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L’ultima consegna di Getir: comunica ai sindacati la chiusura della filiale italiana

Con uno scarno comunicato della casa madre turca, Getir comunica la chiusura e il licenziamento dei circa 370 lavoratori ad oggi impiegati. Le motivazioni addotte sono le solite: bassa profittabilità, risultati non i linea con gli obiettivi, gli investitori non intenzionati a sostenere ulteriori investimenti, ecc. Nulla di nuovo in un settore, quello del Food delivery, che vede un susseguirsi di crisi aziendali con migliaia di lavoratori lasciati letteralmente a piedi. Una bolla che sta scoppiando sulla pelle delle lavoratrici e dei lavoratori del settore anche in Francia, Spagna e Portogallo. Centinaia di famiglie che, da un giorno all’altro vedono […] L'articolo L’ultima consegna di Getir: comunica ai sindacati la chiusura della filiale italiana proviene da UILTuCS.

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Decathlon, in discussione organizzazione, flessibilità e premi

  • Autore dell'articolo:
  • Articolo pubblicato:27 Luglio 2023
  • Categoria dell'articolo:Commercio

Il 20 luglio in Confcommercio Milano, si è svolto l’incontro in plenaria (modalità mista) tra l’azienda Decathlon Italia e le organizzazioni sindacali nazionali Filcams, Fisascat e Uiltucs relativamente al proseguo del negoziato per la definizione del contratto integrativo aziendale. ’azienda ha comunicato che, considerata la sua organizzazione interna, intende applicare solo 2 livelli di confronto, ovvero quello nazionale e quello relativo al livello di negozio  escludendo di fatto il livello territoriale. Su questo punto i sindacati hanno dichiarato la propria contrarietà motivando che tale livello oltre ad essere previsto dal Ccnl vigente e sue relative materie di confronto, di fatto […] L'articolo Decathlon, in discussione organizzazione, flessibilità e premi proviene da UILTuCS.

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Manpower, nuovo contratto integrativo: i temi posti sul tavolo dal sindacato

Il 24 luglio 2023 si è tenuto a Milano l’incontro tra le organizzazioni sindacali nazionali Filcams, Fisascat e Uiltucs e la direzione aziendale di Manpower Spa. L’incontro è stato calendarizzato su esplicita richiesta delle organizzazioni sindacali nazionali, a seguito di una serie di passaggi assembleari di natura sindacale, che sono avvenuti nel corso del mese di giugno, e che hanno registrato una grande partecipazione dei lavoratori facenti parte del Gruppo. Come sindacati abbiamo ritenuto opportuno strutturare il passaggio di confronto con la direzione aziendale intorno ai temi che sono stati oggetto di approfondimento assembleare. A tale proposito, abbiamo chiesto con […] L'articolo Manpower, nuovo contratto integrativo: i temi posti sul tavolo dal sindacato proviene da UILTuCS.

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H&M, siglato il primo contratto integrativo: svolta epocale

  • Autore dell'articolo:
  • Articolo pubblicato:20 Luglio 2023
  • Categoria dell'articolo:CommercioH&M

H&M, siglata l’Ipotesi di Accordo sui nuovo Contratto integrativo Aziendale applicato agli oltre 4.300 dipendenti della multinazionale svedese di abbigliamento. Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: «Svolta epocale nel sistema di relazioni sindacali. L’intesa per la prima volta introduce un sistema premiante correlato alla produttività e segna il passo nella flessibilità contrattata, in un’ottica partecipativa delle lavoratrici e dei lavoratori ai processi aziendali». Raggiunta l’intesa sul nuovo Contratto integrativo aziendale applicato agli oltre 4.300 dipendenti della multinazionale svedese di abbigliamento presente in Italia con più di 150 punti vendita ad insegna H&M, Cos e Other Stories. I sindacati di categoria […] L'articolo H&M, siglato il primo contratto integrativo: svolta epocale proviene da UILTuCS.

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Irideos, premio annuale di risultato: incontro con l’azienda

Il prossimo incontro con Irideos SpA per definire i nuovi parametri per il premio annuale di risultato, si terrà il 24 luglio 2023 alle ore 17, in modalità telematica. L'articolo Irideos, premio annuale di risultato: incontro con l’azienda proviene da UILTuCS.

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Comifar, licenziamento collettivo: prossimo incontro

Il prossimo incontro per la discussione della procedura di licenziamento collettivo della società Comifar si terrà in via telematica il giorno 27 luglio alle ore 12:30. L'articolo Comifar, licenziamento collettivo: prossimo incontro proviene da UILTuCS.

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Ergon, andamento e occupazione dopo la fusione societaria

Nella giornata dell’11 luglio scorso si è tenuto, in modalità mista, l’incontro tra le segreterie nazionali Filcams, Fisascat e Uiltucs unitamente alle strutture regionali territoriali e alle Rsa e la società Ergon Spa. Ergon è una società della media e grande distribuzione alimentare ad insegna Despar, Eurospar, Interspar, Altasfera, Ard discount e che gestisce anche i depositi di Catania e Ragusa. La società Ergon, che dal 22 dicembre 2022 è diventata spa a seguito della fusione per incorporazione con le società Medial franchising, Alioto srl, Merkant, sta pertanto avviando un processo di riorganizzazione aziendale e di integrazione delle competenze e […] L'articolo Ergon, andamento e occupazione dopo la fusione societaria proviene da UILTuCS.

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Terziario, Ccnl: oltre 7 milioni in attesa del rinnovo: il 21 maxi assemblea nazionale

Contratti Terziario, oltre 7 milioni le lavoratrici e i lavoratori del Commercio, Turismo e Servizi in attesa dei rinnovi dei Ccnl scaduti Il 21 luglio in piazza Lucio Dalla a Bologna l’Assemblea Intersettoriale Unitaria Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs per denunciare lo stallo delle trattative, sollecitare un avanzamento dei negoziati e arrivare in tempi brevi ai rinnovi È l’ora dei rinnovi dei contratti nazionali scaduti per gli oltre 7 milioni di lavoratrici e lavoratori del terziario di mercato. A tenere accesi i riflettori sulle numerose vertenze aperte i sindacati di categoria Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs, che il […] L'articolo Terziario, Ccnl: oltre 7 milioni in attesa del rinnovo: il 21 maxi assemblea nazionale proviene da UILTuCS.

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Nike retail Bv, doppio appuntamento: i dettagli

Doppio appuntamento per Nike retail Bv. Il coordinamento unitario del 13.07.2023 si terrà alle ore 10 in videoconferenza. L’incontro con l’azienda si terrà sempre in videoconferenza il 13 luglio alle ore 11.30. L'articolo Nike retail Bv, doppio appuntamento: i dettagli proviene da UILTuCS.

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