre 1.000 lavoratori di Cisalpina Tours, travel management company italiana leader nei viaggi d’affari e tra le più importanti del settore per dimensioni, fatturato, copertura territoriale e servizi offerti. Cisalpina Tours è parte dell’impero dell’imprenditore e armatore Gianluigi Aponte nel quale spiccano l’imponente compagnia navale per il trasporto merci Mediterranea Shipping Company, MSC Crociere e l’impresa ferroviaria Italo Treno, acquisita di recente. A […] L'articolo Cisalpina Tours, Cia: stop al confronto. Scatta lo stato di agitazione proviene da UILTuCS.

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Cia Cisalpina Tours, nessun passo avanti: stato di agitazione

In data 23 novembre 2023, ha avuto luogo a Torino il programmato incontro tra le organizzazioni sindacali e la direzione aziendale di Cisalpina Tours. L’incontro è stato calendarizzato a valle di un lungo percorso di trattativa e confronto, nell’ambito del quale le parti si sono più volte incontrate, nel corso degli ultimi 18 mesi, con la finalità di andare a definire il primo Contratto Integrativo Aziendale. E’ opportuno ricordare che la definizione di un vero e proprio primo Cia era stata più volte sollecitata dalle organizzazioni sindacali nazionali, e condivisa con l’azienda, come strumento utile ad allargare il perimetro della […] L'articolo Cia Cisalpina Tours, nessun passo avanti: stato di agitazione proviene da UILTuCS.

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Roadhouse, i sindacati: approfondire salute, sicurezza e turni di lavoro

Il 15 novembre 2023 al Centro Congressi Cavour di Roma si è svolto l’incontro con la società Roadhouse del Gruppo Cremonini, per l’espletamento di quanto previsto dall’art. 6 del Ccnl Pubblici Esercizi, Ristorazione Commerciale e Collettiva, Turismo, sui diritti di informazione. Per l’azienda erano presenti il dottor Maurizio Moretti HR di Roadhouse, e il dottor Massimo Lauro per il gruppo Cremonini. Durante l’incontro da parte aziendale sono state esposte le caratteristiche del gruppo e i numeri. Road house è uno dei maggiori player italiani nel mondo della ristorazione commerciale, presente in 16 regioni italiane, con 278 punti vendita suddivisi in […] L'articolo Roadhouse, i sindacati: approfondire salute, sicurezza e turni di lavoro proviene da UILTuCS.

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La Rinascente, fringe benefits e contratto integrativo: servono scelte condivise

In data 13 novembre 2023 si è realizzato l’incontro nazionale con la società Rinascente avente ad oggetto l’informativa ai sensi dell’art.40 co 1 del D.L. 48/2023 riguardante i fringe benefits. All’incontro erano presenti per la società: Salvatore Garro e Vincenzo Scialo, per Filcams, Fisascat e Uiltucs, rispettivamente Vanessa Caccerini, Daniele Meniconi e Marianna Flauto. Durante l’incontro le organizzazioni sindacali hanno affermato con forza la loro contrarietà ad una gestione discrezionale delle premialità e degli inquadramenti che, in assenza di criteri chiari, trasparenti e condivisi rischiano di non essere compresi dalle tante lavoratrici e lavoratori che sono stati esclusi da tali […] L'articolo La Rinascente, fringe benefits e contratto integrativo: servono scelte condivise proviene da UILTuCS.

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Leroy Merlin, focus su andamento aziendale, logistica e contratto integrativo

Il 3 novembre 2023 si è svolto in videoconferenza l’incontro tra le organizzazioni sindacali Filcams, Fisascat e Uiltucs e la direzione aziendale di Leroy Merlin. Nel corso dell’incontro le parti si sono confrontate sull’andamento aziendale che ha avuto ripercussioni anche sul premio di progresso e sul salario variabile dei dipendenti. Pochi sono stati infatti i punti vendita dove i dipendenti hanno raggiunto gli obiettivi e si sono visti erogare il salario variabile. L’azienda, tuttavia, ha evidenziato la volontà di continuare ad implementare il business attraverso l’implementazione di progetti e l’apertura di nuovi punti vendita, sia secondo il formato standard ampiamente […] L'articolo Leroy Merlin, focus su andamento aziendale, logistica e contratto integrativo proviene da UILTuCS.

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Chef Express, parte speciale Cia: nuovo incontro con l’azienda

L’incontro in plenaria con l’azienda Chef Express per continuare la discussione sulla parte speciale del Cia è previsto per il 7 novembre 2023 alle ore 10 a Roma al Centro Congressi Cavour di via Cavour 50/a. Per chi non può venire in presenza, sarà possibile collegarsi da remoto tramite sistema di videoconferenza. L'articolo Chef Express, parte speciale Cia: nuovo incontro con l’azienda proviene da UILTuCS.

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Ikea, Cia: focus sulla classificazione del personale

Il giorno 13 ottobre in Roma si è svolto tra Ikea e le organizzazioni sindacali Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs il già programmato incontro per il proseguo del negoziato del rinnovo del contratto integrativo aziendale. Nella prima fase del confronto, Filcams, Fisascat e Uiltucs hanno stigmatizzato alcune criticità ormai consolidate attinenti alle relazioni sindacali a livello decentrato. Le organizzazioni sindacali ritengono non più accettabile il mancato coinvolgimento delle Rsu/Rsa sia sui diritti di informazioni, sia il mancato confronto con le stesse, così come invece previsto dai protocolli in materia già sottoscritti. Successivamente, nella ripresa della trattativa di rinnovo del […] L'articolo Ikea, Cia: focus sulla classificazione del personale proviene da UILTuCS.

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Alpitour, nuovo contratto integrativo: il punto su tutele e welfare

Il 2 ottobre 2023, nella sede di Confindustria Pesaro, si è svolto in presenza e in contestuale modalità videoconferenza, il programmato incontro con la direzione di Alpitour, con la finalità di proseguire la trattativa in ordine alla definizione del nuovo Contratto Integrativo Aziendale. L’incontro è stato utile per ragionare il dettaglio, e per misurare la reale disponibilità aziendale, in ordine ad alcuni temi legati all’ambito della disciplina delle tutele e del welfare aziendale. Gli approfondimenti sono stati fatti su articolati di disciplina che, lato sindacale, avevamo elaborato ed anticipato con la finalità di promuovere nuove forme di tutela integrativa. Il […] L'articolo Alpitour, nuovo contratto integrativo: il punto su tutele e welfare proviene da UILTuCS.

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