My Chef, contratto integrativo di gruppo: i temi trattati

In data 4 dicembre 2024, alla sede di Fipe a Roma si è svolto l’incontro in plenaria, in modalità mista presenza e remoto, con la società My Chef Ristorazione per continuare la trattativa per la definizione del contratto integrativo di gruppo. L’azienda ha illustrato le proposte sia sulla parte normativa, rispetto alla discussione già avviata, che sulla parte economica, a seguito delle quali le organizzazioni sindacali si sono riunite per valutare complessivamente quanto proposto dalla società. Il confronto è ripreso in plenaria, esponendo all’azienda le nostre controproposte, sulle quali la stessa si è resa in un primo momento indisponibile, richiedendo […] L'articolo My Chef, contratto integrativo di gruppo: i temi trattati proviene da UILTuCS.

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Alpitour, focus su timbratura unica e smart working

In data 14 novembre 2024 si è svolto a Torino, in presenza all’Unione degli industriali e contestualmente in modalità videoconferenza, il programmato incontro tra le organizzazioni sindacali nazionali e la direzione aziendale di Alpitour. L’incontro è stato utile a favorire un primo passaggio di verifica, in ordine all’andamento della sperimentazione relativa alla cosiddetta timbratura unica. Il confronto sul tema specifico ha consentito di rilevare come, il nuovo modello di rilevazione della presenza, sembri raccogliere il consenso della maggioranza dei lavoratori coinvolti. Tuttavia, al fine di monitorare in maniera più compiuta la sua effettiva incidenza nell’ambito dell’organizzazione del lavoro, si è […] L'articolo Alpitour, focus su timbratura unica e smart working proviene da UILTuCS.

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Chef Express: accordo sul premio di risultato

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  • Articolo pubblicato:27 Novembre 2024
  • Categoria dell'articolo:Turismo

  L’intesa siglata è parte integrante del nuovo Contratto integrativo aziendale Circa 3.000 i lavoratori del gruppo operativo nel settore della ristorazione commerciale in concessione   C’è accordo con Chef Express Spa sulla struttura del Premio di Risultato valido per gli anni 2025-2027, parte integrante del Contratto Integrativo Aziendale sottoscritto nel 2023. L’intesa, siglata a Firenze dai sindacati di categoria Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs e dalla direzione societaria, coinvolge i circa 3.000 lavoratori dipendenti del gruppo operativo nel settore della ristorazione commerciale in concessione. Il Premio di Risultato, correlato sia al rendimento aziendale complessivo sia alle performance dei singoli […] L'articolo Chef Express: accordo sul premio di risultato proviene da UILTuCS.

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MyChef ristorazione, Cia di gruppo: trattativa in corso tra intese e distanze

In data 5 novembre 2024, si è svolto a Milano, l’incontro in plenaria con la MyChef ristorazione, per proseguire il confronto sulla costruzione di un contratto integrativo aziendale di gruppo. Durante la trattativa sono stati affrontati i temi normativi, rispetto all’ipotesi di testo in discussione, a partire dalle relazioni sindacali, l’ambito di applicazione, l’organizzazione del lavoro, i diritti sindacali, diritti individuali, maggiori tutele per la genitorialità e il diritto allo studio, mercato del lavoro, tutele di genere, salute e sicurezza, formazione, tutela individuale. Su alcuni dei temi sopra indicati è stata raggiunta una condivisione, mentre su altri permangono ancora delle […] L'articolo MyChef ristorazione, Cia di gruppo: trattativa in corso tra intese e distanze proviene da UILTuCS.

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Roadhouse, siglato il primo Contratto integrativo aziendale per gli oltre 3.600 dipendenti

Siglato il primo Contratto integrativo aziendale per gli oltre 3.600 dipendenti della società Roadhouse Spa, operativa nel settore della ristorazione commerciale, con oltre 135 locali su tutto il territorio nazionale, con i marchi Calavera, Billy Tacos e Chicken House. L’intesa, siglata dai sindacati di categoria Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs con la direzione societaria, sarà in vigore dal 1° gennaio 2025 al 31 dicembre 2028. Il nuovo Contratto disciplina anzitutto il sistema di relazioni sindacali, sia a livello nazionale che locale, che mira a sviluppare e consolidare nel tempo una più ampia collaborazione utile a migliorare le condizioni di […] L'articolo Roadhouse, siglato il primo Contratto integrativo aziendale per gli oltre 3.600 dipendenti proviene da UILTuCS.

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Lagardere Travel Retail: dinamiche aziendali e focus Cia sul tavolo

In data 11 novembre 2024, in modalità da remoto, si è svolto l’incontro con la società Lagardere Travel Retail, per un aggiornamento sulle dinamiche dell’azienda e per definire la collazione del testo del Cia, recentemente rinnovato, rispetto ai testi precedenti. L’azienda sta partecipando ad alcune gare di concessioni riguardanti l’aeroporto di Verona, nel quale ha acquisito il Duty free prima in concessione a Dufry, i cui dipendenti passeranno a Lagardere dal primo febbraio 2025. Lagardere riconferma uno spazio food. In riferimento al settore autostradale, le cui gare andranno sicuramente ad essere definite ai primi del prossimo anno, la società ha […] L'articolo Lagardere Travel Retail: dinamiche aziendali e focus Cia sul tavolo proviene da UILTuCS.

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Autogrill – Nuova Sidap, il confronto è sul premio di risultato

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  • Articolo pubblicato:8 Novembre 2024
  • Categoria dell'articolo:Turismo

Il 6 novembre si è svolto l’incontro con l’azienda Autogrill spa Nuova Sidap spa a livello di segreterie nazionali, per approfondire il tema della struttura del Premio di Risultato, relativamente al percorso di rinnovo del Cia, contratto integrativo aziendale. La discussione si è incentrata sulla valutazione dello storico dei valori del Pdr, per gli anni dal 2018 al  2023, andando a valorizzare e verificare gli andamenti sia aggregati che dei singoli punti vendita. La struttura del nuovo Pdr, ferma restando l’introduzione di una quota base a valere per tutti i lavoratori/ici da redistribuire sul valore complessivo di Ebtda gestionale aziendale, […] L'articolo Autogrill – Nuova Sidap, il confronto è sul premio di risultato proviene da UILTuCS.

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Marriott, i dettagli dell’integrativo in discussione

Il 4 novembre a Roma si è svolto l’incontro nazionale con la dirigenza del gruppo Marriott per l’avvio del confronto finalizzato al rinnovo del contratto integrativo. Filcams, Fisascat e Uiltucs hanno illustrato la piattaforma presentata dalle stesse che introduce nuovi temi, in risposta alla necessità di aggiornare il testo alle esigenze nel frattempo registrate. Una piattaforma, quindi, che interviene su quelle che sono le maggiori criticità presenti nel settore e, in particolare, nel comparto dell’hotellerie: qualità dell’occupazione, bilanciamento dei tempi di vita professionale e privata, stabilità reddituale. Partendo dall’esigenza di allargare il perimetro delle strutture alberghiere ricomprese nel Cia, includendo […] L'articolo Marriott, i dettagli dell’integrativo in discussione proviene da UILTuCS.

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Lagardere Travel Retail, Cia: riunione in plenaria con l’azienda

È convocata la riunione in plenaria con l’azienda Lagardere Travel Retail per il giorno lunedì 11 novembre 2024 alle 14:30 in modalità da remoto. L'articolo Lagardere Travel Retail, Cia: riunione in plenaria con l’azienda proviene da UILTuCS.

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Starhotels, rinnovo Cia: i temi affrontati con l’azienda

Il 30 ottobre scorso, allo Starhotels Michelangelo di Firenze, Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno incontrato il Gruppo Starhotels per avviare la discussione sul rinnovo del Contratto integrativo aziendale; nel mese di giugno infatti le scriventi organizzazioni sindacali avevano già inviato la piattaforma di rinnovo. Starhotels, dopo aver brevemente relazionato in merito agli andamenti aziendali riconducibili ai primi nove mesi dell’anno, ha dichiarato la propria disponibilità a avviare una discussione compiuta sull’ipotesi di rinnovo. I sindacati hanno da parte loro rappresentato l’esigenza di tentare di addivenire a un’intesa entro il mese di marzo 2025; mese che permetterebbe di rendere […] L'articolo Starhotels, rinnovo Cia: i temi affrontati con l’azienda proviene da UILTuCS.

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