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Marriott, nuovo contratto integrativo per oltre 1000 lavoratrici e lavoratori degli hotel di lusso

Più salario, più diritti, più partecipazione; premio fino a un massimo di 1250 euro annui e nuova quota aggiuntiva: i dettagli Siglato l’accordo di rinnovo del contratto integrativo aziendale (Cia) delle società collegate al marchio Marriott, la multinazionale che gestisce almeno 30 marchi di hotel di lusso in tutto il mondo, presente a Milano, Firenze, Venezia e Roma. L’intesa, sottoscritta dalla Uiltucs, con Filcams, Fisascat e le parti datoriali, è valida per il triennio 2025-2027; impatterà su oltre 1200 lavoratrici e lavoratori e arriva al termine di un confronto lungo e complesso e che segna un passo in avanti nelle […] L'articolo Marriott, nuovo contratto integrativo per oltre 1000 lavoratrici e lavoratori degli hotel di lusso proviene da UILTuCS.

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Mediamarket/Mediaworld, c’è intesa sul primo Contratto integrativo aziendale

Applicato agli oltre 5mila dipendenti della catena di elettronica di consumo. Tra i punti cardine: relazioni sindacali, organizzazione del lavoro, salute e sicurezza, pari opportunità e premio di risultato. Raggiunta l’intesa sul primo Contratto integrativo aziendale da applicare agli oltre 5.000 dipendenti di Mediamarket, catena tedesca di vendita al dettaglio di elettronica di consumo ed elettrodomestici presente in Italia con più di 140 punti vendita ad insegna Mediaworld distribuiti in 17 Regioni. I sindacati di categoria Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs e la direzione societaria, dopo circa 4 anni di trattative e una interruzione dei negoziati nel 2022, hanno […] L'articolo Mediamarket/Mediaworld, c’è intesa sul primo Contratto integrativo aziendale proviene da UILTuCS.

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Obi Italia, passi avanti e miglioramenti sensibili con il nuovo contratto integrativo aziendale

Soddisfazione di Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs per il risultato raggiunto Segna un concreto passo avanti nelle condizioni di lavoro l’ipotesi di accordo integrativo aziendale che Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno siglato con OBI Italia, l’azienda di prodotti per il giardinaggio, la casa e il fai da te che conta circa 2.500 lavoratrici e lavoratori nel nostro Paese. Al termine di oltre due anni di trattativa, che hanno visto il contributo determinante di delegate, delegati e strutture territoriali, è stato segnato un avanzamento qualitativo su molti fronti. Il sistema incentivante vede un aumento del premio da 800 […] L'articolo Obi Italia, passi avanti e miglioramenti sensibili con il nuovo contratto integrativo aziendale proviene da UILTuCS.

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Ied, trattativa Cia: presentata la piattaforma unitaria

Il 16 giugno 2025 si è tenuto l’incontro tra le organizzazioni sindacali Filcams, Fisascat, Uiltucs, alla presenza delle strutture sindacali territoriali delle delegate e dei delegati e la direzione di Ied. L’incontro ha riguardato principalmente la presentazione della piattaforma per il rinnovo del Cia. Le organizzazioni sindacali hanno illustrato la piattaforma per il rinnovo del Cia già anticipata alla società per le vie formali. Filcams, Fisascat, Uiltucs hanno introdotto alcuni dei temi individuati come prioritari: relazioni sindacali, organizzazione del lavoro e smart working, job’s description, conciliazione dei tempi e di lavoro, strumenti per prevenzione e contrasto molestie di genere, anticipazione […] L'articolo Ied, trattativa Cia: presentata la piattaforma unitaria proviene da UILTuCS.

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Starhotels, Cia: prosegue il confronto sui temi normativi

Come concordato in occasione dell’incontro in plenaria dell’aprile scorso, il confronto per la definizione del Cia con Starhotels è proseguito con la riunione in ristretta del 19 maggio scorso. L’incontro si è incentrato sulla disamina dei contenuti della Piattaforma e con il definitivo accoglimento dei seguenti temi normativi: Sfera di applicazione: perimetro aziendale con estensione alla sede; Relazioni sindacali: ridefinizione dei livelli di confronto e delle materie oggetto di informativa e/o contrattazione; Salute e sicurezza: incremento numero RLS e introduzione nel DVR dei rischi connessi a molestie e ondate di calore; Pari opportunità, contrasto alle violenze e molestie e supporto […] L'articolo Starhotels, Cia: prosegue il confronto sui temi normativi proviene da UILTuCS.

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Vorwerk Italia, rinnovato il Cia per i dipendenti di sede e uffici commerciali

Si è concluso con l’incontro del 16 maggio 2025, il negoziato per il rinnovo del Contratto integrativo aziendale per i dipendenti di sede e degli uffici commerciali Vorwerk Italia Folletto. L’accordo raggiunto modifica sensibilmente quello scaduto il 30 aprile 2024 e prorogato fino al 31 dicembre 2024, rispettando l’impegno preso di iniziare la trattativa a gennaio 2025 e in tempi brevi. Le modifiche più importanti riguardano l’aumento del buono pasto a 10,00 € al giorno (a partire dal 1° giugno 2025), l’aumento del premio di risultato che viene definito in due parti: la prima migliora quanto già concordato nel Cia […] L'articolo Vorwerk Italia, rinnovato il Cia per i dipendenti di sede e uffici commerciali proviene da UILTuCS.

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Mondadori, trattativa Cia: focus sulla parte economica

Il 7 maggio 2025 Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs, insieme alle rappresentanze sindacali aziendali e alle strutture territoriali, hanno incontrato nella sede di Confcommercio Roma e da remoto l’azienda Mondadori per proseguire la discussione sul rinnovo del contratto integrativo aziendale. Lo scopo dell’incontro è stato approfondire i temi della parte economica presenti sulla piattaforma unitaria presentata all’azienda. I rappresentanti aziendali hanno dichiarato in premessa che affronteranno il confronto sul Cia alla luce delle difficoltà che il mercato del libro in Italia sta affrontando in questi ultimi mesi. Tuttavia abbiamo fatto notare come dai dati pubblici sull’andamento aziendale negli ultimi […] L'articolo Mondadori, trattativa Cia: focus sulla parte economica proviene da UILTuCS.

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Starhotels, Cia: le novità dal terzo incontro con l’azienda

Il 2 aprile 2025 si è tenuto il terzo incontro con Starhotels, all’Hotel Michelangelo di Firenze, per proseguire il confronto finalizzato alla definizione del Contratto integrativo aziendale. L’incontro si è incentrato sulla disamina dei contenuti della piattaforma, per i quali la parte datoriale ha riconfermato la propria disponibilità sui temi già oggetto di confronto in occasione dell’incontro del 15 gennaio 2025 estendendola anche per: – Congedi parentali: riconoscimento dell’integrazione del 20% delle indennità spettanti; – Permessi inserimento figli asilo nido: riconoscimento di 8 ore di permessi retribuiti; – Permessi malattia figli: riconoscimento di 10 giorni retribuiti in caso di ricovero […] L'articolo Starhotels, Cia: le novità dal terzo incontro con l’azienda proviene da UILTuCS.

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Retelit, Cia: firmata ipotesi di accordo

L’8 aprile 2025 nella sede Retelit di via Pola a Milano è stata raggiunta l’intesa sull’ipotesi di accordo per il primo Contratto integrativo aziendale Retelit. È stata una trattativa complessa che ha visto per la prima volta in azienda sedersi le organizzazioni sindacali rappresentanti entrambi i comparti contrattuali, il terziario e le telecomunicazioni. Questo fatto permette di avere un riordino della contrattazione e una definizione contrattuale unica in cui ha prevalso l’impostazione delle relazioni tra le parti, azienda ed organizzazioni sindacali, basata sulla contrattazione e sul riconoscimento del rispettivo ruolo, compreso quello delle rappresentanze sindacali aziendali. L’ultimo punto da sciogliere […] L'articolo Retelit, Cia: firmata ipotesi di accordo proviene da UILTuCS.

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