Il 9 maggio 2025 l’incontro con l’azienda Kasanova S.p.A. non ha fornito nessuna risposta ai quesiti proposti. Di conseguenza le organizzazioni sindacali hanno richiesto un nuovo appuntamento il 26 giugno 2025 alle ore 10:30, al fine di integrare le informazioni che non sono ancora pervenute dalla società. L'articolo Kasanova, diritti di informazione: nuovo appuntamento proviene da UILTuCS.
Si è svolto il 6 maggio 2025 l’incontro in plenaria tra Filcams, Fisascat, Uiltucs, in presenza delle strutture territoriali, le Rsa e la società Unes Maxi a prosieguo della trattativa per il rinnovo del Contratto integrativo aziendale. L’incontro ha visto le parti confrontarsi su diversi temi: organizzazione del lavoro, lavoro domenicale, politiche di genere, appalti e franchising, permessi e congedi. Per quanto riguarda il tema dell’organizzazione del lavoro, Unes ha comunicato di aver accolto le nostre osservazioni sui testi. Restano tuttavia da definire alcuni punti di confronto, in particolare sulla condivisione dell’orario di lavoro e sulla gestione delle pause. Per […] L'articolo Unes Maxi, trattativa Cia: i temi dell’ultimo confronto proviene da UILTuCS.
Successo per lo sciopero per il contratto integrativo: 80% con punte del 100% in molti punti vendita chiusi su tutto il territorio nazionale Straordinaria adesione alla giornata di sciopero per il contratto integrativo il contratto integrativo aziendale di Lidl Italia. La multinazionale tedesca dei discount, presente in Italia con oltre 700 punti vendita e più di 23mila dipendenti, non ha accolto le richieste avanzate da Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs al tavolo di trattativa su due punti in particolare: aumentare il salario e migliorare l’organizzazione del lavoro. La mobilitazione, organizzata con presidi e manifestazioni davanti i punti vendita e […] L'articolo Sciopero Lidl, straordinaria adesione e tanti negozi chiusi proviene da UILTuCS.
I sindacati di categoria Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno indetto lo sciopero delle 23mila lavoratrici e lavoratori di Lidl Italia per il prossimo 24 maggio a seguito della rottura del tavolo di trattativa per il Contratto Integrativo Aziendale. “Gli avanzamenti parziali che Lidl ha fatto in questi mesi non sono sufficienti, soprattutto a fronte dell’oltre 1 miliardo di utili che l’azienda ha registrato negli ultimi 5 anni” affermano le tre organizzazioni sindacali. L’azienda, infatti, ha deciso di presentarsi in trattativa proponendo solo 150 euro annui di buoni spesa, una proposta inaccettabile, che non tiene conto delle condizioni di […] L'articolo Lidl: in sciopero il 24 maggio per un contratto integrativo dignitoso proviene da UILTuCS.
Si è svolto il 6 maggio l’incontro in plenaria tra le organizzazioni sindacali Filcams, Fisascat, Uiltucs, in presenza delle strutture territoriali, le Rsa e la società Unes Maxi, a prosieguo della trattativa per il rinnovo del contratto integrativo aziendale. L’incontro ha visto le parti confrontarsi su diversi temi: organizzazione del lavoro, lavoro domenicale, politiche di genere, appalti e franchising, permessi e congedi. Per quanto riguarda il tema dell’organizzazione del lavoro, Unes ha comunicato di aver accolto le nostre osservazioni sui testi. Restano tuttavia da definire alcuni punti di confronto, in particolare sulla condivisione dell’orario di lavoro e sulla gestione delle […] L'articolo Unes Maxi, la trattativa per l’integrativo continua proviene da UILTuCS.
Il coordinamento unitario delle delegate e dei delegati di Cerved group, riunitosi il 15 maggio, ha deciso di dichiarare lo stato di agitazione dal 26 maggio del 2025. Lo stato di agitazione si rende necessario a causa della situazione che le lavoratrici e i lavoratori stanno vivendo in azienda e per la situazione aziendale e negoziale in essere. Nei confronti delle lavoratrici e lavoratori si continuano a registrare fenomeni di pressione che, con il coinvolgimento nei programmi Pip e la richiesta ingiustificata di curriculum vitae, e su cui le organizzazioni sindacali hanno chiesto chiarimenti senza risposta, vivono male la […] L'articolo Cerved, stato di agitazione proviene da UILTuCS.
Come concordato in occasione dell’incontro in plenaria dell’aprile scorso, il confronto per la definizione del Cia con Starhotels è proseguito con la riunione in ristretta del 19 maggio scorso. L’incontro si è incentrato sulla disamina dei contenuti della Piattaforma e con il definitivo accoglimento dei seguenti temi normativi: Sfera di applicazione: perimetro aziendale con estensione alla sede; Relazioni sindacali: ridefinizione dei livelli di confronto e delle materie oggetto di informativa e/o contrattazione; Salute e sicurezza: incremento numero RLS e introduzione nel DVR dei rischi connessi a molestie e ondate di calore; Pari opportunità, contrasto alle violenze e molestie e supporto […] L'articolo Starhotels, Cia: prosegue il confronto sui temi normativi proviene da UILTuCS.
In data 19 maggio 2025 Filcams, Fisascat e Uiltucs, insieme alle delegate e ai delegati aziendali, hanno svolto un secondo incontro con la direzione di Tinexta Cyber SpA a valle dello stato di agitazione proclamato lo scorso 20 marzo. La riapertura del dialogo tra le parti ha affrontato le problematiche messe in luce dalle lavoratrici e dai lavoratori di Tinexta Cyber SpA rispetto alla non sottoscrizione di un accordo per il Premio di risultato, le costanti problematiche comunicative avvenute a valle dell’armonizzazione dell’anno scorso e l’ultima decisione unilaterale da parte aziendale di cambiare l’organizzazione del lavoro con una nuova programmazione […] L'articolo Tinexta Cyber, riparte il confronto dopo lo stato di agitazione proviene da UILTuCS.
L’incontro con l’azienda Vedetta 2 Mondialpol SpA si terrà il 12 giugno 2025 alle ore 9:30 a Milano alla sede di Mondialpol Milano in via Oriani Barnaba 7. Sarà possibile partecipare pure da remoto. L'articolo Vedetta 2 Mondialpol, incontro con l’azienda proviene da UILTuCS.
A seguito dell’ultimo incontro tra Filcams, Fisascat, Uiltucs, il coordinamento nazionale delle Rsa e Rsu e Sisal Italia S.p.A., si è discusso dell’andamento aziendale relativo all’esercizio 2024, della presentazione dei dati del Premio di Risultato (Pdr) e di diverse questioni sollevate dalle organizzazioni sindacali, tra cui l’organizzazione del lavoro, la salute e sicurezza, e la gestione del Contratto Integrativo Aziendale (Cia) in relazione ai protocolli aggiuntivi. Per quanto concerne la salute e sicurezza, l’azienda ha confermato la disponibilità ad affrontare le problematiche, in particolare quelle relative alle agenzie, alla consegna degli incassi in banca e alla gestione della sicurezza per […] L'articolo Sisal, rinnovo Cia: apertura per avviare il confronto proviene da UILTuCS.
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