Il programmato incontro con la direzione dell’azienda Lidl del giorno 9 novembre 2023 si terrà alle ore 11 al Royal Hotel Carlton in via Montebello 8 a Bologna. L'articolo Lidl, a Bologna il prossimo incontro con la direzione aziendale proviene da UILTuCS.
L’incontro con Autogrill Italia spa è confermato. Appuntamento il giorno 9 novembre alle ore 11 presso l’hotel Diana Roof Garden, in via Principe Amedeo 4 a Roma. L'articolo Autogrill, incontro in calendario proviene da UILTuCS.
In programma a breve il Coordinamento Uiltucs dell’azienda Unieuro. L’appuntamento per delegati e delegate è previsto il giorno 14 novembre dalle ore 10:30 alle ore 13 in modalità di videoconferenza. L'articolo Coordinamento Uiltucs di Unieuro proviene da UILTuCS.
Il prossimo incontro in plenaria con la direzione aziendale di Esselunga, concordato in occasione della precedente riunione a Bologna, si terrà martedì 31 ottobre 2023 a Firenze presso l’Hotel Albani di via Fiume 12. La riunione avrà inizio alle ore 10:30. L'articolo Esselunga, incontro con l’azienda a Firenze proviene da UILTuCS.
Dopo una lunga e intensa trattativa sindacale si è raggiunto un accordo riguardante i licenziamenti in Getir. Getir aveva comunicato negli scorsi mesi l’apertura di una procedura di licenziamento collettivo per tutti i circa 300 dipendenti (rider, picker, shift leader e personale amministrativo) come conseguenza della comunicazione della multinazionale turca di voler abbandonare molti paesi europei e tra questi l’Italia. Le lavoratrici e i lavoratori, pur nella consapevolezza della difficoltà del momento, hanno dato pieno mandato alle organizzazioni sindacali nel procedere alla sottoscrizione di tale accordo, consapevoli di quanto l’unione e la solidarietà dei lavoratori, anche in fasi così difficili, […] L'articolo Getir, accordo sulla procedura di licenziamento proviene da UILTuCS.
Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: l’azienda evita qualsiasi forma di contrattazione Ennesima distanza tra Decathlon Italia e le organizzazioni sindacali Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs. Il noto marchio di attrezzature sportive continua ad evitare qualsiasi forma di contrattazione collettiva che possa migliorare le condizioni di chi lavora e agisce in modo unilaterale. Nell’ultimo incontro, infatti, ha comunicato che non è intenzionata (in quanto non ha mandato dalla casa madre francese) a discutere di salario inerente indennità e/o maggiorazioni o di Ticket Restaurant, se non di un lieve spostamento di percentuale di premialità a fronte di un accordo di […] L'articolo Decathlon Italia: stato di agitazione, sospese le ore di straordinario e qualsiasi forma di flessibilità proviene da UILTuCS.
L’incontro per la trattativa del rinnovo Cia di Ikea è confermato per il prossimo lunedì 30 ottobre alle ore 10:30, nella sala Lucrezia del Bw Premier Hotel Royal Santina in via Marsala n.22 a Roma. L'articolo Ikea, Cia: prossimo incontro per la trattativa proviene da UILTuCS.
L’incontro con la società Leroy Merlin è stato fissato per il 3 novembre 2023 a partire dalle ore 10. La riunione si terrà in modalità videoconferenza. L'articolo Leroy Merlin, prossimo appuntamento con la società proviene da UILTuCS.
Si è svolto il 19 ottobre l’incontro, in modalità mista, tra le organizzazioni sindacali Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs congiuntamente con le strutture territoriali e le Rsu e la società Snaitech. Ad apertura dell’incontro Filcams, Fisascat e Uiltucs hanno richiesto alla società informazioni e posto questioni di metodo, sul nuovo regolamento aziendale che disciplina il lavoro agile denominato Hybrid Work, già sperimentato nel 2022 e rinnovato dal 1° settembre 2023 con validità 12 mesi. Pur apprezzando i vantaggi della modalità di lavoro da remoto sono state sollevate dai Territori alcune criticità applicative sulle quali le Rsu avevano richiesto un incontro […] L'articolo Snaitech, tanti i temi sul tavolo con l’azienda proviene da UILTuCS.
Il 20 ottobre 2023 si è tenuto l’incontro con Esselunga per proseguire il confronto avviato sul processo riorganizzativo delle attività in appalto annunciato dall’impresa. Il perimetro di intervento riguarderà complessivamente tutta la platea delle attività affidati a terzi in cui l’impresa ha annunciato quattro ambiti di intervento: Assunzione diretta da Esselunga di parte dei lavoratori attualmente in appalto con applicazione Ccnl Dmo e Cia. Assunzione di parte dei lavoratori attualmente in appalto presso società controllate da Esselunga a cui saranno affidati servizi non in appalto. Assunzione di parte dei lavoratori attualmente in appalto presso società controllate da Esselunga a cui […] L'articolo Esselunga, appalti: confronto sulla riorganizzazione proviene da UILTuCS.
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