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Autogrill-Nuova Sidap, firmate le ipotesi di accordo per il rinnovo dei contratti integrativi aziendali

Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: «Valorizzato il contributo delle lavoratrici e dei lavoratori, con un significativo cambio di passo nella qualità del lavoro, garantendo una redistribuzione più equa dei risultati aziendali» Dopo una lunga e articolata trattativa è stata sottoscritta l’ipotesi di accordo per il rinnovo dei Contratti Integrativi Aziendali applicati agli oltre 9.000 dipendenti di Autogrill Italia e della società controllata Nuova Sidap. I nuovi integrativi, in vigore dal 1° gennaio 2025 fino al 31 dicembre 2027, introducono importanti novità sia sul piano normativo che economico, migliorando in modo significativo le condizioni lavorative. Di rilevante importanza l’introduzione di una […] L'articolo Autogrill-Nuova Sidap, firmate le ipotesi di accordo per il rinnovo dei contratti integrativi aziendali proviene da UILTuCS.

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Industria turistica, rinnovato il contratto per oltre 200mila lavoratrici e lavoratori

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  • Articolo pubblicato:21 Dicembre 2024
  • Categoria dell'articolo:In evidenza

Filcams, Fisascat e Uiltucs dopo anni di mobilitazioni siglano l’Ipotesi di accordo con Aica e Federturismo Confindustria Dopo scioperi nazionali, campagne di mobilitazione e una strenua lotta sindacale è arrivata la fumata bianca per l’ultimo contratto della filiera turistica in attesa del rinnovo da oltre sei anni. I sindacati di categoria Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs e le associazioni datoriali Aica e Federturismo Confindustria, al termine di un serrato confronto concluso nelle prime ore del mattino, hanno siglato l’Ipotesi di accordo sul nuovo Contratto nazionale dell’Industria turistica applicato a migliaia di dipendenti delle aziende della filiera turistica. Il rinnovo […] L'articolo Industria turistica, rinnovato il contratto per oltre 200mila lavoratrici e lavoratori proviene da UILTuCS.

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Wsp Italia, Cia: firmata ipotesi di accordo

In data 17 dicembre 2024 è stata siglata l’ipotesi di accordo per il rinnovo del Contratto integrativo aziendale Wsp Italia Srl. Il testo conferma ed estende l’impianto del Cia vigente, in scadenza al 31/12/2024. È stato consolidato il sistema di relazioni ed agibilità sindacali per l’intero perimetro aziendale, dotando le rappresentanze di strumenti a superamento dei limiti dimensionali e territoriali delle singole filiali di Milano, Padova, Pisa, Priolo Gargallo (SR), Rende (CS), Roma e Torino. Viene introdotta la banca ore solidale e recepite 40 ore di permesso aggiuntive per visite mediche. Il lavoro agile (Smart Working) entra nelle materie di […] L'articolo Wsp Italia, Cia: firmata ipotesi di accordo proviene da UILTuCS.

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Benetton, criticità sui territori: il punto dopo l’ultimo incontro

Il 19 dicembre 2024 si è realizzato l’incontro richiesto dalle organizzazioni sindacali nazionali a fronte delle criticità presenti in alcuni territori che stanno mettendo a dura prova la tenuta della rete e dei livelli occupazionali. Durante l’incontro alla presenza del dott. De Marchi, del dott. Zappia rappresentante di Confindustria Treviso, della dott.ssa Francesca Vecchia e del dott. Eugenio Incerti, la società ha informato che la dott.ssa Vecchia lascerà l’azienda e che subentrerà nella funzione il dott. Incerti presente all’incontro. Filcams, Fisascat e UILTuCS, hanno chiesto all’azienda di ottenere un quadro aggiornato della situazione nel suo complesso con particolare riferimento a […] L'articolo Benetton, criticità sui territori: il punto dopo l’ultimo incontro proviene da UILTuCS.

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Gruppo Unipol, in stato di agitazione le lavoratrici e lavoratori del comparto terziario

Già dalle prossime ore iniziative di sciopero contro le disuguaglianze contrattuali tra i dipendenti Da oggi le lavoratrici e i lavoratori del comparto terziario del Gruppo Unipol sono in stato di agitazione. Dopo mesi di colloqui, di riunioni e trattative, i sindacati di categoria Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs, insieme alle rappresentanze sindacali unitarie, hanno deciso di proclamare iniziative di sciopero già dalle prossime ore per rivendicare condizioni di lavoro eque per tutti i dipendenti del gruppo. Alla base della mobilitazione ci sono le profonde disparità contrattuali tra i lavoratori del più grande gruppo assicurativo italiano, realtà aziendale affermata […] L'articolo Gruppo Unipol, in stato di agitazione le lavoratrici e lavoratori del comparto terziario proviene da UILTuCS.

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Coin, il caso al Mimit: chiudono 8 negozi, 92 dipendenti a rischio

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  • Articolo pubblicato:19 Dicembre 2024
  • Categoria dell'articolo:Commercio

Gruppo Coin, i sindacati sollecitano misure per la salvaguardia occupazionale e un piano sociale per la ricollocazione   Nel 2025 chiuderanno i battenti 8 punti vendita del Gruppo Coin, la catena italiana di grandi magazzini operativa nel settore della vendita al dettaglio di abbigliamento e accessori per la casa. Dopo il negozio di Grugliasco, nel torinese, che sarà dismesso già a gennaio, nel corso dell’anno sono previste le chiusure di altri sette negozi storici: Roma Lunghezza, Roma Bufalotta, San Donà di Piave (VE), Latina, Vicenza, Milano City Life e Sesto Fiorentino (FI). Le chiusure coinvolgeranno un totale di 92 dipendenti, […] L'articolo Coin, il caso al Mimit: chiudono 8 negozi, 92 dipendenti a rischio proviene da UILTuCS.

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Coin, tavolo di crisi: serve un piano sociale

Si è svolto il 18 dicembre 2024 l’incontro al MiMIT (Ministero dello sviluppo economico e del Made in Italy) che ha riguardato la crisi del Gruppo Coin. Durante il confronto, richiesto dalle organizzazioni sindacali Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs, fortemente preoccupate per la tenuta occupazionale dell’impresa, sono emerse diverse questioni che rendono ancor più incerto il futuro della rete aziendale. La crisi di Coin è iniziata ancor prima della pandemia, ma di sicuro le difficoltà si sono acuite durante gli anni del Covid e hanno portato l’azienda ad accumulare circa 80 milioni di euro di debito. Per affrontare questa […] L'articolo Coin, tavolo di crisi: serve un piano sociale proviene da UILTuCS.

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Ikea: Cia: il confronto prosegue nonostante le criticità

In data 16 dicembre 2024 si è tenuto l’ultimo incontro pianificato con Ikea relativo al rinnovo del Cia. L’incontro in plenaria aveva l’obiettivo di continuare la trattativa sulla base dei testi inviati dall’azienda. In apertura dell’incontro, le organizzazioni sindacali hanno segnalato come quanto pervenuto dall’azienda rappresentasse un sostanziale passo indietro rispetto all’incontro precedente, non contenendo i progressi e le aperture concordate, ma solo i desiderata di Ikea. Nonostante ciò, si è proceduto con un’analisi di quello che potrebbe essere l’impianto del nuovo contratto integrativo, evidenziando le modifiche sostanziali rispetto al precedente Cia. Durante la discussione tra le parti, sono state […] L'articolo Ikea: Cia: il confronto prosegue nonostante le criticità proviene da UILTuCS.

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Confcommercio Salute, Sanità e Cura: primo incontro per il rinnovo del Ccnl

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  • Articolo pubblicato:16 Dicembre 2024
  • Categoria dell'articolo:Servizi

Il 10 dicembre 2024 si è svolto il primo incontro alla Confcommercio nazionale volto ad avviare la trattativa per il rinnovo del Ccnl Confcommercio Salute, Sanità e Cura, sottoscritto dapprima da Fisascat Cisl e Uiltucs e successivamente, per adesione, da Fp Cisl e Uil Fpl, avente vigenza fino al 31 dicembre 2024. In un clima sereno e fattivo, le parti hanno avuto modo di dissertare in merito alla piattaforma presentata dalle organizzazioni sindacali e dibattere da subito in merito al perimetro di azione. A tal proposito, le organizzazioni sindacali hanno evidenziato che, la volontà delle parti costitutive è stata cristallizzata […] L'articolo Confcommercio Salute, Sanità e Cura: primo incontro per il rinnovo del Ccnl proviene da UILTuCS.

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Ccnl Anaste, occorre recuperare salario e diritti

Dopo mesi dalla presentazione della piattaforma presentata per avviare il confronto e giungere alla stipula del Ccnl Anaste per il triennio 2023-2025, l’associazione ci ha raggiunti invitandoci a partecipare ad un confronto sulla loro piattaforma volta ad ottenere il riconoscimento di tariffari maggiormente apprezzabili da parte delle istituzioni. Invito reiterato al quale il 12 si è ritenuto di dar seguito al fine di evidenziare anche a voce la volontà delle organizzazioni sindacali confederali. All’incontro ha preso parte anche la dott.ssa Calvi del Ministero della Salute che, come da lei stesso sottolineato, lo ha fatto per “mera cortesia istituzionale”, visti gli […] L'articolo Ccnl Anaste, occorre recuperare salario e diritti proviene da UILTuCS.

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